2022年关于员工的辞职报告集合9篇.docx

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1、2022年关于员工的辞职报告集合9篇关于员工的辞职报告集合9篇在一个职场工作几年后，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，这个时候我们就须要写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?以下是我细心整理的员工的辞职报告9篇，希望能够帮助到大家。员工的辞职报告 篇1敬重公司领导：您好！我是业务部的xx，不得不很缺憾的向公司提出辞职申请，我已向人力资源部递交辞职报告。从XX年10月第一次面试到如今，转瞬我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很困难。选择不再续签是我鼓起了很大的志气和决心的。时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动

2、，我是多么舍命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的劳碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和帮助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我费尽心机想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；然而常常看到有同事辞职，让我浮燥的心又起先躁动。或许我不是最好的员工，但是，我真的始终在努力。我是一个坚持的人，自从我踏出校门那天起，我就立志成为最好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是特别缺憾的是，2年来

3、尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整的确让我担忧自己的将来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。因此我起先思索是不是到辞职的时候了，最终经过多天的思索还是确定辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工的辞职报告 篇2敬重的X总：很愧疚，孤负您的提拔，提出辞职申请。我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失看!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个志气，我想放弃了。我的离开，对公司来说，应当算件好事，一个没有实

4、力的人，对公司的发展只是阻碍。我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了削减我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有实力的人吧。我愧对公司给我供应升职的机会，愧对领导对我的信任!希看公司的业绩可以蒸蒸日上!感谢!申请人:XX.12.16员工的辞职报告 篇3敬重的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，赐予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗

5、，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，感谢！祝公司业绩蒸蒸日上。辞职人：20xx年xx月xx日员工的辞职报告 篇4敬重的XX，您好!承蒙信任，万分感谢，从20xx年X月，时间荏苒，转瞬已近X个月，感谢您的照看和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的缘由，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感愧疚，希望您能够谅解和海涵。从年初起先，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我特别感动，这也成为激励我努力工作的动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时间的工作和学习，我对业内学问技能的

6、驾驭渐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培育和熬炼，在此向您表示诚心的感谢。公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，仔细学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务实力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创建更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的实力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培育。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。能为公司效力的日子不多了，我肯定会

7、把好自己最终一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝福公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，将来市场马到胜利，前程似锦，兴盛发达!此致辞职人：xxxx年xx月xx日员工的辞职报告 篇5敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到四川席尔诺科技有限公司也快一年了，特殊感谢公司在这段时间里对我的照看和培育，然而由于我个人缘由现在不能接着为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好全部的工作交接。愿公司兴盛发达!事业蓬勃发展!此致敬礼!辞职人：xx年x月x日员工的

8、辞职报告 篇6敬重的领导：您好！我是集团选购部会计XXX，11年7月1日进入XX集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的财务阅历，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在XX这个大家庭里工作，感觉很轻松很开心！说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满足的，终归XX是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我信任，红旭的发展前景会越来越好！始终为成为XX的员工而感到无比的骄傲！但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照看我家宝宝。小

9、孩子现在正是淘气捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。在正式离开之前我将接着仔细做好目前的每一项工作，主动协作被交接人的交接工作，恳请领导批准！此致敬礼！申请人：XXX日期：员工的辞职报告 篇7刘总，您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着。只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须

10、要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要

11、您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉

12、到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于

13、顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作？却感觉自己

14、的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：传承百年!此致敬礼员工的辞职报告 篇8敬重的领导：您好！您们好！够来gj集团工作，是我的荣幸，也是我xx年发生的最快乐的一件事情。在这不长的7个月中，我起先适应规律的工作和生活，起先从一个新的高度来了解医药保健品这个行业，然后相识到自己的不足，看到自己的缺点。工作的这7个月中，我负责了矫姿卫士的前期策划，广告片跟拍、矫姿卫士二期的策划与跟拍，魅力源康美内衣的脚本写作、网校、激光梳、制氧机等

15、项目的资料收集与简洁策划，以及美足仪脚本的写作，现在，在手上的还有制氧机、健尔马鼻炎仪这两个产品的影视脚本创作。总结这7个月的工作经验，看起来很丰富，可是我知道我更像一个执行，而不是一个策划，我艳羡李工的高瞻远瞩，也悲伤自己的渺小，我激情与项目的完成与上市，却也悲观于市场的效果。一时间，我都起先难以给自己于正确的推断。公司的项目是一个接一个，可是我发觉自己的视野和专业实力，却上升的很少，或许过于急功近利了，总觉得自己实力施展不出来，而又有一些东西自己始终把握不到。经过慎重考虑之后，提出辞职申请，敬请批准。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来此致敬礼！辞职

16、人：xx20xx年xx月xx日员工的辞职报告 篇9敬重的xxx：您好！很缺憾在这个时候向xxx公司正式提出辞职，来到xxx公司也快两个月了，起先感觉xxx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给

17、我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xxx公司正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在xxx公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到xx公司今后在各个项目支配的合理性，本着对xxx公司负责的看法，为了不让xx公司因我而造成失误

18、，我慎重向xxx公司提出辞职。我也将这几天（x月x号x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开xxx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请xx公司和领导们宽恕我的离开。祝福xxx公司蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页