2022年精选给经理的辞职报告9篇.docx
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1、2022年精选给经理的辞职报告9篇精选给经理的辞职报告9篇在公司呆了一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这时候写好辞职报告是有必要的。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗?以下是我整理的给经理的辞职报告9篇,希望对大家有所帮助。给经理的辞职报告 篇1敬重的总经理:我是重庆区域经理,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,信任不用几天就可以整理完了。思想汇报专题很感谢公司这几年对我的照看,我也学了许多的
2、东西,也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的确定,辞职。辞职人:XXX20xx年X月X日给经理的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!想了很久,还是确定将辞职的这句话说出口,或许这个确定可能对公司来说特别的突然,但是对我来说却是非常明确的一个确定。在工作实力方面,信任您也应当有一点了解,我的工作还是干的不错的,自从担当公司的财务经理来的这五年,我没有给公司损失过任何一笔钱,也没有让公司出现过什么大的财务规划错误的地方。可能公司也是看在我的工作实力的份上,给我的工资一涨再涨,给了我很多的成长的机会。但是,很愧疚的是,我真的要辞
3、去这一份工作了,终归我的身体状况真的不能够在支持我这么高强度的工作下去了。虽然这个岗位的工资非常地可观,领导也是非常地看重我,但是跟金钱相比身体健康在我心中更加的重要。钱有许多可以赚的地方,也有很长的时间可以赚,但是生命的确失去了就再也找不回来的,我现在的身体状况,我胆怯接着做下去的话会恶化成什么样子。回想五年前,当时还是您面试的我,这转瞬的时间五年就过去了,那个时候公司还是处于新开的状态,全部的成就基本上都是这五年发展起来的,很难想象五年的时间公司成长了这么都。这五年不仅仅是公司飞速发展的五年,也是我快速成长的五年,可以说我的成长就是通过公司的发展得来的。公司的发展给了我许很多多熬炼的机会,
4、给了许很多多的挑战,让我在工作里面不断发觉自己的缺点,工作的需求又在不断地促使我变更,推动者我往前发展。公司给了这么大的帮助,领导给了我这么多的信任,我很愧疚不能够用自己的努来汇报了,不能接着为公司发光发热,不能跟着公司接着发展,为公司创建更多的价值。我实在是没有方法了,我不想也不情愿拿自己的健康来做赌注。所以在拿到检查见过的时候,我就已经有了辞职的想法了,不过看到前段时间公司各种事情,所以才拖到现在才说。看到检查结果的时候,我真的是吓了一条,我是怎么也没想到,身体状况已经差到了这种状况,所以我平常仗着自己年轻总是不留意身体问题是真的不好的。所以这里也希望领导肯定要留意身体,留意健康问题,千万
5、要保证合理的休息以及合理的饮食,千万不能向我一样忽视这些问题,到现在只能懊悔了。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日给经理的辞职报告 篇3x总:您好!今日,当我不得不怀着困难的心情提笔时,心中充溢了感慨和缺憾。今日算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。1。是因为缘由接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了当时经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告知我,您组织过中层管理人员集体表决,一
6、样通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,假如某一天因为新任领导的管理须要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告知我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心高校毕业二十年始终在外漂泊,中国人有个饮水思源的情结,而我们公司正好在老家,种种困难的缘由让我接受了这份任命。问题恰恰出在这里:是因为缘由接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想打算的状况下,就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后,在渐渐意识到公司过分注意短期效益,授权也远不够充分时,我
7、提出了离开。是您的诚意再一次打动了我,是啊,来的时间终归太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不情愿轻易看到自己的失败。2。您须要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候,企业全部情形都能一目了然,问题一句话就能解决,当组织规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅因为自己飞得太高太快,感觉那些熟识得连乳名都能随口叫出来的老臣已
8、跟不上自己的思路及企业的形势,还希望借他人之手革除组织的痼疾,又能避开被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。今日看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一样。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,您须要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总,无非为了促成我进来,冠了一个总经理的名头,尽管您对此始终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于,老板您希望透过一个职业经理去变更下边时,却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之,将因错位导致舍本逐末;反之,试图变更老板的结局,往往注定失败的是自己。给经理的辞职报告 篇4敬重的领导:您好! 很缺憾我不得不在这个时间向公司提出正式辞
9、职。来到中信证券已经快大半年了,我始终很享受这份工作。无论是工作环境、团队、压力和个人喜好,我都很满足。我始终觉得能在中信工作非常幸运,并且深深地以此为荣。我想,它不仅仅是一份工作,更是一种职业的体验。在中信,我完成了自己从学生到职场簇新人的转变。我从公司的工作经验中学到了许多:团队精神、如何与客户相处,纪律之所以是纪律是因为那样最合理。.。.我不能历数我所领悟到的东西,因为他们的内容实在太丰富。这将是我一生的财宝,为此,我由衷地感谢公司、感谢领导和我们的团队。我始终很信任公司的发展前景,信任公司可以在经济危机后迎来更好的发展机遇。辞职完全是因为个人缘由。我的父母觉得一份不很稳定的工作不能带给
10、我稳定的生活,虽然我觉得他们对稳定的理解和我的想法实在相差太多。我的失败之处就在于无法劝服他们变更他们的固有观念,或许假如我工作时间长一点,多积累一点与人沟通的阅历,状况会好些吧。缺憾的是这样的假设并不存在,为了照看父母的心情,避开家庭斗争,所以我忍痛做出了个人诞生以来的最大的妥协。做出这样的确定并不轻松,但当我起先打印这份辞职报告的时候,已经可以苦笑着劝慰自己,至少我的体重不会再接着增加了。最终,祝您的工作和生活顺心、如意! 祝公司蓬勃发展!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日给经理的辞职报告 篇5敬重的x公司领导:您好,本人经过仔细考虑,确定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职
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