2022年实用的销售辞职报告汇总九篇.docx
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1、2022年实用的销售辞职报告汇总九篇好用的销售辞职报告汇总九篇销售辞职报告 篇1敬重的公司领导和同事们:我很愧疚在公司销售最困难的时刻提出辞职!这是我的第一份工作,也是我做了十几年的老工作,从迈出校门的那刻起,我注定属于公司,我也很庆幸自己能够进入这个销售公司!这艘企业之巨轮,不仅载着我的职业生涯起航,更成为我事业平台的摆渡者。在这里领导和同事们赐予我无微不至的关怀和照看,为先后供应给我五个工作岗位,催我磨砺,催我前行!我严于律己,恪守职业道德,以我滚烫之心报效公司的知遇之恩,培育之德。在这里我哭过,笑过,得到过,失去过,这个地方是我生命的一部分,是我成熟的印记!做出辞职这个行为是我经过深思熟
2、虑之后的确定,我是个完备主义者,始终以来我致力于追求完备,但是现实的状况却不允许我这么做,“换一种磨砺、换一种活法”或许是我静默无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。我知道,在经济环境不景气的大背景下,生活压力锐利如刀,找到一份合适的工作很难很难。但我信任,在强有力的调整之后,对生活最赤诚的渴望,会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!一切转瞬即逝将成过去,而过去的一切都会显得奇妙。大爱无疆,我对公司的关注赛过一切,领导和同事们的共同努力肯定会把我们的企业带向胜利。我双手合十,遥望那碧蓝的星空,祝愿全部关切过我的人事业有成,生活华蜜!我恳请领导和同事们宽恕我的离开,恳请
3、公司接受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职人:销售辞职报告 篇2敬重的领导:您好!因本人生病的公公常年卧床不能自理缘由,我现在恳求辞去在安吉县人寿保险支公司梅良区部组经理的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。本人来到国寿公司五年整,正是在这里我起先步入了这个大家庭,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开朗的工作作风,一度让我有着找到乐依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。我要感谢公司五年来对我的培育,公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关切和帮助,将使我受益终身。在工作中我不断得到了邹经理、周经理以及各级部门经理的教育与点拨、
4、指引与帮助;团队合作中得到同事的帮助与协同;在保险以及保险密切友好的关系,则使我终身难忘。我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。公司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人缘由,我已确定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对公司各位领导、经理的赏识与信任,我将终抱感谢之情。今后,无论我将怎么样生活,我都会恒久感谢国寿公司对我的培育,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。请接受我的辞职恳求。此致敬礼!辞职人:xx辞职时间:xx年xx月xx日销售辞职报告 篇3敬重的公司领导:入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月,前期为顾问公司,
5、后进ns),我在项目中学到了不少珍贵的阅历,感谢ns集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点:一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确约定:本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月!之后风云突变,11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一样签字确认通过,内容如下:完成月度销售回款额按万分之1.8提取,未完成月度销售回款额按
6、万分之1.4提取。缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应当是20xx年7月20日前认购及签约不予计算,问其缘由,告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系,我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动,使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成
7、公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得,这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。ns精神是崇尚奉献,但员工奉献之后是什么?每当我走到ns项目诸多广告牌前,我都有一种骄傲感。我始终信奉 ns地产,责任与承诺恒久相伴的信条,兢兢业业的工作,最终的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢?或许是我的理解有误,全部的 ns地产,责任与承诺恒久相伴是针对业主的吧!(2)销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调,销售佣金要和工资按时发放,我向下传达给每一位置业顾问的时候,每个人都很激昂!
8、感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来,工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起,至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意,ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜,事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今,大小代理商、开发商也经验了5家,但从没有像现在工作有这么压抑的氛
9、围。每个销售部门都是房地产项目的窗口,都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门,我从事ns项目一年多,ns项目原来的销售部门不是现在这个样子,我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的! 究其缘由是集团公司派来的行政部经理lbz的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式,到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理,不过以老总身份自居,此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查,据我的了解,相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良
10、性发展的负责看法,我必需要向集团领导反映这件事,假如行政部经理lbz接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法,销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢ns给我供应的工作平台,感谢li总赐予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向li总说声对不起!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇4敬重的公司领导:您们好!在经过我的考虑和公司的实际状况之后,我确定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的.影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却
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