2022年公司员工离职申请书集锦九篇.docx
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1、2022年公司员工离职申请书集锦九篇公司员工离职申请书集锦九篇在市场经济发展快速的今日,申请书运用的状况越来越多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。那么相关的申请书究竟怎么写呢?以下是我细心整理的公司员工离职申请书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。公司员工离职申请书 篇1敬重的x总:您好!作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校
2、里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉
3、奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。辞职申请人:xxx20xx年x月x日公司员工离职申请书 篇2敬重的领导:您好!感谢公司领导在我工作期间对我的帮助和指导,很缺憾在这个时候提出辞职申请,望能批准!我来公司有4个月了,在这短短不到半年的时间里,我
4、学习到了很多业务学问,也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都非常敬业,加班工作已经不是簇新事,甚至有些员工为了刚好完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也特别的仔细负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我信任,虽然北方电信现在业务还不是许多,但我们有这样优秀的员工和领导,再乘着全业务开通与运营的东风,北方电信肯定能够蓬勃发展,实现三足鼎立。每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候,我都会回答中国电信的工作是相当不错的。然而,一个好的工作并不肯定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的,喜爱对一些技术进行钻研。但是我的应变实力并不强,面对监控岗位上每天打来的多数的电话并须要对机房各专
5、业人员进行合理的调度很难适应。于是,我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:相比从事网络设备维护的工作来说,我可能更适合从事网络设备产品开发的工作。所以,我确定辞职并打算攻读硕士探讨生。还有,我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工们。他们的工作实力和工作看法不亚于其他正式员工,而且他们把人生最重要的几年都奉献给了中国电信,他们应当得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最终,在电信工作的剩余日子里,我肯定会站好最终一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作,努力把我对公司的影响降
6、到最低。任何时间任何地点,我都将牢记中国电信优秀的企业精神!祝中国电信事业蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺当!运维部网管中心:xxx公司员工离职申请书 篇3敬重的XX人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。在XX工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢XX供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢XX,XX等,一年来对我的信任和关照,感
7、谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。申请人:XX20xx年1月9日公司员工离职申请书 篇4敬重的领导:您好!首先感谢领导在我工作期间对我的照看,感谢同事对我的帮助,由于个人缘由,很缺憾,我要离开这里了。一年又半载,承蒙栽培,学会很多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏力,激情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将更加麻木而缺乏激情,居安而无法思危,每每有此感,更加惶恐担心。后思公司之制度,在
8、离别之际,谏言几句。公司应更加之人性化,秉着公允,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作不但破坏工作之主动,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,公司集体活动极少,换言之即公司缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不行少,慎之慎之念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接无暇,混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最终之力,力虽绵薄,然望有助于公司。当两载,伤离别,吾心安理得,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望公司全部挚友皆如意,常联系,不相忘。今写此书,临表涕零,不知所言。望公司领导予以
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