2022员工培训协议书锦集5篇.docx

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1、2022员工培训协议书锦集5篇员工培训协议书 篇1甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会

2、保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事

3、招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同

4、的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：_年_月_日 _年_月_日员工培训协议书 篇2为了提高员工基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。二、受训员工应按公司指定或

5、公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先刚好通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面

6、报告学习状况，并附学校有关成果等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当xx元，由公司担当xx元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币

7、（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。公司（签章）：受训员工签字：年月日年月日员工培训协议书 篇3甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简

8、称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公允、诚恳、信任、同等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：_2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：_4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束

9、当日一次性进行全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责依据甲方客户确认的课程题目，打算充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方刚好整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。4、 乙方讲师应当根据双方事先支配的时间、地点准时授课。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算课件。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸

10、等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务刚好制止学员现场录音录像的行为。5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条

11、关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣扬报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，

12、任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条 争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行

13、。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_甲方盖章：_ 乙方盖章：_签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日员工培训协议书 篇4甲方：_乙方：_年龄：_性别：_诞生年月：_学历：_专业：_身份证号码：_家庭住址：_为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按

14、时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应当事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能够接着学业的疾病时，应当接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方

15、在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应当自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应当向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应当为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方培训费用，详细支

16、付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应当支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日员工

17、培训协议书 篇5甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：_ _年_月_日至_ _年_月_日。 培训地点：公司办公区。培训内容：公司概况、产品信息、销售平台运用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容：第一条甲方依据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等方面的培训。其次条甲方支配

18、专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方支配的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况以及业务量，确定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；在培训期间表现良好，考

19、核合格、娴熟驾驭岗位技能。第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方（公章）乙方（签字）：日期:_ _年_月_日