支部书记组织生活会对照检查材料2022年范文九篇.docx

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1、支部书记组织生活会对照检查材料2022年范文九篇支部书记组织生活会比照检查材料2022年1依据会议支配，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个比照检查，汇报三个方面的状况。一、存在的问题组织生活会开展以来，我边学习、边思索、边剖析，根据区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析。(一)注意理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党多年，深深得益于组织培育教化，我始终以朴实的感恩之心、报答之心，坚决信念听党话跟党走，自觉坚决志向信念，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，深化党的创新理论武装，扎实学习习近平系列重要讲话精神。在习近平新

2、时代中国特色社会主义思想，本人反复多次学习，有了肯定的理解。但比照“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还存在三个不够。一是系统学习不够。习近平新时代中国特色社会主义思想涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“阅读式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深化学不够，对很多内容理解领悟比较肤浅。二是理解精髓不够。特殊是关于“八个明确十四个坚持”论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些基本内容，没有精确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论

3、指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依旧存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教化实效性不强、违规违纪频发等问题没有深化探讨，致使问题在肯定范围内仍旧存在，没有得到根治。(二)始终聚焦中心、听从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，仔细执行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心愿图，主动筹划开展工作，想方设法坚决完成。工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决

4、。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟识的发言主动，对不干脆分管的工作调查不深、探讨不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思索不够，总担忧自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭阅历、按老套路开展工作的状况，从长远谋

5、划机关党的建设不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。(三)坚持廉洁自律、整改四风，但在防微杜渐、严实作风上还需努力。习近平总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反“四风”、纠“四风”。总的看，自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些详细问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工

6、作时间增长，有时满意于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，探讨工作的时间少了;随着条件的改善，生活中节约观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街”不够常常。下基层、上大街调研不够深化，没有真正沉下去了解实际状况。比如，有时候到基层一线开展调研等工作时，经常是来去匆忙，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层状况驾驭不深不细，给党组出办法、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设恒久在路上”相识不深刻，盲目地认为中心八

7、项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。(四)自觉坚守底线、严守规纪，但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规则，是“带电的高压线”，我时刻提示自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规则，从不妄议大政方针、不传播政治谣言，始终从思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，始终信任组织、依靠组织、听从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜显明、立场坚决，关键时候看得清、站得稳

8、，但有时坚持原则、指责错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平常拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率干脆，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在指责不够肃穆、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如，尽管能够主动参与双重组织生活，但接受群众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参与党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得仔细反思，须要很好加以改进。三是督促落好用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子

9、，怕损害同志之间感情，怕影响大家的工作主动性，而和气多，指责少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照看情面、讲私情的现象。二、存在问题的缘由分析针对上述存在的问题，本人进行了肃穆仔细、刨根究竟、指向源头的深化党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项缘由：(一)理论武装不够，志向信念弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上渐渐产生了自满和松懈的心情，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培育教化多

10、年，为党工作多年，学多学少，对自己志向信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚决志向信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性相识不到位，没有把学习当作是提升实力、坚决信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。(二)群众意识不强，宗旨意识淡化。坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和一心一意为人民服务的宗旨意识不坚固，服务群众实力不强，面对单位发展中遇到的困难局面和深层次冲突，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，详细工作中不能很好的坚持深化群众、问计于民，没有主动从群众中吸取才智，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿干脆接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、

11、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主子、当老师，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。(三)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格，没有充分利用“三会一课”这一平台，对加强自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到一些不正之风的事情时，睁一只眼闭一只眼，锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满意于完成任务和不出问题。在执行党的政治纪律政治规则过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。三、下步努力方向和整改措施分析以上存在的问题，主观上还是思想相识、指导方法等方面出现

12、偏差，必需下大力从根子上反省订正，以刮骨疗伤的志气和魄力，立言立行、立说立改，努力做一名忠诚牢靠、组织信任、领导放心、群众满足的人。下步，我将重点从四个方面做好整改。一是在对党忠诚上高标准严要求。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在强根固本、驾驭体系、领悟要义、看齐运用上下功夫，带头强化“政治、大局、核心、看齐”四个意识，铸牢“四个自信”，特殊领悟五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“漂亮”的科学内涵，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是在锐意进取上高标准严要求。强化责随意识，勇于担当。进一步强化担当意识，遇事敢于担当，多从全局考虑问题，主动围绕中心工作，多为单

13、位出办法、想方法、提建议，当好参谋助手，杜绝老好人思想。仔细探讨分析工作的特点和规律，开拓思维和视野，提高用党的理论分析、推断现实工作中遇到的问题的实力，着力解决分管工作中遇到的新问题、新状况。三是在转改作风上高标准严要求。接着保持和发扬真抓实干、狠抓落实的工作看法和作风，深化基层、沉到一线，大项任务靠到一线指挥，重点工作靠到一线指导，以身入求深化，以亲知得真知，以到位抓确保抓到位。同时，要刚好发觉和探讨新状况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施，做到有什么问题就要解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题紧迫就优先解决什么问题。四是在廉洁自律上高标准严要求。始终站在党性的高度，

14、严格遵守党员干部廉洁自律有关规定要求，公道正派，清廉为官，醇厚做人。从严落实各项廉政纪律规定，管住权力、管住爱好、管住交往，醇厚做人，干净做事，清白做官，切实树立自身良好形象影响。自觉纯净生活圈、消遣圈和交往圈，在工作生活中，坚决不搞特别化，自觉根据程序和原则办事，严格自律，防微杜渐，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不净之地不去，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终保持一名党员干部严于律己、勤政廉政、勤俭节约的良好形象。思想检视、问题修正恒久在路上，时刻不能放松。针对本次组织生活会查找的问题，今后工作中，本人将发扬钉钉子精神，“咬定青山不放松”，一项一项分析，一条一条整改，自觉接

15、受大家监督，最终以新的理论素养、工作作风和精气神交出自我净化满足答卷。支部书记组织生活会比照检查材料2022年2依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，_党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。一、存在的主要问题(一)在政治功能方面：习总书

16、记指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育

17、、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但比照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打

18、碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少;对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。(四)在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存

19、在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“_专项清理整治”中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向常常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不肃穆、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动_转

20、型抬高建设标准有差距，比照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的_村还没有摘帽;干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。但须要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张奢侈、迟到早退等

21、现象还没有完全杜绝。二、产生问题的缘由(一)跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动冲突、化解难题的思路和方法。(三)敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必需有我”的责任

22、担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。(一)注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘

23、初心、牢记使命”主题教化，原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好常常性警示教化，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。(二)注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向

24、，着力解决制约年度_改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，根据“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(三)注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教化。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教化;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一

25、课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，主动开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。(四)注意狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规则挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公允公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教化制度化常态化，督促班子成员实行承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动

26、深化基层、党性锤炼活动，开展调查探讨，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性。支部书记组织生活会比照检查材料2022年320xx年，XXX社区党支部班子仔细落实上级党组织的各项工作部署，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创建力、凝合力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。根据xxxx镇党委的统一部署，我们细心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的看法建议，组织支部党员仔细学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，根据要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方

27、向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作状况，检查党支部建设存在的问题：一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员相识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关切、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难心情，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的志气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深化。党员之间的互动与联系不够深化，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关切不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间

28、缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上相识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上全部问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有相识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不干脆、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化居民，了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职

29、责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导安排工作任务，而不是创建性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。4、工作思路不清楚，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹支配，缺少谋划，工作思路不清楚，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，放开心扉谈思想、讲问题少，特殊是开展指责与自我指责时顾虑和担忧比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗

30、”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不主动，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然能够常常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。二、剖析缘由1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特殊是在宗旨意识、党性修养和政治纪律

31、等方面离上级的要求还存在肯定的差距。2、自我相识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有常常性地开展自我净化、自我指责、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。3、走群众路途落实不够到位，一心一意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够坚固，平常没有深化群众中，没有全面、真实的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责随意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。4、志向信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把详细工作抓好，就完成了一

32、名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对志向信念的追求渐渐淡化。5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。三、今后改进的方向1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力气，坚固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝合力和战斗力。2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素养。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动，严格入党主动分子、发展对象、预备党员的培育、考察，仔细落实党员远程教化学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底变更社区党组织面貌。

33、二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参加组织活动、党费收缴等党员义务。3、两委成员要端正工作看法，提高思想相识，明确工作职责。首先要从思想上相识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。我们会以本次组织生活会活动为契机，仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作支配部署，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，仔细开展各项工作。以上是我社区党支部班子的比照检查材料，不妥之处，请各位同志们指责指正。支部书记组织生活会比照检查材料2022年4一

34、、存在的主要问题1、政治站位还不够高。作为党支部书记，在落实“四个意识”和“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”等方面政治站位还不够高，以致于在工作中对自已要求不严、标准不高。2、学习意识还不够强。虽然参与了上级组织的一些政治理论学习，但有时事忙于业务工作，带领党员干部集中学习“四个意识”、“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”等不够深化、自学也不够。3、党员模范带头作用发挥不够。主要表现在面对“全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响”这一问题，模范带头作用发挥还不够。有时思想观念还不能适应新形势、新任务、新要求。二、存在问题的缘由1、对政治纪律的重要性相识不足，责随意识有所淡化，党性观念不够强，党性修养有所

35、缺乏。2、讲政治不够自觉主动。这些年来，口头上也讲“四个意识”、也讲政治纪律和政治规则、也讲全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响，但事实上存在着以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。3、主动为群众服务意识不够，“四个意识”观念没有全面入心、入脑，没有真正在思想上、行动上全面树立起“四个意识”，主动为群众服务意识不够。三、今后努力方向1、仔细落实支部制定的各项制度，“三会一课”根据规定组织党员参与；转变思想观念，增加党性修养，培育全体党员干部始终坚守“

36、立党为公、执政为民”的理念。加强班子成员的教化管理，提高参加各项组织活动的主动性。2、进一步加强理论学习，增加理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。3、进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位，坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力

37、提高工作实力和服务水平。支部书记组织生活会比照检查材料2022年5依据局机关党委工作要求和支部工作支配，刚刚由我代表支部班子作了201x年度比照检查，现在，由我起先，支部班子成员逐个围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守纪等五个方面作比照检查，恳切地请大家提出指责，并请每位参会同志给班子成员至少提出x条建设性建议，以便有针对性抓好问题整改。一、比照检查查摆的问题表现1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。本人能够主动主动投入到党支部“两学一做”学习教化、党员公益服务等活动中，注意理论和实践相结合，学以致用、以

38、用促学。但是作为党支部的带头人和领头雁，本人在“带着支部班子和一般党员干部学和做”上还存在以下几个不足：一是注意个人学习而忽视了班子集体学习。每次我个人都能高效、高质地完成学习任务并主动代表支部撰写学习心得上报局机关党委，并且荣获多次“学习标兵”称号，但是对于班子其他成员学习要求抓得不实、管得不严，虽然每次也能督促他们完成学习任务，但是他们学习后的效果却没严格要求，对于他们上交的心得体会文章也表现得很“宽容”，以至于部分班子成员撰写心得体会时有敷衍了事的现象。二是对一般党员干部学习高标准、严要求抓得不够。我们支部“高龄”（即党龄长、年龄大）党员比较多，许多党员干部对于电脑和智能手机的运用都不太

39、娴熟、学习实力也不够强，而现在不论是干部网络在线学习、还是“学习强国”APP等都要通过电脑或者智能手机操作学习，为此，对于部分一般党员干部以不会操作等借口跟不上学习进度的提示了一两次后就没有再严格地去督促他们了。三是学以致用、践行习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够活。虽然我们能够严格根据每个月至少组织开展一次党员主题活动日暨党员公益服务活动，深化挂点帮扶的贫困村、贫困户家中察民情、送暖和，但是在担当作为方面。本人能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，圆满地带领班子成员完成各项职责范围内的工作任务。但是作为支部书记，本着信任下属、充分授权的原则，对于班子成员分管的其他工作，为了不被其他

40、人看做是自己抓权、多事，大多数时候都视而不见、听而不闻，特殊是对于一些困难事务的处理，都不能刚好介入、施以援手，只是坐等班子成员的汇报和请示，主动担当、勇于作为做得还不够。2.在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中心和省市委决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决实行中心和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:一是存在好人主义思想。对工作中发觉的不照实填报个人事项的问题，不是特殊重大的都是简洁的提示改正，主观认为都是不当心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性相识

41、不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参加，未能思想上“融入”;落实双重组织生活不严格，参与党组织生活不规范。详细表现在参与组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名一般党员的身份按时参与党支部的组织活动，即使参与了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有坚固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规则挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的实行了提示、订正等方式，但没有刚好跟踪整改落实状况，没有做到从严管理。3.

42、在对党忠诚醇厚方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规则的意识不断提升，能够始终同中心和省委保持高度一样，对党忠诚醇厚，不存在当面一套、背后一套的状况。但通过仔细查摆，仍存在一些问题:一是政治鉴别力须要提升。不能深刻相识到宗教信仰与马列主义的区分，对党员的教化有弱项，特殊是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最终一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是志向信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大志向要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造

43、。4.在担当负责、攻坚克难、不回避冲突方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满意于现状，过于强调规则与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题;对新政策、新问题的探讨不够，习惯于凭阅历做事;缺乏探究做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。三是攻坚克难有畏难心情。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消

44、退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注意工作方法、加强分类指导，既有效实行，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。5.在弛而不息订正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查探讨不够深化，调研支配时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众干脆沟通少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把状况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的状况，一些工作进行了支配和部署，也明确了详细的责任人，但在详细落实中，对有的工作缺乏督

45、促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正根据“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。二、产生问题的根源剖析(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深化研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点探讨不深化;思想教化、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格根据合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、志向信念和道德境界。这些问题是志向信念不坚决、主观世界发生偏差的最根本缘由。其次，

46、对改革发展信念不足。总认为自己是一名入党已xx多年的老党员，接受党组织的教化培育多年，党性观念、党性修养应当可以了;没有深刻相识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增加，不自觉的渐渐放松了对自身的要求，价值观产生了改变，党性修养标准要求有所降低。对中心加快推动西部建设任务相识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思索不足，缺乏足够的信念，存在畏难心情和无奈思想。(二)严格的党性修养熬炼有所放松。加强党性修养和熬炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参与工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种主动健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但比照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一

47、些麻烦问题和改革创新上依旧患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻相识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说究竟还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发觉在作风方面与党的要求还有肯定差距，没有深刻地相识到自己手中的权利是人民给予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，相识不足、坚持不够。(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规则意识不强，把“小节”看成是小事，遗忘了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责特别特别，别人能说的自己不肯定能说，别人能做的自己不肯定能

48、做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记假如做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果特别严峻。作为纪委书记，更应当在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中心“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增加保持政治定力，驾驭政治局面的实力。三、下步改进措施检查分析问题目的在于看到缺点不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应当着重从以下几个方面努力。一是加强学习思索。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己相识事物、辨别是非、保持醒悟的实力和定力。特殊是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领悟，真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验，不断提升自己的品行修养、理论水平、思维层次和领导