2021年行政效能暨软环境建设工作总结范文_2.docx
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1、2021年行政效能暨软环境建设工作总结范文 2021年行政效能暨软环境建设工作总结范文根据县委、县政府关于深化规范化服务型机关建设、完善机关行政效能建设机制和软环境建设工作的要求,我办高度重视,通过强化相识,落实责任,扎实工作,创新实践,建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制,极大推动了史志工作开展。现将全年工作总结如下:一、加强组织领导,增加责随意识今年以来,为进一步加强软环境建设,推动规范化服务型机关的形成,进一步加大了软环境建设工作力度,把改善软环境的工作任务逐层分解,把工作内容落实到个人。严格实行一把手负总责,分管领导分级负责,形成一级抓一级,一级对一级负责,业务工作和行
2、风、软环境工作一起部署,一起抓的良好局面。成立了以主任为组长、副主任为副组长的软环境建设领导小组,实行分管领导干脆负责的工作机制,细化全年软环境建设工作目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关。二、仔细开展行政效能和干部作风改进活动,进一步转变干部作风机关作风好坏,干脆影响单位在机关和群众心目中的形象,也是经济发展软环境好坏的主要表现。在今年开展的行政效能和软环境建设活动中,结合开展科学发展观活动,仔细查找机关和干部在工作中存在的问题,并召开专题组织生活会,开展了指责与自我指责。并通过召开座谈会、设置看法箱、发放调查问卷等形式,收集社会各界对机关作风的建议看法,在此基础上,提出了整改方案,切
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