2022年会计辞职报告范文集锦10篇.docx
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1、2022年会计辞职报告范文集锦10篇会计辞职报告范文集锦10篇在公司呆了一段时间后,我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职,这时就须要学习写辞职报告吧。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧,以下是我整理的会计辞职报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。会计辞职报告 篇1敬重的领导:很愧疚因此报告而扰了您们,岁月如逝,茫然回首,本人已在三和效力三载又一月之余,由当时女儿的尚未诞生到如今能清楚喊我爸爸,可谓斗转星移,弹指一挥。本人更是由刚入职时的一窍不通到如今的知人熟物,这期间当然少不了自己之努力,但更离不开公司领导及同事之热忱帮助,对此,本人深怀感谢而不能忘矣。与三和携手走过三年光景,记
2、录点滴,领悟到的不单单是工作,更多的是只可专心体会的人之性情,正如领导所言,仔细是一种看法,工作是一面镜子,能照出自己,亦可映出他人,孰之优劣,何需言之。扪心自问,回首三载,虽从不敢在工作上有怠,可终因自己愚钝而不能尽趋完备,追其缘由,缘由只有一个,无真才实学所至也。自知自己实力不济,终不能掩耳盗铃,自欺其人,故思索一再,惟辞呈才为上策。公司之发展,企业之兴衰,惟系人才为根本,既然毫无建树,不能胜任,再占其位,实不知耻愧,故本人慎重辞去财务经理助理之职,本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴,惟让能者尽显其能,智者尽挥其智,则公司兴,事业兴。天下之大,人才之多,胜于我者何只万万千,本人绝
3、不敢以己之私而损公司之利。对公司,领导不行不忠,但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆,坚忍才能积蓄力气,埋怨诅咒无济于事,沦丧的更是大树之精神,人不该甘于贫困,但更不能因为想变更贫困而失之品行,于人于事,遵循行止无愧天下,褒贬自有春秋,足亦,我就是我。正如前人所言,无比人更高之山,无比脚脚更长之路,无比学更广之海,学海浩淼,毕生能求之一瓢足亦。三和三年,有辱公司及领导之所望,本人深感愧疚,万望见谅,本人深知己已属而立之年之人,自己及社会所给机会亦不多,艰难困苦本是人生良师,身出贫寒之地,自幼不惧逆境,只要生命尚存,终不至流落街头,客死他乡!因我妻子近期身体不适,自己又即将短暂失业,请求公司
4、能赐予结清薪资和风险金,本人及家人感谢不尽,请准许离职,在此期间,本人将一如既往,不遗余力,站好末班岗,请公司及领导批准,感谢二字,实不能表达本人三年来对公司之感谢,本人惟有诚心祝愿公司更加旺盛昌盛,领导及同事能健健康康,和和顺顺,家人平安,好人一生平安!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日会计辞职报告 篇2敬爱的财政部长:您好!我是财务部的会计刘亮;首先,很缺憾我今日是来辞职的。我在财务部的主要职务是查账目,设计会计制度等,这些跟我高校里头写的东西完全不一样,也跟我心中志向的职业不一样;在企业里,我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计
5、工作组织等会计常用学问、资产负债及全部权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业高校,成为一名合格的会计。这些我都须要感谢公司。然而,我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样,都两年了,公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个缘由,我确定辞职,希望公司尽快支配交接人员,以便于我做好交接工作。汇报人:20xx年xx月xx日会计辞职报告 篇3敬重的领导:您好!特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我究竟行不行?特殊是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然
6、,志向跟现实总是存在肯定的距离,跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职,望您能仔细对待并予以准辞,为盼!我受实力、水平、文化、素养、涵养等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间,自己也做了不少错事,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁困难的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所变更,可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较多比较杂,不过的确很能熬炼人的,我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理,积累了许多阅历,这是学校跟书本上所没有的
7、。不过这些还是远远不够的,我还是很难胜任,觉得压力很大,辜负了您的教育与期望!我也是真心希望能帮您多做点事情,尽量把事情做到最完善,做您的得力助手,只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心,我也知道我这时候离开不是很好,不过请您放心,我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。感谢之言不再多说,祝福公司业绩能蒸蒸日上,也祝福您一切顺当,一帆风顺!此致敬礼!辞职人:xxxxx年7月20日会计辞职报告 篇4敬重的林总:您好!首先我特别感谢您对我始终以来的信任与大力支持,让我加入了xxx这个光荣的团队。进公司工作已经2个月了,从内心感觉到,我完全不适合或者说胜任现在的这份工作,我辜
8、负了您的期望,做了一次逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在细致考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面,我不但必需得从头起先,而且还要整理以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来,我一个一个查,结果是07年年末结转余额时,借贷不平。因08年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以08年一年的账目都没方法理清,09年也没方法结转精确余额。其
9、次,公司的管理方面,xx公司是个家族式的管理模式,有时看法不统一,还真不知该听谁的。今日我已经在oa上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。此致敬礼辞职人:年月日会计辞职报告 篇5敬重的总经理:自20xx年x月入职以来,我始终很享受这份财务出纳的工作。同时,我和各部门对接工作也合作的很开心快乐!时间如水,岁月如梭。转瞬三年过去了,在*(公司名)的三年工作中,让我成长了很多,首先感谢我的主管*(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导,让我除了在专业学问和工作上有所收获,在生活和育儿方面也有所提高。感谢
10、子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切,让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台,让我们相聚在此,三年的时间,这只是人生旅程的一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾孤独无助过。相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是,离别,总是心里有一种酸酸的味道!不过,这三年的情深意重注定了我们会是一生的好姐妹!好挚友!今日的别离,也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职
11、申请,并希望于*月22日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新须要*(某人)和*(某人)来承接深表歉意!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!此致敬礼申请人x年x月x日会计辞职报告 篇6各位领导:提及辞职,在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感,因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方,双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义,我更加情愿选择前者,因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段,我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁,好像我从步入岗位起先到现在从未学会这一套,这和家族的正统教化有关,我很欣慰,因为至少目前为止,拍马屁已
12、经变得毫无意义,在平常的公司管理和财务工作过程中,那些真正把热忱奉献在aa事业上的,我一眼看得到,耳朵听得到,他们的热忱我甚至摸得到,而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价,我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声感谢。我从来未把人才的头衔给自己戴上,甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是根据一般的标准,我是带着一种摸索的精神过来,许久之前深陷在对铸造行业零基础的逆境,家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问,也买了一些书籍猛看,猛学,参考现场操作流程和步,我几个晚上夜以继日就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后,闭门造车,探究成本核算之捷径比唐三藏取经还难,发觉自己摸索的不好,甚至一度把自
13、己摸索的失眠,工作时间和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆,我想到李密的陈情表,报母之日短,报张总之日长,不禁潸然泪下,感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶,我也时常陷入深深自责,是自己管理水平不足,专业学问不强,组织实力不佳,协调实力太差。刚入公司的第一天,我还记得是个很冷的2月天,阴冷,就像现在公司的境况一样,好像公司从未走出阴冷的僵局,aa像是被冰封在叶尼塞河一样,这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但,我不是标榜自我的说,我把aa带向了某一个全新的高度,但很准确的说,我至少变更了aa的一部分,是主动的一部分,在20xx-
14、20xx年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的状况下,我像是树立起了一座拦河大坝,让这趟浑水顿失滔滔,但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水,想若变成农夫山泉还需一个净化的过程,这就是人员的管理。而关于净化,我们投入的专业性人才的成本太少,我们学习的机会太少,我们会议的目标性不强,我们互动的太少,对待遇对公司将来的猜忌许多,消极思想很重,我们应当要在18大精神的强大号召下,在全体aa指战员的带领下,全身心的为公司创建利润,而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观,统称企业文化建设。回来到现实问题中来,一切的事物都要追根朔源找寻缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱,对股东来讲如
15、此,对员工来讲亦是如此。员工又是创建价值的群体,我们更加不能容忍陈总在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物,我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。我记得20xx年在银行系统上班的时候,我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题,这是阅历主义?事实上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年头的小米加步枪干掉现在的美式航母,官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有尚方宝剑一般的威历和权力,时下的员工须要专业的声音,公允的声音,和谐的关怀。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成,何谓权力未下方,顾名思义,就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做
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