2022年党员教师精准扶贫心得体会.docx
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1、2022年党员教师精准扶贫心得体会 党员老师精准扶贫心得体会 党员老师精准扶贫心得体会第一篇 目前,我国旅游业发展势头强劲,对经济增长的拉动作用日益提高,如今已进入了旅游+新时代。旅游+,是指充分发挥旅游业的拉动力、整合力和提升力,为相关行业和领域发展供应旅游平台、插上旅游翅膀,催生新业态,提升相关行业和领域的发展水平与综合价值。 为我所知,旅游+代表着一种新的先进生产力。旅游+是旅游业创新发展的方向。培育旅游大产业,关键是做好做足旅游+这篇大文章。当前,我国整体发展为旅游+创建了条件。通过实施旅游+,我国旅游业将经验一个大调整、大变革、大跨越的过程,进而实现从量变到质变、从数量增长到质效提升
2、、从粗放经营到集约发展的大改变,向旅游强国稳步迈进。 众所周知,长期以来,我们关于旅游的相识停留在简洁的消费层面,把旅游看成是孤立的行业。事实上,旅游对国民经济的贡献不仅仅是消费,而是覆盖消费、投资、出口三大领域;旅游是增加国民华蜜感、提升国民健康水平、促进社会和谐的重要产业,也是具有优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化功能的新经济增长点。横峰县是国贫县,乡村旅游资源比较丰富,乡村旅游扶贫也是该县农村扶贫开发的主渠道之一。横峰旅游扶贫既有利于打破横峰县贫困地区的封闭状态,又有利于更新人们观念、提高人口素养,促进实现物质和精神双脱贫。 9 月 11 日上午,横峰县旅游局全体干部仔细传达学习
3、全县结对帮扶、精准扶贫暨基层党建工作推动会议精神,并对县委书记饶清华就如何抓好结对帮扶、精准扶贫暨基层党建工作的讲话精神进行仔细学习和实行。我们作为县级基层旅游部门,该如何做好旅游扶贫工作呢?我个人的思索是:围绕建设文明新村目标,以精准扶贫为突破口,以发展乡村旅游为主线,以产业发展为支撑,以富民兴村为目标,突出四个一 工作重点: 一是编制一部乡村旅游规划。根据看得见山、望得见水、记得住乡愁的生态文明建设要求,与挂联扶贫的困难群众逐户见面,摸清民情、民意、民愿,围绕旅游扶贫做好旅游规划基础材料,立足乡村旅游资源优势,围绕乡村旅游产业发展,聘请规划设计单位编制乡村旅游发展规划,在规划文本中,结合乡
4、村旅游开发,把全村产业进行立体化布局,明确将吃住行游购娱六大旅游要素与种养畜林果水等产业进行有机结合,努力将资源优势向资本优势转化。 二是争取一批旅游扶贫项目。县级旅游干部要深化挂联扶贫乡村,与挂联扶贫的村委会班子成员进行座谈对接,通过了解村情村貌及存在的问题,找准帮扶对接的重点,依据了解到急需解决的问题,县旅游局与县扶贫办一起将主动争取有关项目赐予支持解决,同时将主动引导支持挂联扶贫乡村在草莓西瓜蔬菜采摘、垂钓休闲、农家乐等乡村旅游项目的开发建设,促进农业产业结构调整及旅游新业态的发展,增加群众的收入。 三是培育一批旅游示范户。根据统一规划、分散建设、带动示范的原 则,通过以奖代补的方式对参
5、加旅游发展意识强的农户进行重点培育,拟选定有条件农户开办农家乐、家庭旅馆、消遣项目、土特产品开发等,依据乡村旅游发展须要,设立乡村旅游服务中心,并在村委会挂牌,主要负责该村旅游资源的爱护、管理和服务,同时,县旅游局带领全体党员干部深化贫困户家中开展节日慰问活动,把党的暖和送到群众当中去。 四是开展一批乡村旅游村官培训。我国从 2022 年到 2022 年安排培训6000 名村官,开展旅游规划扶贫公益行动,加强对乡村旅游扶贫重点村规划指导、专业培训,对建档立卡贫困村实施整村扶持。每年通过乡村旅游带动 200 万农村贫困人口脱贫,确保到 2022 年实现 7317万贫困人口的 17%通过旅游实现脱
6、贫。旅游+创新创业,促进大众创业、万众创新。近年来,随着乡村旅游快速发展,大批返乡农夫工通过参加乡村旅游经营实现了创业致富;越来越多的高校毕业生和文化、艺术、科技等专业人员落户乡村,将自身的专业优势与乡村的资源优势、旅游的市场优势结合起来,形成了一批乡村旅游创客基地。据此,我们基层旅游部门将结合挂联扶贫乡村对乡村旅游村官进行系统培训,充分做好发挥乡村旅游扶贫的主动作用,围绕旅游+重点领域,更好地服务发展大局。 党员老师精准扶贫心得体会其次篇 帮助贫困群众摆脱贫困过上小康生活,是共产党人的天职,是我们义不容辞的责任,要像对待家人一样,以一种既有责任又有感情的担当精神,一户一户、一人一人地帮扶贫困
7、户、贫困人口脱贫。仔细贯彻 党中心、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,落实精准扶贫、精准脱贫基本方略,加大教化扶贫、健康扶贫力度,提高贫困地区群众文化水平和身体素养,对促进经济发展和民生改善有着重要推动作用和现实意义。 一、突出责任倒逼,落实各项部署。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,全面压紧压实全党全社会的共同责任。 一是强化一岗双责。市、县区、乡镇都成立了党政主要负责人任组长的脱贫攻坚领导小组,层层签订脱贫攻坚责任书,靠实各级各部门脱贫攻坚的主责主业,特殊是落实各县区的主体责任、重点扶贫工程专项方案牵头部门的主抓责任、其余市级部门单位的参加责任,做到职能工作与脱贫攻坚同探讨、同部署、同
8、落实,形成全党动员、全民动手,一岗双责、合力攻坚的工作格局。 二是强化党建保障。实施党建扶贫工程,出台党建扶贫 21 条硬措施,选优配强基层党组织负责人和各级扶贫干部,特殊是通过从严从实选配、从严从实履职、从严从实监督、从严从实考评全面加强第一书记工作,注意选派递进培育学员和后备干部担当第一书记,落实脱贫攻坚的组织保障和干部保障。利州区、青川县对每个乡镇增派 1 名扶贫副乡镇长。全市每个乡镇都落实了 1 名扶贫专干,每个贫困村都落实了 1 名第一书记,第一书记平均年龄 38 岁,其中后备干部占 55%。 三是强化督查考评。加强跟踪问效,每月督查通报 1 次进展状况,刚好落实脱贫攻坚目标任务。驻
9、村干部考核状况与派出单位主要负责人考评挂钩。加强调查探讨,刚好总结阅历,宣扬推广好的做法、好的 阅历和典型事例。分类制定贫困县摘帽、贫困村销号、贫困户减贫的详细标准,精准考核扶贫成效。对完不成脱贫任务的县区和市级部门,年度绩效考评降低一个等次,对领导班子和领导干部评先评优实行一票推翻。近期,结合走基层活动,我们根据省委、省政府的部署要求,集中对全市 739 个贫困村开展脱贫攻坚专项督查。 四是强化激励引导。落实激励政策激发集聚各级各方面推动脱贫攻坚的强大合力,对提前 2 年摘帽的县区奖 1010 万、提前 1 年摘帽的县区奖 500 万;对如期脱贫的贫困村贫困户,提升村三职干部酬劳,持续产业扶
10、持、技术培训、兜底保障等政策支持;对下派任职的第一书记,保留原机关工资福利,同时享受每月 300 月至 400 元的艰苦边远乡镇津贴;对长期在贫困地区工作、实绩突出的干部优先提拔重用;对参加脱贫攻坚表现突出的进行表彰嘉奖,营造全社会重视、参加、支持扶贫的深厚氛围。朝天区对完成脱贫任务、达到小康标准的村三职干部提高补助标准,与社区干部享受相同酬劳。 党员老师精准扶贫心得体会第三篇 20-年12月26日明德学校全体老师集中学习了习-关于精准扶贫,不撒胡椒面的讲话精神。习-指出,消退贫困,改善民生,逐步实现全体人民共同富有,是社会主义的本质要求。改革开放以来,我国扶贫开发取得了举世瞩目的成就,为人类
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