大学生实习计划范文.docx

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1、大学生实习计划范文 高校生实习安排范文导语：实习学生必需端正实习看法，相识实习的重要性，主动仔细地参与实习，保质保量地完成实习任务。下面我为大家带来的高校生实习安排范文，欢迎阅读参考。高校生实习安排范文（一）一、实习目的为提高湧德电子集团（UDE）在大陆地区重点高校院校中（二本以上）的知名度，帮助学校培育优秀的高校生，提高学生专业技能和社会适应实力，同时便利公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺当接轨，特拟定此实习安排。二、实习对象西南科技高校20xx届高校生三、详细要求为：1、专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及限制工程、过程装备与限制工程（详见附件1）；2、

2、情愿在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展；3、有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。四、实习人数20xx年实习人数：105人（其中中江厂69人，东莞厂36人）。五、实习时间第一阶段：15个月，20xx年7月10日20xx年8月25日；其次阶段：68个月，20xx年10月20xx年6月。六、项目负责人：高校生实习：人事何贵成学校项目建设：新技术研发部彭代辉，人事何贵成七、实习方式第一阶段1、了解公司各部门作业内容及作业所需学问；2、理论讲座（依据20xx届高校生培训支配，适当加入实习生旁听）；3、依据专业及个人发展适当支配意向部门。其次阶段1、课题探讨，以完成毕业论文形式绽开；2、毕业

3、论文的课题由公司、学校及学生三方探讨协商订立，考核在公司完成；该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。八、考核方式：公司考勤、主管考评及其它考评等。实习生嘉奖及福利待遇（详见表一）第一阶段：依据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。A级：综合评分为90分（含）以上，助学奖金1000元/人，并可干脆签订就业协议成为正式员工（按20xx届高校生聘请待遇执行）。干脆签订就业协议之学生，返校就读期间由公司供应助学奖金每月800元；B级：综合评分为75分（含）以上，助学奖金600元/人，并可进入其次阶段实习；或由部门主管同意后干脆签订就业协议成为正式员工（按20xx届高校生聘请待遇执行）

4、。干脆签订就业协议之学生，返校就读期间由公司供应助学奖金每月400元；C级：综合评分为60分（含）以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后，可予进入其次阶段实习；D级：综合评分为60分以下，不发予助学奖金。其次阶段：第一阶段表现优秀同学优先考虑。实习期间依据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成果由：每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成果合并计算。在第一阶段干脆签订就业协议之学生在其次阶段实习期间，其薪资（按20xx届高校生聘请待遇执行）；其它其次阶段实习学生，公司赐予助学奖金每月2000元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办

5、理。A级：综合评分为90分（含）以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上干脆加薪600元1000元/月；B级：综合评分为75分（含）以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上干脆加薪400元800元/月；C级：综合评分为60分（含）以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满依据工作表现进行调薪；D级：综合评分为60分以下，公司不予以录用。高校生实习安排范文（二）一、自我岗位定位分析1、自己优势盘点：做事仔细细致、锲而不舍、为人踏实、待人恳切、酷爱思索、有很强的学习实力。2、自己缺点盘点：平日里总有些倦怠，没有最大化的.利用自己的时间，

6、自尊心比较强，不习惯请教别人，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执，自尊心比较强，不习惯请教别人。综上分析岗位定位：适合行政类、管理类、服务类工作二、环境因素分析1、社会环境因素：（a、社会越来更加展，为我供应许多机会，我能够利用自己所学的专业做自己喜爱的工作，而且多元化的社会能够给我们更大的发展空间。但是，就业压力比较大，对学问驾驭的要求高，优胜劣汰激烈。（b、家乡正在大力发展旅游业，工作条件比较优越，而且和自己专业比较对口。2、自身环境因素：（a、特性比较开朗，学习实力比较强，喜爱与他人相处，抗压实力强，擅于交际，能够笑着面对一切。思维动作灵敏，心境改变剧快但强度不大，具有可塑性，外倾性较强

7、。但是，自尊心比较强，不习惯请教别人，不喜爱就是不喜爱，不会刻意去讨好别人，为人也比较固执。（b、父母亲朋对自己赐予非常的支持，有着坚毅内部后盾。三、工作目标确定（一）阶段目标：高校毕业后（包括实习阶段）：尽快找一份适合自己的工作，在工作中起先的积累工作阅历，发展和展示自己的技能和专长，为提升或横向职业成长打下基础。（二）短期目标：实习完成后必需达到的：1、确定什么工作真正适合自己的工作；2、适应企业工作环境；3、成为企业的正式职工；4、得到上司和公司同仁的确定，在企业中找到自己的位置、（三）长远目标1、通过实习熟识驾驭企业文化及公司相关制度；熟识驾驭公司审核制度、入职管理流程，了解企业薪酬管

8、理，绩效考核流程。2、通过实习阶段的磨练学习成为企业须要的人才留在企业，发展前景光明，起先人生的职业生涯。四、工作概况部门：人力资源部岗位：人事专员、助理地点：云南玉溪澄江希尔顿酒店时间：20xx年x月x日20xx年x月x日五、工作方式和要求（一）前期打算：1、完善和系统化所学专业学问；（相关人力资源管理学问的补充和系统化）2、对所要进入企业进行多方位的全面了解；（企业文化、机构设置、考核方式等）3、参与相应的培训班，增加职业素养；（礼仪风采培训等）3、做好面试和工作打算。（简历，求职信等）（二）工作要求1、学问靠积累，积累靠勤奋。既然已经找到了自己所要从事的工作我们就必需仔细的去对待，要以一

9、颗感恩的心去工作，因为于茫茫人海，竞争激烈的人力资源市场了企业选择了我们。在工作过程中我们应当做到仔细负责，不怕苦、不怕累，甘心从基层做起，积累阅历，增加自己工作实力。2、学习是进步的不二法门，在工作的过程过程中我们除了要仔细的做好本职工作外还要不断的学习培训，从而来充溢我们自己，以满意公司发展进步的须要。3、工作中勇于创新，因为我们是新生力气，思维没有形成固定模式，我们的加入必定会为企业带来新的思维，这时候就须要我们开动脑筋，为企业带来更多利益。4、信任团队的力气是无穷大的，在工作中要做到虚心向他人请教，“三人行，必有我师焉。”，要精诚与同事合作，有团队精神。5、工作负责任做到今日事今日毕，

10、多一点热忱，少一点埋怨。（三）工作时间支配1、第一阶段：（第一个月）对自己的工作岗位有一个清楚的相识，融入工作团队。2、其次阶段（其次、三个月）：工作进入正轨，能够全力投入到工作中。3、第三阶段（第四、五、六个月）：在完全能胜任初步实习阶段的工作的基础上，能独立完成其他的工作，针对所涉及的工作有自己的见解和能够提出有建设性实施方案等。4、第四阶段（第七、八、九个月）：完全融入企业，得到公司全部人员的认同，成为企业希望留下的有用人才，有发展的空间。六、工作总结仔细回顾总结自己在这段时间里工作的表现和刚好发觉自己在工作中存在的问题，并找到相应的解决方法。依据实习状况生成实习报告。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页