基层纪委落实监督责任调研报告.docx
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1、基层纪委落实监督责任调研报告 一、基层纪委落实监督责任面临的问题 (一)同级监督力度不够。对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在,主要存在三个障碍。一是思想上有障碍。纪委书记(纪检组长)作为党委(党组)班子成员,一口锅里吃饭,监督主体在人、财、物方面依附于监督客体,一些基层纪委书记把履行同级监督职责与听从同级党委领导剥离开来,过多地强调听从,而忽视了监督,怕得罪人、怕丢选票的思想坎难以逾越,不愿、不敢大胆履行同级监督职责。如有的纪委书记(纪检组长),在监督同级党委(党组)时,对发觉的一些苗头性、倾向性问题,向上级纪委报告,怕受到爱打小报告的指责;向班子成员本人指出又怕引起别人反感,思想顾
2、虑压力大。二是制度机制上有障碍。党章等法规制度明确了监督要求,但配套的监督制度不完善、未跟进,缺乏操作性强的实施细则,同级监督没有抓手、缺乏依据,抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样现象客观存在。三是实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督,思想和行为上却规避监督,如少数基层部门,班子成员与纪委书记之间产生一种防备心理,工作联系少、思想沟通少、生活交往少,形成一道无形的墙,制约着基层同级监督职能作用发挥。 (二)监督责任落实不到位。一是思想相识不到位。有的纪检组织对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任相识不深刻,责任感、使命感不强。在三转工作中,存在上转下不转、内转外不转、明转暗不转的
3、现象;二是责任追究不严格。一些好人主义思想严峻,乐于当泥瓦匠和稀泥,不愿监督,不敢监督,不敢负责。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导班子和成员的责任追究不够硬,导致压力传导不够,责任制的执行效果大打折扣。三是体制机制不够健全完善。在目前的领导体制和工作机制下,一些基层单位纪检机构的编制、经费等没有真正独立,在肯定程度上仍受制于监督对象。纪检机关的执纪监督干脆影响了监督对象的绩效考核、干部运用,一些单位和领导干部不愿接受监督,使得基层纪委监督执纪问责面临着压力和干扰,这种状况越到基层越突出,在肯定程度上影响了基层纪委履行监督职能。另外,一些职能部门或出于工作惯性,或因为不愿得罪人,对
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