2022年酒店大堂经理个人原因辞职报告.docx
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1、2022年酒店大堂经理个人原因辞职报告酒店大堂经理个人缘由辞职报告在公司工作了好几年之后,我们可能会因为某些缘由离开职位,这时就须要学习写辞职报告吧。那么辞职报告里该包含哪些内容呢?下面是我为大家收集的酒店大堂经理个人缘由辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。酒店大堂经理个人缘由辞职报告1敬重的领导:您好!首先我不得不提到我刚入职的时候,您对我的栽培和熬炼,我很感谢也特别的想报答您,但是经过这段时间的工作,我深感自己实力不足,我知道您给我这个岗位是因为信任我,但是我现在却没有达到您所期望的样子,在工作中始终在走下坡路,所以我确定还是辞职比较好,这个岗位应当由更优秀的人来担当,对不起,这段时间给您添
2、麻烦了。像xx这么大,这么出名气的酒店,我的离职就是我的损失啊,我其实之前本就是在一个小酒店当大堂经理而已,就是在业内始终仰仗您,想来跟您学点东西,所以才慕名前来,没想到的是您真的录用我了,我在工作中也始终想着要提升自己的实力,名副其实的胜任这个岗位,不给您丢脸,但是三个月过去了,酒店大堂这块频频出现问题,归根结底还是我治理无方啊,其实也能理解,我之前待得那个酒店是什么规模,现在您这里又是什么规模,根本不能同日而语的,我真的是适应不了现在这份工作,您也是始终在不遗余力的帮我,我看得出来您是真心的想我留在这,想好好地栽培我,是我自己不争气,我也怨不得别人。我现在已经想明白了,我已经尽力了现在也是
3、时候放手了,我奢望得到的东西,我自己没那个实力紧紧握在手中,我还能有什么怨言呢。其实我早就有了这样的想法,只不过您始终在支持我,激励我,让我在一次又一次想放弃的时候,又有了坚持下去的动力,但是结果呢,似乎并没有如愿,我的进展还是那么的缓慢,我以前只是管理着不到十个人的规模,每天要顾及的事情也是少之又少,主要是我之前八个酒店,生意不太好,每天来入住的人就那么多,几乎没有什么必要的工作须要我去管理的,手下的.员工们懒散了,我自然渐渐的也懈怠了,不过我的内心还是想找一个能实现自己个人价值的地方工作的,但是我好想还自大了,找了一份自己实力根本无法匹配的工作,您能想象到一个人每天费劲心思想做好一件事,但
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