201-年水利系统政风行风建设工作情况汇报.docx
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1、201*年水利系统政风行风建设工作情况汇报 201*年水利系统政风行风建设工作状况汇报首先欢迎省水利厅纪检组监察室来我市检查指导工作。201*年,我局民主评议政风行风工作在水利厅纪检组监察室、市纠风办的正确指导下,根据谁主管、谁负责、管行业必需管行风的原则,以转变政府职能、转变工作作风、提高办事效率、提高服务质量为核心,以企业满足、群众满足、基层满足为标准,以解决不在状态和行政不作为、慢作为、乱作为等损害经济发展环境的突出问题为重点,实行上下联动、条块结合、面对社会、群众参加、公开评议、全面覆盖的方式进行。目前取得了阶段性成果,现将有关状况汇报如下:一、开展关注民生、服务发展群众满足单位评议活
2、动,查摆四风方面存在的问题(一)落实责任目标,强化组织领导1、统一相识,全面发动。市水务局党组高度重视关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作,为了全面仔细实行好评议工作,特地召开了党组会,专题探讨此项工作,明确了工作重点,提出了详细要求。4月初,召开了由局机关全体干部职工和基层单位班子成员参与的全市水务系统关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作动员部署会议,局长、局党组书记张奎义同志做了动员讲话。同时,仔细组织干部职工座谈探讨,向基层单位发放调查卡和征求看法卡500多份,并特地建立评议工作大事记,督促广阔职工干部提高对关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作的相识,吃透精神,把握实质,明确
3、评议工作的重大意义,真正把思想统一到省、市委的工作要求上来。在检查中我们看到,市水务局所属各基层单位和各县(市、区)水务局也都分别召开了动员会,由主要领导做动员讲话。市节水办和自来水公司等单位还通过标语、板报等形式进行了宣扬。由于全市水务系统在思想上高度统一,从而为关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作的开展奠定了基础。 2、结合实际,制定方案。为了抓好关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作,市水务局先后制定出台了*市水务系统改善经济发展环境工作方案、*市水务系统 关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作实施方案和检查细则,结合学习实践科学发展观活动,详细明确了指导思想、主要任务、保证措施
4、等,并对党风建设、廉政建设、政风建设、环境建设、工作作风建设等方面工作进行了分解,细化了指标,提出了适合水务工作实际的详细要求和重点要解决的问题,主要包括服务质量、依法行政、工程建设管理、办事效率、机关风纪等,并以党组文件下发到各县(市、区)水务局和局直各单位, 3、强化领导,明确分工。为了加强对评议工作的组织领导,市水务局特地成立了群众最满足单位评议工作领导小组,由局党组书记、局长张奎义同志担当组长,常务局长韩铁军同志担当副组长,全面负责群众最满足单位评议工作。领导小组下设办公室负责组织指导、信息传达、工作推动,同时落实了评议工作责任制,局领导班子成员每人包一个县(市)区,并根据业务分工分头
5、负责抓评议工作。局直各企事业单位和各县(市、区)水务局也都成立了由一把手负责的相应组织,落实了责任。由于明确了分工,实现了主要领导亲自抓,主管领导详细抓,办公室组织实施,干部群众主动参加的良好态势,为评议工作供应了强有力的组织保证。4、公开承诺,接受监督。为优化经济发展环境和为群众办实事、办好事等,三月份,*市水务局在*市电视台向社会作出公开承诺,并公布举报电话和网址,接受社会各界广泛监督。5、广泛征求看法,找准问题,扎实开展谈心活动,形成了共识。针对水利部门的工作特点及服务对象,广辟渠道征询了看法。市水务局组织机关13名科级干部到各单位征求看法,实行用征求看法函的形式先后向社会监督部门、上级
6、领导部门、服务对象共征求了40个有关部门的看法并征求了部分群众的看法。由专人负责征求看法函的发放、回收和统计工作,保证了看法函的填写率和回收率,以及看法的原汁原味。对领导班子的检查报告征求了群众看法,对领导班子的检查看法各用水户表示了确定。市水务局还召开了三次座谈会征求看法,召开了局机关副科级以上领导干部座谈会,召开了退休老干部座谈会,召开了服务对象座谈会征求看法。同时设立了联系电话、网上信箱等形式征求群众的看法。通过多渠道征求看法共征求各单位和群众反映的问题10余条。比照十八大和习近平总书记近期讲话精神的要求,着眼水务局水利发展改革大局,联系工作思想实际,有重点、分层次开展了谈心活动。局党委
7、和各党总支、党支部和党员在谈心活动中,紧密结合科学发展观要求,针对学习谈相识,针对工作谈差距,针对思想谈根源,针对发展谈不足,针对方法谈改进。通过深化细致的谈心活动,使广阔党员群众加深了对科学发展观的理解,拓展了科学发展的新思路,确立了科学发展的新观念。也使各谈心对象之间相互沟通了思想,加深了了解,增进了理解,加强了团结,促进了协作。6、开展自查自评。我们结合业务工作进行自查,并且自查与调查探讨相结合,指出存在的问题,分析问题产生的缘由,提出整改措施。(二)紧密结合实际,关注民生,服务发展群众最满足单位评议工作成效显著根据年初制定的工作方案,市水务局立足实际,扎实工作,务求实效,评议工作取得了
8、明显的效果。1、思想相识不断深化。通过广泛宣扬,深化学习教化,提高了单位干部职工对开展群众最满足单位评议活动重要性、必要性的相识。大家在学习探讨中一样认为,开展关注民生,服务发展群众最满足单位评议活动,既是一个提高依法行政实力、改善服务质量的良好契机,也是对政风行风建设的一次检验,使权为民用,情为民系,利为民谋的执政理念得以彰显和落实。2、机关作风明显转变。根据为民、务实、清廉的要求,着力加强政风行风建设,为维护水务形象创建良好环境。强化大局意识和发展意识,更新观念、转变作风,把部门的职能定位在搞好优质服务上,把事业的发展落实到为民办实事、为民谋利益上。3、办事效率显著提高。进一步完善了政务公
9、开制度,将办事程序、工作纪律等事项一一公开,便利群众办事,接受群众监督。主动推行一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务,全面施行 首问责任制、主办责任制、限时办理制、服务承诺制,发扬和提倡立刻办、主动办、上门办、透亮办的办事作风,进一步简化办事程序,提高工作效率,更快更好地为群众服务。查摆问题聚焦四风,真查真立真实真改。班子找准问题,深刻查找在四风方面存在突出问题的详细表现。形式主义方面:学习自觉性和主动性不高;注意形式上的推动,以会议文件部署工作多;督促检查不到位,用文字汇报了解状况,以数据统计来评比优劣。官僚主义方面:调查探讨不深化,谋划意识不超前,指挥决策科学性不够,工作的预见性和主动性不
10、强;深化基层接触群众少,对群众反映的问题缺乏重视,靠基层去解决基层问题;存在衙门作风和官本位思想。享乐主义方面:改革创新意识差,乐享成果,思想保守,不愿啃硬骨头,缺乏攻坚克难精神;班子成员自身要求不严格,指责与自我指责开展不到位,进取意识不强;艰苦朴实的工作作风和吃苦耐劳优秀品质起先逐步淡化。奢侈之风方面:公务活动和待遇存在超标准问题;公共事务存在奢侈奢侈现象;应酬现象多、节俭不够、不能做到厉行节约。二、进一步规范权力运行状况,加强重点水利工程建设,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;我局进一步规范权力运行,把权力关进制度笼子里,必需采纳综合的手段,固化、配置和公开权力,锁定权力运行的界限
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