2022年工会工作制度.docx

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1、2022年工会工作制度 篇一：工会工作制度 工会工作制度 一、工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参加、四项职能。发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。 二、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣扬党的路途、方针政策，协作党、政开展活动，做好校务公开工作。 三、坚持会议制度，每年召开1-2次职代会，依据实际状况必要时增加会议次数，有年度工作安排和工作，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成状况，支配下一步工作。 四、根据工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。 五、严格执行国家财经政策和工会经费运用原则及开支范围规定，按时收缴会

2、费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清晰、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支状况。 六、帮助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话1-2次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，刚好了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。 七、增加职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织 职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。 八、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增加职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素养，弘扬学校的团结创新精神，增加职工的凝合力和创建力。 九、坚持工

3、会评优工作，年终评比优秀工会会员，以激励职工主动为学校的发展献计献策，增加职工的主子翁责任感。 2022年4月10日 篇二：工会工作制度(全套) 工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，依据工会法精神和实际工作要求制定本制度。 一、仔细贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教化。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先

4、创优劳动竞赛，以马路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、帮助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参加调解劳动争议。 七、关切职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展平安教化活动，参加平安检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特别问题，女职工的爱护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。 工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特别状况时

5、派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特殊困难的职工，可依据实际状况探讨解决救济、捐助等问题，使职工顺当渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，刚好解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 五、刚好驾驭职工动态，出面调解职工家庭冲突，搞好家庭团结工作。 工会工作作风和工作方法 一、亲密联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交挚友。依据方方面面的愿望和要求开展活动，一心一意为职工服务。 二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办

6、事同群众商议，敬重群众看法。坚持真理，修正错误。 三、坚持劝服教化和群众自我教化的方法。时刻留意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。 四、工会干部要激昂精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作看法。 工会各工作委员职责 一、工会主席职责 1、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。 2、负责制定学期或年度的工会工作，提出学期或年度总结。 3、组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，探讨、部署、检查工会工作。 4、有安排地组织工会干部和教职工学习业务学问和文化科学学问

7、，组织广阔教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。 5、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的主动性，刚好帮助工会工作中的问题。 二、经审委员职责 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。 2、坚持按章程办事，仔细做好会费的拨、交，按时公布帐目。 3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。 4、帮助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。 5、按劳保方针探讨集体福利，帮助行政做好职工福利的发放工作。 三、女工委员职责 1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，支配女职工的活动，维护女职工的合法权益。 2、搞好女职工的保健工作及安排生育工作，负责年

8、报统计工作。 3、关切女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。 5、帮助女职工解决婚姻家庭冲突，主动提高女职工的婚姻家庭生活质量。 6、主动协作搞好工会其它方面的工作。 篇三：工会工作管理制度 工会工作管理制度 为充分发挥工会组织在维权、参加、建设、教化等方面的职能，达到共谋公司 发展的目的，结合公司实际状况，特制定本工作制度。 一、工会委员会工作制度 （一）工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体 探讨确定。 （二）仔细贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决 定，负责主持公司工会的日常工作。

9、 （三）制定公司工会的各项，各种会议的组织实施及各类学习的支配， 并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 （四）就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调，并代表职工就有关职工的 工资安排、劳动爱护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行同等协商、签定集体合同、工资协议。 （五）围绕公司经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和 技术协作活动。 （六）努力在公司中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定 和谐的劳动关系。 （七）主动开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。 （八）帮助企业按工资总额的2%拨交工会经费，并管好、用好经费。 （九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作

10、（五年为一届）和日常会员 发展工作。 （十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 二、工会委员会学习制度 为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素养，造就一支有志向、有道德、 有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的详细状况，从实际动身特制定以下学习制度： （一）学习时间：工会委员学习每半年支配一次。 （二）学习方式：除特别状况占用生产、工作时间外，一般状况下，主要利用节假日和业余时间进行，主要方式实行：会同行政共同组织；工会独立组织；以会代训和分工会会议；培训。 （三）学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教化方面的内容，社会 公德、职业道德、家庭美德教化方面的内容；国家有关方针、政策

11、方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向公司提出合理化建议，为企业生产经营和发展做出贡献。 （四）学习纪律：学习时必需严格遵守时间，未参与学习的职工，视为旷工处 理（特别状况除外）。 （五）要求：每次学习要有安排、有要求、有记录。 三、工会财产财务制度 （一）公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的一百零一分之二拨付给 工会的部分。 （二）工会依据经济独立原则，按工会法相关规定建立预算，决算制度，并接 受公司和上级工会的监督审查。工会单独列帐，核算其财务收支状况，其财务收支统

12、一由工会结算中心管理。 （三）工会的经费，财产和公司拨给工会运用的资产，不得被侵占，挪用和任 意调拨。 四、职工代表大会制度 按期召开职工代表大会是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。职工代表 大会一般年召开一次，其主要任务是：传达上级工会及公司的重要指示，听取和审议公司工会工作安排等。 (一) 职工代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路途；在工作 中起骨干作用，有肯定的议事实力，热心为群众说话办事，在会员中有肯定的威信。 (二)职工代表名额，按会员人数确定。会员在200人以下的，代表为会员的20% 至30%；会员在1010至3000人者，代表为会员的6%至7%。 (三)职工代表

13、大会代表的组成应有广泛的群众性和代表性。工会干部和工会工作主动分子应在代表中占半数左右，女职工代表和青年职工代表应占肯定比例。 (四)职工代表应由会员民主选举，一律实行无记名投票方式差额选举产生。 (五)职工代表大会代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查，职工代表调查本单位或本部门，不能履行代表职责时，其代表资格自动免除，按程序从部门增选职工代表交工会委员会审查。 (六)职工代表有选举权、被选举权和表决权。 (七) 每届工会职工代表大会由本届工会委员会召集。 (八)每届职工代表大会召开前，应先实行预备会议，通过本次大会议程和有关事项。 (九)职工代表的职责是： 1、带头执行党的

14、路途、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的，努力完成工作任务。 2、主动参与职工代表大会仔细听取工会委员会的工作安排和总结，仔细探讨和审议代表大会的各项议题，仔细负责地提出审议看法和建议。 3、肃穆负责地履行民主选举的权利，仔细做好各项民主选举工作。 4、主动参与对单位领导的民主评议。 5、亲密联系群众，听取会员的看法和建议，热心为会员说话办事，主动为做好各项工作献计献策。 6、主动宣扬贯彻公司工会代表大会的精神，团结和带动会员群众完成职工代表大会提出的各项任务。 （十）代表大会的职权是： 1、审议和批准工会基层委员会的工作安排和总结。 2、选举工会委员会。分工会小组长报公司工会审批。 3、

15、每次代表大会实行前，工会委员会应事先将有关代表大会的筹备状况和大会的各项议案提交公司领导审批。 五、安排生育工作制度 （一）总 则 1、为了限制人口数量，提高人口素养，使人口的增长同经济和社会发展相适应，依据湖南省人口与安排生育条例，结合我公司实际，特制定本方法。 2、人口生育必需按安排进行，我公司职工实行晚婚、晚育、少生、优生、禁止安排外生育和非婚生育。 3、各级领导要把安排生育工作列入议事日程，实行主要领导责任制，工会设女工委员详细负责。切实抓好安排生育工作：1、逐级签订安排生育责任状。2、建立育龄人员基础资料档案。3、按期对重点人员回访，了解生育动态。 4、女职工每年必需定期进行身体检查，“3.8”节合理开展相关活动。 （二）本方法由公司工会负责说明。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页