2022年职员的辞职报告锦集五篇.docx

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1、2022年职员的辞职报告锦集五篇职员的辞职报告锦集五篇在公司工作了好几年之后，我们或许会因为个人缘由而选择离职，这时候须要好好地写一封辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗？下面是我整理的职员的辞职报告5篇，欢迎阅读与保藏。职员的辞职报告 篇1敬重的领导：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。首先，特别感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾

2、地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是准备辞职。在过去几天里，我仔细回顾了这n个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，始终以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法达到公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。再次感谢公司赐予我良好的环境工作和学习的机会,我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的

3、状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇2xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着困难的心情写这封次致信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼

4、。此致敬礼申请人：二零xx年七月xx日职员的辞职报告 篇3敬重的领导：您好!经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的确定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面实力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充溢、开心，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作

5、中的不足，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。希望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!职员的辞职报告 篇4敬重的领导：您好!高校刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，英勇的献身西部，确定以我的所学学问来报答祖国对我多年的培育，这是一个热血青年对祖国的酷爱，才会投身到西部的建设中去。当然国家批准了我的要求，这是对我的确定。我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。不过现在的我已经在西部工作了许多年了，原来想扎根西部的，不过现实

6、状况确不是我想象的那样。我叫xx，200*年我参与“西部大开发”在税务局局服务。20xx年服务期满后，经组织部门批准，我接着留在税务局工作。成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发觉自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过细致考虑，我确定辞职。在我工作期间，尤其是志愿服务期间，得到了各级领导的关怀和帮助，给了刚出校门的我以莫大的志气和信念去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感谢。税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作实力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。在我

7、到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不相识我的人也嘘寒问暖，全力协作我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和激励?这些情深意重我会永生难忘。我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。西部地区没有我想象的那样荒芜、落后，相反，我所见到的是经济旺盛、社会安定、人民生活华蜜的西部地区。三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届*会上的全旗人民上下一心团结一样干大事的盛况，亲身经验了城镇建设天翻地覆的改变，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。在我离开政府部门之前，听到了太多的劝说，劝我不要放弃政府的

8、工作，但再留下已无意义.在一再迟疑之后，最终确定辞职.因期间一些关节，没有什么缺憾，时间能抚平过去的伤痛。虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭状况已经不允许我再接着在西部工作了，我只能说对不起。孜然一身的我须要家庭的暖和，也须要亲人的关怀，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法接着将全部精力用在工作上了。我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到特别的愧疚。祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活华蜜!此致敬礼职员的辞职报告 篇5不知道

9、为什么，要离开协和了，反倒有点担心和不舍。周日稀里糊涂地哭了一场，或许是为告辞稳定的生活，或许是为了不确定的将来。不管我对协和有多少不满，凭心而论，协和对我还是不薄，比对许多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员，少数数次出入高端论坛的年青人，少数可以为所欲为根据自己的思路做项目管理的人，少数参加甚至近乎主办国际大会会务，少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资，少数能进清华哈佛课堂能进J&J全球副总裁培训会的低级职员.协和这个职位让我相识了许多人，包括几位对我有很大影响的牛人，特殊是始终激励帮助我的Frank，给我出Essay结构建议的Dr. Zhang，

10、给我机会参加他的公司项目的Dr. Li。还有给我RL的Prof. Zhang,中欧的Annie。还有聪慧得让人佩服的Mr. Wang，他还介绍Prof.Lin的学生给我相识（我肯定要记得给他电话）.其实，我的好多埋怨是自己不情愿去做，不情愿去行动。老板其实对我很好，能够容忍我的特性，容忍我不听他的话。原来以为老板会对我这次辞职极为不满，可经过一个周末后，老板今日上午跟我长谈了一上午，让我细致考虑，也认仔细真地跟我说了我的缺点，说了协和面临的发展机遇，说了我在这里可以做的事和发展，说了许多许多。只是，我还是没能变更自己那5%的动摇。最终，老板说，假如你还情愿回到协和，就写停薪留职的报告吧。停薪留

11、职就意味着我们部门少一个招人的名额，而我们处室很缺人。而对于协和医院，几乎没有停薪留职的可能，几十年也没有过。我知道，到这个份上，老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前，我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。我会在接下来的时间里，完成与BLG的协议，整理好Bloodless Center材料，整理好档案，分析好今年上半年的数据给老板供应年终述职报告的素材，当然还应当有一份部门发展建议。同时找到接手的人，做好日常工作和项目的交接，特殊是老年医学项目，项目主管沈悌主任对我也挺好的。现在的我，对协和已经没有那么多埋怨了。协和其实待我不薄。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页