2022年监理的辞职报告模板汇总8篇.docx
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1、2022年监理的辞职报告模板汇总8篇监理的辞职报告模板汇总8篇随着社会不断地进步,越来越多人会去运用报告,报告中提到的全部信息应当是精确无误的。其实写报告并没有想象中那么难,下面是我帮大家整理的监理的辞职报告8篇,希望对大家有所帮助。监理的辞职报告 篇1敬重的领导你好!首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。应公司支配,本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份,帮助协作阳建勋副总参加该工程监理业务前期工作。该工程为桩筏基础,四层地下室,总层数37层,建筑面积95461.4,工期30个月,质量要求:标化
2、优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备13个类似工程项目业绩和监理实力,并熟识当地各种环境状况,且建设单位要求监理人员的业务水平较高,对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今,只担当过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作,加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。到目前为止,从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作,的确不具备上述工程的监理阅历和技术管理水平,加之本人的业务水平的确有限,依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作,更无实力担当上述工程相应责任。加之个人和家庭缘由,上班前,下班后还要辅导小孩照看体弱老人,也不适合出彭州以外远距离上班,为了避开
3、以后不给公司造成任何损失及麻烦,本人恳请公司领导尽早支配并确定其它人员担当该项目总监,并请领导谅解并予以考虑。我于20xx年7月26日将上述状况电话和书面报告了公司领导后,20xx年7月28日我在医院治病输液时,副总在我病床前找我座谈确定,如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告,本着对工程负责的看法,应公司支配我带着缺憾的心情向公司领导写出辞职报告。这段时间,我仔细回顾了这十多年来的工作状况,觉得来公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意,请领导批准。诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同
4、事工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日监理的辞职报告 篇2敬重的领导,您们好。很缺憾这个时候向公司提出辞职,诚心希望你们能够理解我的立场与境地。本人来到公司三年多,我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7。5到8万元,宁波市总监工资8到9万,而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求,公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元,无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求,加上高健砸空调的事情公司处理很不得当,让我个人损失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,结合各种因素考虑我选择了辞职。望领导批准我的申请
5、,并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续,结清全部工资,把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉,全部的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝福公司以后发展更上一层楼,事业蒸蒸日上。此致敬礼!辞职人:xxxxx年x月x日监理的辞职报告 篇3武吉高速c段代表处:很缺憾这个时候提出辞职,我很清晰在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够
6、帮助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的
7、稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会仔细、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没看法的,只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在肯定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的嬉戏规则,必需要人来遵守;但嬉戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的只有两个:第
8、一,告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次,告知领导确保一个团体的稳定,人性化管理不行忽视!。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!我真诚的辞职报告,请予以批准。辞职申请人:监理的辞职报告 篇4敬重的项目经理:我是施工二组施工员xxx,很缺憾向您提出辞职申请,我的岗位职责:一、帮助项目经理做好工程开工的打算工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案二、编制工程总进度安排表和月进度安排表及各施工班组的月进度安排表。三、仔细审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决五、向各班组下达施工任务书及
9、材料限额领料单。六、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺当进行。七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录八、帮助技术负责人进行图纸会审及技术交底九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款,并呈报造价管理部十、负责组织隐藏工程、单位工程、分项工程的完工验收工作十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作十二、参与工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并依据问题思索、制定解决方法并实施改进。十三、参与工程竣工交验,负责工程完好爱护。十四、负责与外协单位传递信息与资料十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
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