2022年关于公司辞职报告模板集锦10篇.docx

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1、2022年关于公司辞职报告模板集锦10篇关于公司辞职报告模板集锦10篇随着社会一步步向前发展，报告的运用频率呈上升趋势，报告具有成文事后性的特点。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的公司辞职报告10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司辞职报告 篇1我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这份工作。假如有机会，希望我能以全新的我，主动的看法再次与公司和同事们合作。公司辞职报告 篇2敬重的公司领导：我于xx月进入文化发展公司工作至今，担当大型活

2、动中心副经理及询问探讨中心副经理，在领导及各部门同事的关切和帮助下，使得我能在极短的时间内接手并胜任目前的工作，对此我表示由衷的感谢！在这半年多来，我先后参加了旅游节暨旅游形象大使评比活动、路文化街结构调整与功能开发方案、中韩民间文化产业论坛以及xx国际时装模特儿大赛等一系列活动的筹备及实施工作。在各部门的协作下，以上这些工作都达到了预期的效果，取得了肯定的成果，为公司开拓了业务领域并创建了肯定的财宝，我个人为能参加这些重要的活动并取得相应的成果而感到深深的骄傲。回顾这半年多在文化发展公司的日子，我时常感到目前的工作并不适合我，经过慎重地思索和艰难地选择，我确定辞去目前的工作，希望领导体谅、准

3、许为感。离职前我将会完成手头未完成的工作并做好工作的交接，希望离职工作能顺当地进行。在文化发展公司的这段经验让我受益非浅，我非常珍视在文化发展公司的这段日子，假如可能，希望今后能与文化发展公司再度合作。祝文化发展有限公司前程似锦！xx年x月公司辞职报告 篇3敬重的领导：xx年9月7日我来公司已近半年，于公司未做涓滴贡献，于己倍感压力，身心怠倦。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作半年，言行举止小心翼翼，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺好男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，此辞职缘由之一。公司想做国内强者，急需一批高本质人材充斥此中，而我却庸人一个，无才无德，本质低劣，实不

4、忍心白拿关饷在此过活，恳请离去，此辞职缘由之二。工作半年，待遇肤浅单薄，每月靠亲友接济过日，而怙恃日渐苍老，劳累辛苦平生，本认为该享清福，无奈半年未给他们寄去一分钱，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，做儿的在精力和事物方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，长此在外流落，再此下去，我于牲畜何异!此辞职缘由之三。以上三点，皆肺腑之言，望请批准!辞职人：*公司辞职报告 篇4敬重的兄长小乐，首先要感谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务实力上，你都教会了我许多，这都将是我一生中一笔珍贵的财宝和恒久的回忆。同时我在你身

5、上看到了一个胜利的业务员所应当具备的素养，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。但是，出于自身的家庭的缘由，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个确定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路公司辞职报告 篇5敬重的领导：首先愧疚推迟了将近1年时间，才将这份辞职申请书提交上来。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以特别放心，我是特别理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。无论今日的主题是什么，我的心中的却很困难，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了渐渐长大和成熟。记得刚刚来公司面试时，那

6、么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室，那时科里订单特殊多，量也大，工厂分布又比较广，我们3个同事都在魏经理的带领下，亲自清点面辅料，亲自向其他工厂调料，有时还要自己装卸车。尽管如此，我们还是觉得很充溢。日子渐渐积累下来，年底发奖金时我发了5000多元，魏经理还给了我7000元的红包，真是个不错的起先。于是我使出了全身的精力投入到了工作当中，那几年下来，我的挚友接连结婚生子，我竟然连她们的婚礼一场也没有参与，有一位最好的挚友尽然连恭喜钱也未给出，心里真的觉得忽视了很多更重要的东西。当然那时弟弟就起先叫我工作狂了。3年下来自己的工作阅历积累了一些，因此人变得更加自信。我是80年头诞生的人，脾气

7、性格会比较稳定，我自认为自己也比较虚心和传统。坦白讲，贸易在我进公司以前根本没有多大阅历，觉得是个不错的职业而已，但是在接下来的工作经验中，使我对它的相识发生了天翻地覆的改变。经常听到魏经理和别的生疏人谈自己公司的事情，经常看到魏经理和辅料商们的窃窃私语。有一次竟然看到魏经理给工厂打的.10几万元的收据，不懂得其中的奇妙。后来才听他们说这是回扣。于是我对贸易这个行业有了新的相识，原来商人的来往就是为了利益。没有恒久的挚友，只有恒久的利益。我曾经被这句话所影响，可是这不是原来的自己，我渐渐变得不知道自己是谁了，渐渐变得没有了自我。或许应当是这样的一句话来说明：清泉出在干净的地方，它可以带走污垢，

8、出在污浊的地方，它也是污浊的。我艰难地习惯着这一切：没有道德的标准，没有人情的冷暖，恶意中伤，阿谀奉承，陷害他人，整治他人。一切存在均是无稽的情理，那时我快疯狂了，充溢了叛逆。脑子里面反复这样疑问:莫非钱真的使他们连最至少的人性都不要了吗?我想的神经衰弱。但是还是接着的工作着，因为自己平常身体不好加上贫血严峻，也会被他们说成不知缘由的偷懒，我真的被激怒了，大大吵了一架。在这件事上面我懂得了：不要拿自己的身体开这样的玩笑，生气只会让自己不堪一击。于是我大病了一场，住进了医院。肝胃也变得不舒。从今我对自己说，不要在乎别人对自己的看法，只要自己快乐生活健健康康就好。换个环境是我唯一的想法，或许那个特

9、性的环境并不适合我的性格。就在这时，胥经理给我打电话，说公司特别须要我，希望我能回公司，并且表示也理解当时的状况。我就这样地回到了公司，可是状况还要糟糕。看看同办公室的曹女士是怎样替她的主子徐女士欺压我的：在我的杯子里放苍蝇，臭大姐这样的虫子，把我的凳子坏成最旧的，竟然当面笑我。还好我没有被其气到，否则不是她们得意了吗?我想起这样的话：一个不知道自己有多无知的人是最无知的。小小年纪不懂得虚心便利于人，更谈不上有良知的话，我还有什么可说的呢，所以我缄默，在她们看来我是真的软弱啊，其实，非礼勿闻，勿答。不正是老祖宗们的道理吗?于是我再次坚决的选择了离开，这一次我信任是恒久的，而且深刻的。想起那句话

10、让自己释然：摆脱不了从前就无法向前看。这一次是真的摆脱了，在我完成这封辞职申请书的时刻。此致敬礼申请人：20xx.12.30公司辞职报告 篇6经理：您好！首先，特别感谢您对我的信任和教育！自20xx年xx月加入xx以来，在xx各位领导的关切和指导下，同事们的相互协作下，获得了很多的机遇和挑战并让我学会许多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，来到xx工作是我的幸运，我也特别珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的改变，但由于自身发展缘由，特此申请辞去现在的工作。很缺憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力气。只有诚心祝福xx的业绩一路飙升！感谢

11、诸位同事在工作期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事们在以后工作中取得更大的成果和收益！请领导谅解我做出的确定，我会在上交辞职报告 2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“感谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人将于20xx年xx月xx日离职，希望公司领导批准，感谢！此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日公司辞职报告 篇7敬重的领导：你好我带着困难的心情写这封辞职信，来到公司也快四个月了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学

12、生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。由于工作和生活的各方面压力，再加上家里有事叫我回去帮忙，望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。我诚心感谢各位领导、同事对我的照看与错爱，真心感谢李总对我的认可、激励、以及指责，但我都知道是为了我好，离开是难免有点舍不得，但是天下没有不散的筵席，我也只能忠心对你说声对不起与感谢你，并祝福你和大家能开创出更美妙的将来，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日公司辞职报告 篇8我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开市场部，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因

13、我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。对于由此为市场部造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望市场部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人:xxx日期公司辞职报告 篇9敬重的公司经理：您好!因为个人缘由，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资源部。来到xxx公司工作生活这段时间让我知道许多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感

14、觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不情愿选择的事情，人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的工作失误，我慎重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司支配人力，公司在支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班

15、岗，做好属于自己的全部工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日公司辞职报告 篇10敬重的各位领导：我现在慎重提出辞职!我是年毕业于，现年签约于，同年至见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参与了，等的建设等工作。从参与工作到现在，从一般高速马路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”

16、的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。在对员工的“再培育、再教化”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应当相识到：只有自己员工自身素养、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工供应的“再培育、再教化”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工供应的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美妙明天的憧憬更是缺乏志气和力气。为此，我再一次慎重提出辞职恳求，望相关领导予以审查、批准。辞职申请人：xxXX年3月19日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页