学籍管理工作心得体会怎么写.docx

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1、学籍管理工作心得体会怎么写 现在学籍管理都有一套管理系统，作为管理人员，要仔细负责的做好工作，总结工作的心得。下面是我为大家整理的学籍管理工作心得体会，供你参考!学籍管理工作心得体会篇1通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本学问，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应当具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的发展方向。这次培训我们主要学习了以下几方面的学问：1、档案的法制学问。在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲解并描述了我

2、国及我省的档案法的制定状况，并具体地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制学问进行了全面而系统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。2、立卷归档的;三合一;制度。在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持;以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、便利利用;的原则制定学校档案;三合一;制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类方案、归档范围、保管期限

3、表。只有首先明确这三大类的内容界线，我们才能进行档案管理的后续工作。3、各类资料的归档管理规范。我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、书目封面的填写、归档以及需留意的问题等一系列程序。4、纸质档案数字化的管理。邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进行储存保管。我们大略的学习了该软件的较常用的几个功能。我们参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作中去，是当前应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。虽然在培训中学了这么

4、多东西，但是要真正的驾驭，娴熟地运用于实践中还是有肯定的困难的，也须要一段时间去探究、去实践。我细致地想了一下，归纳了我们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。在听了老师精湛的讲解，看了师范运用新的档案管理方法整理出来的档案之后，我们可以看出传统的方法与新的方法之间主要存在以下几个不同之处：1、档案盒封面。不过两者进行比较也是大同小异。新的有四个内容：全宗号、年度、保管期限、机构(问题)，而传统的则内容要具体些，排版也稍有差异，但在我个人看来，这并不影响后续工作及查阅。2、在新整理的档案里面，师范将归档文件的装订方式由以前的穿孔式变为现在的袋装式这个有很大的改变

5、，不须要写卷内文件书目，每袋首页都盖了特地的归档章。然后将相同类别的都装到一个盒子里面。(这个我始终存在怀疑，没有书目，我们将怎么去快速查阅出来?)将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后干脆生成可以省去许多步骤。但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比较适用。学习了别人的先进理论与胜利实例后，我始终在想我们学校的档案管理与他们的有些什么区分，存在哪些差异。在以后的档案管理中应当怎么做。比照了我们的档案与他们的，觉得也没有什么大的区分。细致想一下;三合一;的内容，我们那个册子书目里面除了没有保管期限外都有，再个就是格

6、式稍有差异。有一个缺点就是在纸张要求上不规范，应当全部用A4的纸。我想我们不应照搬他们的做法，在遵循;三合一;的指导思想下，探究出适合英才的档案管理方法。由于学问水平与阅历有限，目前也想不出比较好方法出来，我会努力学习实践，在以后的档案管理中做到以下几点：1、努力提高自身档案管理的专业学问和业务实力。仔细学习档案管理学问，提高相识档案学问的水平。不仅要熟识档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应驾驭各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。对档案工作自身的要求，要全面了解和驾驭，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤总结，勤改进，不断创新。2、虚心向别人学习，努力改正自己的

7、不足。3、档案的管理从平常做起，养成自觉性。在平常也要仔细做好收集、整理、管理工作。做到刚好、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并常常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，便利查找。4、要仔细探讨档案工作中遇到的新状况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。以上是我在参与了此次档案管理培训班后对档案工作的相识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室同心协力的协作下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。学籍管理工作心得体会篇210月9日至12日，档案局组织了对各单位的档案管理培训。四天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的

8、收获是不容置疑的。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本学问，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应当具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有许多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。下面我谈谈自己的相识、收获和体会。一、分类管理是中心必需做好的一项基础性工作。此次培训班内容丰富，形式多样，主要内容有：国家档案局颁布的第8号令机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定;国家档案局颁布的第9号令各级各类档案馆收集档案范围的规定;文书档案整理要求与流程;甘肃省

9、档案工作规范化管理实施方法;国家档案局20xx年10月、11月发布的第一批、批二批国家基本专业档案书目;会计、科技、声像、实物档案整理规范;双联;行动建档工作。培训期间，理论与试验相结合，同时观摩了市档案馆不同类别的档案资料，为单位档案管理起到了示范作用。二、进一步增加做好档案管理工作的自觉性。培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作中去，是当前应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案精确、有效

10、地收集和利用。为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作供应基础，体现档案的价值所在。通过此次培训，我中心档案人员发觉了以往档案整理过程中存在的不足以及今后工作中要努力的方向，进一步明确了归档文件整理工作的有关要求和详细方法，提高了档案业务水平，为推动我中心档案工作的标准化建设打下了基础，同时也丰富了自己的业务学问。学籍管理工作心得体会篇3培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参与档案培训的目的，就是要把理论学问服务于实践。如何把学习到的学问应用到实际工作

11、中去，是当前应当面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建相宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。首先，要熟识、驾驭公司的业务状况和专业学问，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，主动开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失状况严峻。公司

12、档案信息的流失问题主要表现在：业务部门探讨人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能刚好归档。有的即便归档也不留意归原件，常常归复印件。这些问题干脆随着人员的流淌导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。三、档案管理模式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向档案工作很多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了主动作用，但结合我公司详细实际状况来看，有一些传统做法好像不能适应当前公司发展的须要，必需进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一

13、些详细的操作手段的革新。我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特别的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是肯定机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项探讨、会议公关活动等方方面面，这些部门担当的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对学问产权档案和涉及商业隐私档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合探讨院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集

14、中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严峻状况。同时各部门都要复制一套书目归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的书目沟通，这样会更清晰地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用供应便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等探讨部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管

15、。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的沟通，其最终的目的都是帮助解决详细问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。四、努力提高档案管理人员的专业学问和业务实力档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理实力和服务意识。学问经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的很多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。目前我公司为提高工作效率，没有设立特地的档案人员

16、，实行的是兼职的方法。为加强档案方面的系统理论和实践学问，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名驾驭科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务实力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要仔细学习档案管理学问，提高相识档案学问的水平。不仅要熟识档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应驾驭各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、驾驭公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。五、要仔细探讨档案工作中遇到的新状况、新问题，完善档案管理制度

17、加强档案管理的规范化建设，健全各项档案制度，制定相关管理制度档案信息是一种无形资产，也是企业的珍贵财宝。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺当进行的保证。我认为我公司的档案工作制度管理应当包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案书目汇合和运用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、精确和平安。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、

18、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定特地人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。办公室档案管理人员平常也要仔细做好收集、整理、管理工作。做到刚好、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并常常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，便利查找。要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到;三纳入;、;四同步;

19、：纳入工作安排和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。以上，是我在参与了此次档案管理培训班后对档案工作的相识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门同心协力的协作下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，肯定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页