201-年小学风清气正的发展环境活动工作总结汇报.docx

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1、201*年小学风清气正的发展环境活动工作总结汇报 201*年小学风清气正的发展环境活动工作总结汇报风清气正树形象凝心聚力促发展青铜峡市叶升中心小学营造风清气正发展环境活动先进集体事迹材料为开展好进一步营造风清气正的发展环境活动，确保学校各项工作又好又快发展，叶升中心小学依据教体局党委的统一部署，全体党员、老师主动投身于学习实践活动，经过共同努力，各项工作进展顺当，圆满地完成了动员部署阶段、自查自纠阶段、重点检查阶段、整改提高阶段、建章立制五个阶段的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。一是加强组织领导。学校党支部根据市委、局党委的支配部署，围绕优化发展环境、促进科学发展

2、的主题，扎实推动活动开展，努力办好让家长、社会满足的教化。召开学校动员大会，校长作动员讲话，对活动进行全面支配部署。根据统一要求，成立工作机构，制定实施方案，落实任务责任，层层发动群众，统一思想相识，全员参加活动。组织党员干部和广阔老师深化学习区市党委、政府有关开展进一步营造风清气正的发展环境活动文件精神及教化体育政策业务学问，进一步增加教职工党纪法规意识、廉洁从教意识，实行邀请专家学者讲座、市级领导专题辅导、座谈探讨、学问测试、心得沟通等方式，加强宣扬教化，快速掀起开展进一步营造风清气正的发展环境活动高潮。二是强化学习教化。把学习贯穿始终，通过集中学习、个人自学、座谈沟通等形式，校长、教职工

3、学习笔记达到1.8万字，撰写心得体会4篇，并对学习内容进行了测试。将自治区优化发展环境活动警示教化片在各学校播放，组织教职工仔细观看，深刻反思，撰写观后感，填写反思记录，仔细进行整改，促进思想相识进一步提高，工作作风明显提升。三是主动开展自查自纠。仔细组织广阔干部老师结合各自职责，根据“十比照、十查看”的要求，结合“六比六看”的详细内容，实行自己查、同事帮、家长评、领导点等方式，深化查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和实力素养等方面存在的突出问题。通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、召开征求看法座谈会、发放征求看法表、设立看法箱、开拓媒体专栏、走访服务对象等方式，

4、开门纳谏，广泛征求上级部门、“两代表一委员”和学生家长的看法建议。结合工作实际，组织召开专题组织生活会，在校长、党员老师中仔细开展指责与自我指责，深化反思自身存在的问题，深刻剖析问题的根源，明确今后努力的方向，提出解决问题的思路和举措。四是做好整改销号工作，强化整改落实。根据整改销号台账的措施和时限仔细完成整改工作，收集整理过程性资料，刚好填报上交整改销号审批表，把活动落到实处。建立销号台账5份，共梳理问题8个，完成整改销号问题8个，保证了优化发展环境活动严要求、高标准开展。五是完善体制机制。紧密结合工作实际，在自查、听取看法的基础上，本着“精细、管用”的原则，重新审定各项规章制度，废止制度2

5、项；修订完善制度3项；重新建立制度2项。加大治懒治庸力度，把优化发展环境、推动科学发展，提高教化教学质量的实际成效作为考核评价校长及教职工的重要依据，健全完善符合岗位特点的评价标准和实绩考核详细指标，规范年度考核方法，强化考核结果的科学精确性。六是进行满足度测评。邀请两代表一委员、教职工代表、群众代表和服务对象代表等进行群众满足度测评，高度重视测评中群众提出的看法，仔细落实，扎实整改，真正做到转变作风，优化环境，推动发展，群众满足。扩展阅读：进一步营造风清气正发展环境活动工作总结关于开展进一步营造风清气正发展环境活动工作总结开展进一步营造风清气正发展环境活动作为我院党建工作一项重要内容，自20

6、1*年开展活动以来，院党委高度重视，细心组织，狠抓落实，通过动员部署、自查自纠、整改提高等方面的工作，使院领导班子和职工队伍在工作作风、政治思想、社会管理、创新实力等方面有了明显提高，有效地促进了经济又好又快的发展。根据区关于开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案的通知要求，现就我院开展进一步营造风清气正发展环境活动工作总结报告如下。一、高度重视，周密部署（一）制定实施方案。开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案从加强学习提升素养，勤政高效，公正明主，清正廉洁，诚恳守信等方面做了具体的支配，并制定了详细的实施方法和步骤。（二）细心组织，全面发动。我院把开展进一步营造风清气正发展环境活动

7、作为党的建设的一项重要内容摆上议事日程，加强领导，科学谋划。根据局党委的要求，院各单位快速组织召开动员大会，对开展活动的总体要求、目标任务、主要内容、方法步骤、组织领导等进行了深化细致的宣扬和动员，营造了良好的工作氛围。二、抓好环节，确保实效（一）依据院营造风清气正实施方案的要求，院党委主动组织干部职工结合各自职责、民主生活会和“六型”领导班子建设年活动，通过班子成员之间、班子成员与分管部门及职工之间广泛开展谈心活动，广泛听取了各方面的看法和建议。（二）通过召开座谈会、发放征求看法表、电话通知、口头传达等方式向院广阔干部职工征求看法。共收到征求看法表370份，征求看法425条。经归纳整理后，汇

8、总确定看法涉及5个方面137条，其中班子75条，班子成员132条；改进看法建议涉及15个方面137条，其中班子119条，班子成员218条。（三）院组织人事科将征求看法打印并分发到班子及班子成员手中，逐一落实，确保活动有序进行。通过自查自纠，自我剖析，领导班子、领导干部撰写分析材料75份，院中层以上干部提交心得体会122份。三、形式创新，活动载体丰富为使学习真正落到实处，避开学习形式单一，院党委通过落实学习内容、学习时间、考核目标和改进学习方式、方法，来加以改进。同时在学习过程中，注意培育干部职工的创建、获得和传送学问、修正自身及适应新学问及新见解的实力；注意战略思维、正确把握时代脉搏实力的提升

9、；注意全员学习、终身学习的学习观的确立。（一）坚持中心组学习制度，努力营造“团体学习、全员学习”新气象。矿业院党委做到“年有安排、月有支配、周有活动”，把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，上级要求与本院实际相结合，对学习任务、学习内容、学习环境、时间支配、参与对象等制定了具体的规划。院党委严格执行学习安排，坚持中心组学习会每年不少于12次。在学习内容上，除了加强政治理论、政策法律、党中心、国务院、自治区党委政府、地矿局党委的重要会议、重大决策、重要文件精神和业务学问的学习外，还要求党员干部兼学别样，增加社会管理、文化建设、优秀文学作品等方面的学习。在创建学习环境和实施学习安排方面，

10、以创先争优和“六型”领导班子建设年活动为平台，以党委中心组学习“三会一课”为载体，开展了XX、XX、XX学习、XX培训等，参与XX培训的党员干部达1111多人次；在营造学习氛围方面，以学雷锋、深化“六型”领导班子建设年活动和基础党组织建设年活动为契机，开展了“学雷锋”、“多读书、读好书、作表率、促转变”、“庆五四XX”系列活动，组织了第一届XX谊赛，组织观看XX示录、贪XX、XX、XX等，通过这些活动的开展，极大地激发了广阔党员干部的责随意识、发展意识、宗旨意识；党性观念、党组织的战斗力、凝合力、感召力有效提升。（二）坚持理论联系实际的学风。活动中院导班子成员坚持“在工作中学习，在学习中工作，

11、学习就是工作”的新理念，把学习理论贯穿于工作和生活之中，努力做到学有所求、学有所获、学有所成，将学习安排、学习目标与个人的理论水平、思维实力、思想境界的提高相联系，并通过读书笔记、心得体会来反映和验证；将学习的效果与开展调查探讨和综合分析推断客观事物的实力相结合，并通过提交高质量的调查报告来评估；将学习的成果与自己分管的详细工作和全院目标任务的完成相结合，并通过目标责任制的完成状况来考核。活动开展以来，院班子成员每人撰写读书笔记BB万字，心得体会BB篇，BBBBB一篇。活动中VVVVV以顺当完成，收到了良好效果。（三）加强舆论宣扬，推动进一步营造风清气正发展环境活动的开展。为了将我院争先创优和

12、“营造风清气正发展环境活动中总结出的典型阅历、有效措施和涌现出的先进人物、动人事务刚好上报和在职工群众中宣扬褒扬，院宣扬部门和VV部门充分利用VVVVV、楼道宣扬廊、VV网站、VV短信、移动飞信等文化阵地等将活动中的新人新事、新思路、新举措、新突破、新成果刚好宣扬报导，收到了良好效果。到目前为VV共刊发VVV117期登载稿件2223余篇，在1111刊登稿件2218篇，同时在VV报刊登信息VV篇。在VV日报刊登信息VV篇。四、整改落实，成效显著（一）完善了各项规章制度。今年，修订完善各项管理制度EE个，新增各项制度EE个，安排EE月底修订完毕，装订成册。其中：党建、纪检、民主集中制等制度EE个；

13、人、财、物管理方面制度EE个。（二）加强领导干部作风建设，深化开展了党员领导干部下基层活动。201*年以来，制定了EE领导干部下基层活动方案，对下基层活动进行统筹支配，目前，领导干部开展基层调研活动EEEE4次，解决问题共EEEEE项。（三）201*年院共投入资金EE元，购买党建、心理教化、交通法规等书籍EEEE册发放到全体职工手中，将自学和集中学习有机结合，拓宽学习渠道。同时也让广阔职工以热切而理性的思索努力追寻工作的本真，引导职工相识工作，将工作融于生活。（四）以人为本加强工作作风。院把维护、监督解决民生问题摆在更加突出的位置，接着加强对局、院党委保障和改善民生各项目标任务落实状况的监督检

14、查，努力维护职工群众的切身利益。上半年制定EEE项民生安排，现已完成EEE项。截止目前全院无信访案件发生。（五）对我院的各个岗位职权责任、业务流程进行自查和修正。通过科室自查，岗位之间互查、领导帮查等多种形式，查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在问题，经仔细梳理、综合分析，主要做了两个方面的工作：一是调整了机关部分科室职责，成立了EE科，对不明确的职权责任和不规范的业务流程进行确定和修正；二是调整了院领导班子分工，对EE管理科室、EE人员职能分工细则进行梳理和完善，重新确定廉政风险点等级，制定了防控措施。（六）接着抓好反腐倡廉专项治理工作，巩固工程建设领域突出问题治理、“小金库”

15、、公务用车问题等专项治理工作，努力从源头上防止腐败行为的发生。如，EEEEE并制定整改落实措施。五、存在不足和今后努力方向（一）存在问题和不足1、EE理论学习的深度、广度须要进一步增加。2、推动工作落实的力度和工作社会化程度需进一步加强。3、解放思想的力度不能很好地适应现代科学发展的须要。（二）今后努力方向1、加强EE理论学习，把学习理念贯穿于工作和生活之中，接着坚持学有组织，学有安排，学有目标。通过创先争优和深化“六型”领导班子建设年活动，要做到“年有安排、月有支配、周有活动”，把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，上级要求与本院实际相结合，对学习任务、学习内容、时间支配、参与对象

16、等制定具体的规划。2、学以致用，提高工作实力。EE班子成员要围绕EE工作创新发展须要，充分运用理论学习成果，主动推动地勘事业的拓展和开发。通过学习，班子成员要不断提高自身素养，对处理困难事务、解决尖锐冲突问题的实力和开拓创新的实力要进一步增加。3、解放思想、统一相识，团结协作，增加领导集体凝合力。班子成员在学习理论学问的同时，要仔细探讨我EE工作的新状况、新特点，在学习中解放思想、更新观念，在工作中检验学习效果，统一思想、提高相识、增长才能。一是要保持高度的团结统一，在思想上合心，组成上合力，工作上合拍。班子成员之间要常常相互沟通思想，统一相识，勇于开展指责与自我指责，对自身存在的不足要做到有

17、则改之、无则加勉。要形成相互敬重、相互信任、相互支持、相互理解的良好氛围。二是要贯彻民主集中制。坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，集中集体的才智和力气，做到思想上要勤沟通，工作上要多协调，决策上多要商议。三是要加强机关建设，内强素养，外树形象。院领导班子在加强自身建设的同时，要留意提高机关干部队伍的思想政治和业务素养，要以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协调的实力，打造出一支朝气蓬勃、奋勉有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的让党放心、满足的干部队伍。总之，通过进一步营造风清气正发展环境活动，进一步提高了

18、干部职工的整体意识，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进。二一二年III月友情提示：本文中关于201*年小学风清气正的发展环境活动工作总结汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年小学风清气正的发展环境活动工作总结汇报：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页