2022年精选医生的辞职报告模板八篇.docx
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1、2022年精选医生的辞职报告模板八篇精选医生的辞职报告模板八篇随着社会不断地进步,越来越多的事务都会运用到报告,报告依据用途的不同也有着不同的类型。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是我为大家整理的医生的辞职报告8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。医生的辞职报告 篇1xx县卫生局人事处:我于20xx年从黔南民族医科大毕业后被安排到本县的县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关切、帮助、教化以及同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,返回家乡工作的恳求。我的家
2、乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁,因长年辛苦,腰椎难受,衣食不能自理;母亲现年70岁,除了耕田种地外,还要照料我父亲和打理整个家屋,再加上她也已是年过半百的人了,身体不太好且行动不便。我于20xx年结婚,爱人在家务农,现又怀有身孕,由于我在外地工作,家中照看两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负,而这个时候爱人恰好是最须要休息、关切和照看的人,在长期的操劳中,每当看到爱人累得上气接不着下气,双方父母都剧烈要求我返乡参与考试上岗。这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培育出来的医务人员,应当以救死扶伤为己任,在医疗这一雄伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不
3、免时时分散精力。为了妥当支配生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特恳求领导批准我的辞职,选择就近工作。最终,我诚心祝福xx县卫生事业越办越好。此致敬礼!20xx年xx月xx日医生的辞职报告 篇2 敬重的医院领导: 您好!我因为个人诸多缘由,经过深刻冷静地思索后,慎重地向医院提出辞职申请。感谢医院给我供应进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经验,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经验和阅历,将为我今后的职业发展带来特别大的利益
4、。我很满足医院的工作环境,但是由于一些个人缘由,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。对于由此为医院造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望医院能体恤我的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准。医生的辞职报告 篇3敬重的xx领导:我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开医院。感谢医院三年来对我的指导和培育,感谢医院带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡,更感谢医院给了我们蓄水池这样一个平台,来呈现自己,完善自己。以往我始终在不断的努力,今后我也将会接着不断的努力下去!我特别重视在医院两年半的工作经验,也很荣幸自己曾是培训部的一员,我深信我这段经验,将对我的人生
5、规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对*部领导给我供应这样的工作机会表示诚心感谢当然,若你容许的话,我情愿,并且渴望在工余时间,为我们这个团队接着出力,最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。时间:医生的辞职报告 篇4敬重的院领导:我是怀着非常困难的心情写这封个人辞职报告的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关切、帮助、教化以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!也正是因为医院的培育,让我积累了许多的临床阅历,有了更好的操作基础,具备了肯定的独立手术实力.正是因为这个缘由,
6、我幸运的获得了到上级医院工作的机会. 经过深思熟虑,我现在确定辞职,主要理由有以下几点:1. 在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的状况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且承诺可以让我读在职探讨生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的许多提高机会.我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开.2. 急外科事务:上次院领导支配我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特殊是急外科以骨
7、科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本学问在应付,在科室也没有系统的培训骨科学问,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求病人住院视察,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满.我天真的认为,我应当让领导知道我上班不快乐.所以我有意去闹有意去吵.给了领导不好的映象. 最终差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象须要很长时间的积累,给人坏映象只须要几件事.回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在
8、外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚决了我离开的决心!3. 不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个剧烈的感觉:医院对外科系统的打压看法是很明确的.我们都有所了解,外面许多医院都是外科收入高于内科.为什么? 因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金安排方案上给外科更多照看.但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少.说实
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