2022年关于公司老员工辞职报告模板集锦7篇.docx

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1、2022年关于公司老员工辞职报告模板集锦7篇关于公司老员工辞职报告模板集锦7篇在某个岗位工作一段后，我们可能会因为某些缘由离开职位，这时就须要学习写辞职报告吧。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是我帮大家整理的公司老员工辞职报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司老员工辞职报告 篇1敬重的公司领导：我很愧疚在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。（作为一名在公司工作了三年多的员工，我对公

2、司有着一种特别亲切的感觉。在公司里，领导们也对我非常的关切，从刚进入公司起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是公司里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。辞职人：*日期：20xx年10月2日公司老员工辞职报告 篇2敬重的销售总监：您好！我是销售部的一个老员工了，我叫xxx，已经在公司销售部做销售工作八年了，如今我对这销售工作也产生了无力感，工作以来，把自己在学校学

3、到的全部销售技能都运用上了，但是还是觉得自己做得不够好。所以今日递交给您我的辞呈，辞掉销售部的工作。时代始终都在改变，销售这一行的工作也在不断的改变，而我又是一个毕业多年的老人了，对待社会新出的各项规定也是有所不适应，我那个年头学的销售学问已经不能运用到当今的新时代了。全世界都在变更，我感觉自己始终停留在原地，没有动半步。公司也每年都在招新的员工，现在销售部里也都是新人居多，像我们这种老员工就剩下两三个了，也都是一起进来的。同时我们在公司的立足之地也变小了，许多时候订单来了，我们都还不肯定能帮到忙，自己的价值渐渐在消逝。这种状况于我而言是坏也是好，坏处是我属于没有进步的那种人，在公司以后都没有

4、什么地位，自己实力也不行，对公司来说就是累赘，好处是工作着八年总是没有多少休息时间，现在这样倒是休息很足了，不缺乏睡眠，健康也有所保障。此次提出辞职，本人也很无奈，但又不得不这样做，跟不上时代的我们，待在公司里，就是在拖累公司的经济发展，没有什么好处，而且，我自己也没有那么厚脸皮，能够待在销售部什么都做不了，还理所应当的享受公司给的福利。这我是做不到的，再说，从毕业就是从事的销售的工作，现在辞职刚好可以换一份工作，体验一下其他工作是如何的，也是一种增加增加阅历的好事，总是在一个岗位上工作，其实人也是会烦的。所以还请总监您不要挽留，我辞职的心已定，就不会轻易更改，就像当时坚持在这里工作这么久吧，

5、也始终做到了现在。请总监谅解我的辞职，感谢您又这个时间来批阅我的辞职报告，希望可以快点批准我的辞呈，我也好做打算离职。我的工作到了现在都比较轻松，没有什么大的工作，所以不会有什么损失的，不用担忧，当然，我也不会让公司有亏损，终归这是我待得最长的一个地方，还是美妙回忆留下的最多。愿公司销售业绩越来越好，也祝福总监您的事业步步高升。辞职敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司老员工辞职报告 篇3敬重的_总：您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索，我确定辞去目前在公司的工作，尽管我特别舍不得。特别感谢您赐予我在_公司工作的机会以及在这四年里工作

6、上对我的帮助和关怀！在_公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。我考虑在此辞呈递交之后的12周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。当然，若您容许的话，我情愿并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感

7、愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。真心祝福_公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：_20_年_月_日公司老员工辞职报告 篇4这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感受良多。清楚地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转瞬间，三年时间快过去了。特别感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱惜和栽培，我自认为自己特别幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前

8、迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容！三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！1、 整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养

9、，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、 改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的.敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财

10、宝！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，

11、用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。小石：放大他的

12、权力，他是销售部经理，须要有一个经理该有的权力和威历，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别细致仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、 单据整理，报

13、关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。3、 展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，

14、比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。公司老员工辞职报告 篇5敬重的各位领导：您们好！我从x年x月份来到公司，到如今已经有2年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢。如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的实力有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创建更大的价值，假如因为我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。另一方面，我家中出了些急事须要我马上去处

15、理，随时都可能因为这些事影响耽搁正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我确定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。在公司工作的日子是我从毕业经验的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日公司老员工辞职报告 篇6敬重的公司领导：首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我特

16、别幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我非常信任和关照，各位同事赐予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝，工作实力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老支配的工作要求，所以我特别缺憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感愧疚。本人会以最快速度完成最终的交接工作。真心祝福公司规模不断扩大，业绩不断提升。也祝福您老健康永驻。各位同事工作顺当。此致敬礼！辞职人：20年月日公司老员工辞职报告 篇7敬重的领导：从XX年初至今，进入公司工作两年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我特别感谢公司各位领导及同事。在过去的两年里，我在公司里工作

17、的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多学问。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过XX年底至今将近半年的时间里，公司赐予了我很好的机会，让自己学习做质量管理，但由于自己缺乏质量管理等方面的阅历，自己没能很好的为公司把好产品质量这一关，自己身感有愧公司的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年多的照看，自己也感觉自己在过去两年多没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼申请人：xxxXX.12.13第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页