新任职单位主官年终述职报告范文.docx

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1、新任职单位主官年终述职报告范文 新任职单位主官年终述职报告范文敬重的考核组各位领导：今年6月份，我到XXX任职。面对队伍管理教化的要求、面对建设任务须要、面对XXX良好发展形势，我根据融入、融合、引领、筑基的思路，与XX同志一道，带领班子成员共同担当、共迎挑战、稳扎稳打，单位各项建设呈现出了健康、平稳、良性发展的态势。现将我履职状况汇报如下：一是融入。来到XXX后，我看到的是班子团结、和谐，队伍奋勉有为、主动向上，对此既深感荣幸，更深知责任重大。为了更快融入集体，先后听取部门、科队汇报XX次，赴基层调研XX次，召开党委务虚会XX次，明确了客观醒悟、固本强基、做强品牌、传承创新的思路，最短时间内

2、适应了环境、找准了定位，实现了融入。二是融合。作为党委书记，我始终坚持着讲规则、严制度、抓规范、促落实的理念，通过三个抓手，实现了党委班子的最大融合。以落实制度为抓手，通过召开党委会、党委中心组集中学习、党委务虚会、谈心沟通等活动，站党委在最短时间内统一了思想、实现了融合、形成了默契;以明晰责任为抓手，通过明确党内分工、调整基层建设联系点、组建大项工作专班、协调部门联动等措施，党委成员既分工明确，又相互补位，形成了党委把关、各司其职、专班负责、合力推动的工作模式;以改进作风为抓手，通过XX次基层调研、XX次专项督导、XX次定点帮扶、XX次党委宣讲，站党委亲民务实的作风进一步彰显、示范引领作用进

3、一步提升。在站党委统领推动下，先后完成了XXX、XXX、XX等大项任务，党委班子凝合力、战斗力明显提升。三是引领。作为政治主官，我始终坚持着做实事、求实效的理念，抓住三个关键，做表率、树新风，着力提高政治工作服务保证实力。抓住思想稳定这个关键，先后组织开展了XX次覆盖面达100%的思想调研，召开了常常性思想工作座谈会，找准了X个影响队伍思想的主客观因素，制定了X项详细措施，确保了思想稳定;抓住管理教化这个关键，开展了严制度、促规范;转观念、树新风等X次专题教化活动，分4级开展自查剖析，找准了管理教化中X个薄弱点，支配党委成员赴基层开展抓落实、听心声、解难题调研活动X批X人次，解决正规化建设、思

4、想教化、后勤管理等方面存在的问题X余项，提高了管理教化效果;抓住队伍培育这个关键，以两学一做学习教化、主题教化等活动为契机，坚持亲自参加、亲自策划、亲自指导，开展了讲解并描述忠诚故事、戴党徽、亮身份、树标杆主题党日等各类活动X项，部署开展了强基础、提素养、谋打赢大练兵，组织各类比武竞赛X次，人员素养得到了明显提升。今年，我们先后有X名同志借调、公选到上级机关;X人晋升为X级领导干部;在X次练兵比武中取得了X个第一。目前，我单位队伍思想稳定、作风务实，政治工作生命线地位凸显，为中心工作供应了强有力的精神、队伍和人才支持。四是筑基。作为带头人，任职以来，我始终坚持凝神聚气、厚积薄发的理念，从三个方

5、面入手，着重培育队伍发展的肥沃土壤。从转变观念入手，借助交班会、党员大会、政治教化等多个平台，强化人员观念转变，组织开展自查自纠，撰写了自查材料X余份，解决了等靠思想突出、主动作为不足等思想深处问题X项，队伍观念发生了转变，为持续发展注入了思想动力;从理顺内部关系入手，在充分调研基础上，对文件流转、请示报告、部门联动、督导检查等X项工作进行适当调整，明确了工作职责，细化了工作标准，内部运转更加顺畅;从工作氛围入手，调整纪委成员，召开专题纪检工作例会，组织对中国共产党纪律处分条例等多部党内法规进行分层次、分类别、系统性学习，结合实际开展廉政风险排查，营造出了清正廉洁的内部氛围。在半年的工作时间里，我收获了友情、收获了团结、拓展了思路、坚决了信念，下一步工作中，我将接着在上级党委和单位党委的领导下，抓好班子、带好队伍，力争取得更大的成果。以上是我的履职状况，有不到之处敬请指责指正。借此机会，对任职以来大家对我工作的理解和支持表示诚心的感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页