党建工作总结 积极发展新党员(精选5篇)_党建工作总结发展党员.docx
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1、党建工作总结 积极发展新党员(精选5篇)_党建工作总结发展党员第1篇:党建工作和党员发展总结 党建工作和党员发展工作 一、重视理论学习,基础工作工作扎实 每学年依据校党委院党委 的工作要点制定学生党支部的“三会一课” 安排,拟定了计算机学院学生党员骨干培训安排、计算机学院学生党员考核评分表等相关条例,进行理论学习,并仔细组织实施。如定期召开支委会、定期召开支部大会、定期组织支委培训,科学发展观学习、中心组织部、中心宣扬部关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动的看法中“五好”“五带头学习”,以此提高学生党员的思想政治水平。 二、与实践相结合,搭建特色平台,让党员在实践中受到教化 A、与甘
2、泉街道阳光之家共建和谐教化 B、成立一帮一平台,帮助延长学籍学生:成立学习型党支部,内容有文化课学习、党的基本路途方针政策学习、热点问题探讨;不仅包括党员自身的学习,而且还包含了党员之间的党员之间、党员与群众之间的互帮互学。 三、在党员发展上不断增加党员队伍的朝气和活力,增加党组织的吸引力和凝合力 坚持发展党员的“十六”字方针:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”;正确把握好“培育与发展、思想入党与组织入党”二者的关系。结合入党主动分子、预备党员在社区中、班级中、社团中的表现,在实际的工作中做到高度重视,做好发展党员的前期工作;强化培育,做好入党前的培训教化工作;严格把关,确保新发展党员
3、质量。 第2篇:党支部党员发展工作总结党建工作总结 2018年党支部党员发展工作总结-党建工作总结 2018年党支部党员发展工作总结 2018年,我院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实管党治党责任,根据中国共产党发展党员工作细则相关规定和“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,仔细做好党员发展工作。现将2018年发展党员工作状况汇报如下: 一、基本状况 注意在生产经营一线和青年员工中发展新党员,注意把技术和管理骨干培育成为党员,党员结构进一步优化。全年发展预备党员1名,预备党员转正1名,有5名同志向党支部提交了入党申请书。 二、主要做法 (一)高度重视,加强领导
4、。党支部坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项常常性基础性工作,切实加强组织领导,仔细抓好工作落实,为发展党员工作创建了良好环境。仔细学习中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则,明确发展党员的原则、程序及纪律。健全发展党员规章制度,建立入党申请、入党主动分子联系人、入党主动分子定期考察和谈话制度,制定发展党员工作安排,规范发展党员工作,年初有安排、年终有总结。 (二)严把程序,慎重发展。党支部依据本单位实际,在选拔入党主动分子、发展党员的过程中,根据党员发展制度规范操作,严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”,即没有经过政治审查的不发展、培育考察期限不足一年
5、的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查,对培育表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范,坚决退回重写。三是建立党员发展档案,按一人一档组建档案,坚持做到成熟一个,发展一个,克服重发展轻教化的现象,并建立入党申请、入党主动分子联系和谈话制度,确保党员发展的数量和质量。 (三)狠抓培育,保证质量。党支部始终把发展党员工作着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是加强日常教化管理。仔细组织学习党的基本理论、基本路途和方针政策。开展入党主动分子联系谈话,考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习驾
6、驭状况。二是注意活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行教化培训的重要载体,帮助发展对象提高政治理论水平。 三、存在的问题及工作建议 回顾全年发展党员工作,其存在问题主要是发展党员的工作主动性有待提高,在发展对象的选择、教化培训内容的更新和管理方式的创新等方面,有肯定的坐等思想,与青年干部的面对面的接触沟通较少,导致部分信息驾驭的并不精确全面。针对问题和不足,在今后的工作中我们将仔细调整思路,主动作为。一是加强对发展党员工作的主动性,主动主动的深化到干部职工当中“接地气”,通过谈话交心了解状况、发觉问题、推动工作。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍,全面驾驭历年来入党主动分子的实际状
7、况,精确推断新入行高校生的入党诉求,合理确定新年度的党员发展规划,谋在先,做在前,为新年度发展党员工作顺当开展奠定坚实基础。三是抓好岗位熬炼。把立足本职岗位建功立业作为教化培训的重要内容,在岗位上熬炼,在实践中检验。 四、2019年发展党员安排 将严格根据中国共产党发展党员工作细则的规定要求,结合党支部和党员队伍建设须要,坚持“高标准、严要求”,进一步做好发展党员工作,不断提升发展党员质量,优化党员队伍结构,确保党员队伍的先进性和纯净性。2019年,安排发展预备党员3名(其中女党员1名)。 总之,一年来,我院党支部仔细开展了发展党员的工作,特殊是加强了对党员、预备党员、入党主动分子的思想教化工
8、作。带领他们仔细学习了党的精神、新党章、十九大系列文件、中国共产党纪律处分条例重要文献等,提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平,为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。 中共*支部委员会 2018年12月20日 第3篇:主动探究党建工作的新思路 主动探究“两类”组织党建工作的新模式 全市“百日攻坚”活动开展以来,组织人事劳动局结合高新区实际,从探究基层党建工作区域化模式入手,创新思路、狠抓落实,努力实现经济组织、社会组织“两类”组织党建工作两个“百分百”目标。 一是以区域化理念推动基层党组织设置。加强园区载体党建管理的二级平台建设,建立了4个园区载体党委,突破传统的“单位建党
9、”限制,以“区域不变”应“企业万变”。引导园区载体党委实行“点、线、面”相结合的模式,通过“挂牌督建、区域统建、企业联建、集中推建、阵地促建”等方式组建党组织,努力实现有党员的“两类”组织100%建立党组织。 二是以网格式宣扬扩大党的工作覆盖面。利用宣扬板、信息简报和网络等方式扩大党建信息传播渠道,设计安装了覆盖全区24个单体楼宇、10个街道社区的党建工作宣扬板34块。园区载体党委通过宣扬板向辖区企业和党员公布建立党支部、党员组织关系接转和发展党员流程,公开党务工作人员和党建服务电话。开展了组织找党员活动,张贴致高新区企业党员的公开信34处,实现没有党员的“两类”组织党的工作100%覆盖。截止
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