2022年公司职员辞职报告模板汇总9篇.docx

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1、2022年公司职员辞职报告模板汇总9篇公司职员辞职报告模板汇总9篇在经济发展快速的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我为大家整理的公司职员辞职报告9篇，希望对大家有所帮助。公司职员辞职报告 篇1敬重的领导：您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人，研发产品市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职，产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续

2、发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，21年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的

3、支持xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应当可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！此致敬礼申请人：xxx20xx年6月x日公司职员辞职报告 篇2刘总：您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的全部的xx公司中，我们xx的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照看，这些我都感谢在心！可是，我为公司做的却让我自己特别悲观，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是特别惊慌的，但还是要说

4、“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应当努力提高业绩而不应当没有信念。但是在x总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说x总的不好，我认为 x总是一个特别有实力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！我想说，我走并不是因为x总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然x总是一个很精彩的人，但他的很多东西我是学不来的。以前在培训的时候，我是特别有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，须要你去尝试很多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚恳的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然xx或许可以带领我们越走越好

5、，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！人说年青人很无趣，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真无趣！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当 xx还是适合搞xx？所以，就算这是个将要懊悔的确定，我也应当去尝试更多的东西。我很庆幸在一起先就能遇到这样的老板，加入这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！公司职员辞职报告 篇3敬重的主管、副理：你好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基

6、本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接

7、。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！此致敬礼公司职员辞职报告 篇4敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自从高校毕业后来到公司已经三年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯

8、怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是非常的快乐，我想我最终可以工作了。到现在我都很感谢公司当时对我的恩情。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了许多学问，积累了丰富的阅历，对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，无法跟上市场改变的脚步，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索与选择，觉得公司目前的工作支配和我

9、自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己在对一个些全新的领域也缺乏爱好。为了不因为我个人实力的缘由而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好从公司离职，并且在这周起先进行工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将刚好做出答复。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满足。记得某管理者曾说过，工作上假如两年没起色就

10、该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异年少气盛， 不情愿选择安逸，却无法有足够的动力接着向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去重新找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。特别感谢您在这段时间里对我的教育和关切。在公司的这段经验对于我而言特别宝贵，也为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我

11、的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：xxx20xx年6月x日公司职员辞职报告 篇5敬重的领导：特别感谢公司领导给我这次工作的机会，并在工作上、生活上给了我非常大的帮助和指导。去年年底，我辗转来到了XX这大城市，是好心的吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的关照和照看，今年年初又因为家中的事情耽搁，来报到比较晚，也没有指责。虽然，我在这里工作半年有余，但是我已经深深爱上了这里的氛围，首先公司领导很非常亲善和温情，无论是徐总还是吴姐都很情愿照看和指导我，还有财务对我都还不错；公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都情愿帮助我，指引我，在这里也结识了新挚友。半年来

12、我在公司的工作是开心的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。但是因为个人缘由，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参与考试，须要大量的时间和精力来打算。来到这里才知道，有些事情是须要自己去努力，去不遗余力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不行一生无所作为，于我，高校四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以准备为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有缺憾。所以，我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，我很缺憾不能为公司的明天贡献自己的力气，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺当。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬

13、礼!辞职人：XXX20xx年X月X日公司职员辞职报告 篇6xx总： 您好！ 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数

14、据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山

15、房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问

16、焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都

17、在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会

18、先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*x，传承百年！公司职员辞职报告 篇7敬重的领导：我怀着困难的心情写这封辞职报告。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入*公司，从实习到试用再到转正，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了杨总的教育与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨老师的指引与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我特别重视在*公司内这段经验，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!xx公

19、司美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。此致敬礼!辞职申请人：20xx年7月6日公司职员辞职报告 篇8主管：很缺憾这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了许多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感谢。由于我自身的缘由，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也

20、感到自身的实力还差的许多。自己始终没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平常对我们说的，年轻人就要充溢朝气，有志向去追寻，或许会经验许多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己志向的职业，并做为一生的追求，并情愿一生奋斗的事业。为了不因为我个人实力的缘由而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担当的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在本月xx号从公

21、司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最珍贵的财宝。再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！xxx日期公司职员辞职报告 篇9敬重的领导：不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了很多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教育，渐渐地国内

22、各个航空公司的值机业务都能基本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，相识了许多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很华蜜的事情。工作时我们大家相互帮忙，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校内，来到了这里，我才发觉，我是幸运的，因为我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会卑视我们这些菜鸟，相反的，每个前辈都是很仔细的教育我们怎么做。现在，我们基本上手了，面对新人，我们也细心的教育。我们觉得这是值机室的优秀的传统，我

23、们也应当接着保持下去。或许是出于年少轻狂的原因，心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发觉自己并不太适合于这种工作时间很弹性的工作。总觉得自己的志向并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的幻想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的平稳工作。或许是太华蜜里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告知给我的父母，挚友时，他们首先的反应都是很惊异，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发觉自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。尽管有些不舍，离开已经熟识的环境，熟识的同事，但经过了不断的冲突心情后还是要做出选择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如一心一意地去完成一件事。因此，必需做出选择。感谢大家的帮助。此致敬礼!申请人：20xx年*月*日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页