工作述职报告4篇_1.docx

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1、工作述职报告4篇 工作述职报告4篇在当下这个社会中，大家渐渐相识到报告的重要性，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我收集整理的工作述职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作述职报告 篇1各位领导、同仁们：大家好，我是黎明小学的少先队辅导员。听到行家里手的述职，感觉要学习的地方太多太多。下面我也真诚的毫无保留的将我校德育管理工作拿出来与大家共享、沟通，同时恳请领导帮助我校的德育工作“站稳”并逐步走向“成熟”。总结我校的德育工作思路可以用四个词代表：“弘扬、细微环节、特色、创新”。我们用少先队活动来实践这个德育思路，创出了现在属于我校的德育工作新

2、局面。一“弘扬”是我黎明德育教化之魂。其精髓是用民族精神引导学生心灵，让美德成为导向学生言行的路标。海尔集团总裁张瑞敏曾说过：“什么叫做不简洁？能够把简洁的事情每天做好就是不简洁。什么叫做不简单？大家公认的特别简单的事情，特别仔细地做好它，就是不简单”。我校将弘扬和培育民族精神常规德育教化活动做实做牢。将升旗仪式做到“不简单”。主要抓了三点，1.升旗手通过班级投票产生，努力争当升旗手为荣。2.升旗过程肃穆仔细，国旗班学生英姿飒爽，全校师生列队参加。3.国旗下讲话内容与时俱进，多角度对师生进行德育教化。清明祭英烈做到“不简洁”。“网上祭英烈 ”的教化活动是少先队活动与微机课整合。队员们在网站里既

3、可为自己仰慕的先烈献花、献词，又可到纪念管里阅读先烈们的英雄事迹，在活动中德育教化悄然形成。依托重大节日，开展好常规教化活动。三八节“我为妈妈洗脚”、老师节“恩师难忘”、少先队建队日“今日我入队了”这些弘扬中华精神教化的活动扎实而有效的进行着。嗯二、“细微环节”是我黎明德育教化的抓手。“细微环节确定成败”， 有人将“100-1=0”的公式用来说明细微环节败坏整体的严峻后果，所谓“差之毫厘，失之千里。因此，细微环节不行小视。细雨和风，润物无声校内中有学生设计的爱惜花草树木的警示语；走廊中有展示学生综合实力的瓷砖文化；橱窗内有新四好生的先进事迹。学校的一草一木、一土一墙都在润物无声中发挥着育人的功

4、能。细化规范，加强落实依据小学生行为规范要求、公民道德建设基本纲要，我校重新制定了黎明小学学生一日常规。红领巾监督岗的设立做到一日一记录，一周一评比，带班领导一周一总结。行为规范的落实，提高了学生行为素养和学校的精神风貌。细致入微，身体力行“学高为师，身正为范”。老师的言行对学生有着很强的导向性。这样黎明小学老师言行常规出台了。老师仪表、言行都要身体力行，做学生的榜样。在与孩子们的“密切接触下”将德育渗透于无痕之中。三、“特色”是我黎明德育教化之果。追求人无我有，人有我高的境界，它是自己学校不同于其他学校特有的东西，是别人相识的名片：“纯绿色蔬菜种植园”活动是我校针对生活在市区的“小皇帝”“小

5、公主”们设计的。小志愿者在菜农边指导边实践下种植的蔬菜品种齐全。开心的实践活动中学生们学到书本上没有的学问，既熬炼了动手实践实力又体验到种植的艰辛，更理解到农夫劳作的不易，为曾经自己的奢侈行为而惭愧。德育教化在活动中收到了特别的教化效果。构建“学校、家庭、社区三结合”的立体德育网络，是我校德育教化工作的又一亮点。王府社区的82岁老红军付兴德爷爷为少先队员做了社会主义好精彩报告；省督导评估检查由家、校、社区联合参加设计的特色汇报活动，给检查团留下了精彩的印象，当时李区长向与会的领导介绍“黎明小学的立体德育网络在我区很有特色的，他们创出了自己品牌的德育教化路子”。四、“创新”是我黎明德育教化之形。

6、活动紧跟时代脉搏，让受教化者有全新的感受。每周三的“红领巾广播站”以创新的栏目、新奇的内容博得孩子们的心扉。有关“世博会”、“嫦娥二号”、“广州亚运会”，“平安”、“生活百科”等学问都是同学们从自办的广播站里学来的。校内艺术节为展示学生综合素养供应了舞台。精彩的表演，全面彰显黎明学子文明、进取、创新的精神面貌，深得学生、家长的好评。不说空话、套话是我的工作作风，开展鲜活的德育活动是我管理德育工作的有力保证。但是经过几年的努力，发觉德育工作仍旧存在许多问题，比如我是大队辅导员，主抓德育全面工作，由于分工不同，想在教化教学、学科上开展德育创新就出现诸多问题，影响学校德育工作进程速度，这是我始终无法

7、变更的事实。学校的德育工作是一项长期而艰难的工作，接下来我校德育工作的目标是:肯定立足长远，接着真抓实干，必需与时俱进，努力提高德育工作的针对性和实效性，促使我校的德育工作再上新台阶。工作述职报告 篇2各位领导、同志们：我的工作主要是负责原盐生产和项目建设所需原材物料及设备配件的选购供应、生活用品用具的选购供应和原盐放销工作三部分。今年以来，个人和供应处的其他同志一道，仔细履行职责，按时、按质、按量地完成了各项选购供应等工作，取得了肯定成果。现将半年来的主要工作状况述职如下：一、加大工作力度，顺当完成各项工作任务去年以来，我场在盐田扩建和技改投入方面的力度都特别大，我们除了要保证正常的原盐生产

8、所须要的.各项原材物料之外，还要保证两个新建滩和老滩的四五个大修、技改项目，以及制卤分场、复晒分场的几个投资项目的物资和设备供应。选购的物资比较集中，用的急，时间紧，资金又特别短缺，加上今年原材物料的价格上涨，大部分经营者都竖起了先付款后发货的招牌，给我们的工作带来了很大困难。特殊是今年，是近几年来选购物资品种数量最多的一年。我们时刻把盐场的利益放在首位，克服人手少、工作量大等困难，白天黑夜加班加点，超负荷工作，15月份共选购各种物资材料及设备合计金额4490多万元（其中各种盐膜1820多吨、2200多万元，红砖2100多万块、485万元，浮板1120方、140万元，各种钢材220吨、92万元

9、，各种电器材料130多万元，各种盐机设备500万元，塑料绳90吨114万元，涂塑布30多万平方米、98万元，各种油料340多万元，各种水泵及配件145万元，零星材料250多万元），到5月底还欠选购货款900多万元，保证了生产和工程项目建设须要。主要工作有以下几点：1、严格招标比价程序，保证选购过程公开透亮。招标是加强供应管理，降低选购成本的有效措施。我们严格落实集团公司招标工作管理方法，严格招标程序，有效降低了费用支出。在比价选购过程中，盐机设备是依据集团公司关联交易的有关规定，全部与瑞源公司签订合同，由瑞源公司加工制作，价格双方议标，现已全部交付运用。盐田专用材料大都持续了去年招标或比价的价

10、格选购的，个别材料由于原材料涨价的缘由略有调整。通用材料由各分场到物流超市领取、批量大数量多的是在物流超市招标的基础上又二次招标或比价再从超市转账的方式选购的。招标比价公开、公正、透亮，集团公司分管部门的领导、盐场企管处、财务处、供应处、设备科等部门都派员参与，相互监督，共同策划，对招标材料共同做好分析和预料，把握好市场价格，真正达到了通过招标降低选购价格、削减工程投资的目的。今年共招标选购材料2次，招标选购额77万元；比价选购16次，比价选购额279.5万元，形成比价效益35万元，占选购额的10%左右。2、到处精打细算，想方设法节约选购资金。近几年，随着市场形式的改变，多种材料出现了供应惊慌

11、的局面。特殊是近几年单位和个人扩建或新建盐场的许多，导致建滩用的材料都特别惊慌，难以选购，而且价格一涨再涨。对我场来说，表现尤为突出的是济宁的盐膜和红砖。在这种不利的状况下，我们不畏难，不发愁，每天靠在生产厂家做工作，保证了工程建设供应。例如济宁塑料厂的盐膜出厂价12800元/吨还买不上，该厂收的预付款多时达2600万元，而我场选购的济宁盐膜为12000元/吨，今年进了1710多吨，欠该厂货款460多万元。按平均比市场价低500元/吨计算的话，节约选购资金85万元。今年红砖价格比去年高近一倍，且成了抢购局面，先付款还运不来砖，能赊出砖来的，我们是唯一的一家，最多时欠砖款近300万元，到5月底还

12、欠近200万元，且选购价格始终比市场低23分/块，2100万块就节约50多万元。之所以能取得这么好的成果，主要是因为我们海化盐场是大企业，多年的信誉以及与客户的合作关系都比较好，除此以外，我们供应人员所付出的艰苦劳动也是一个很重要的方面。在合作过程中，我们不仅考虑自己，而且留意多从对方的角度考虑问题。我们从不摆架子，不管对方规模多小，供应的数量多么少，都真诚合作，在做到双方受益的同时，维护了我场的利益。我们认为，作为分管或从事供应工作的人员，必需具备基本的业务学问和技能，对所选购的物资、设备或产品，要达到肯定的认知程度，熟知所购物件的性能、特点、在生产中的地位和作用、市场行情以及生产厂家的市场

13、份额等等。只有这样，才能达到以最低的价格，选购最好产品的目的。对有些材料涨价幅度大的，我们首先考察他们用的原料涨了多少，再分解到产品中，每吨或每平方应增加多少钱，肯定做到心中有数。如肥城的涂塑布首次定价时3.24元/平方米，后期对方因原料涨价要求每平方米最少加0.5元。通过我们考察了解，对方原料每吨涨价1000元左右，经过计算，我们只给对方上涨0.2元而成交订货。3、充分发挥职能作用，努力提高为基层服务的水平。半年来，个人和供应处的其他同志，不断在工作实践中提高工作实力和水平，为基层服务的意识也明显增加。在生活管理上，场领导多次要求我们，职工劳动负荷不断增大，肯定要把职工生活搞好。对此，我们狠

14、下功夫，对选购的各类食品，首要的一条就是要保证簇新、质量好，而且都要到卫生防疫达标的单位去选购。在此基础上，再考虑价格便宜，份量足。15月份全场的生活用品用具及炊事设备等选购额已过100万元，大宗食品都是定点选购（如青菜到稻田市场选购，面粉到寿光二面和恒台面粉厂选购，猪肉到瑞源屠宰厂选购，豆油到寿光和博兴植物油厂选购，鸡蛋到瑞源养鸡厂选购），满意了职工饮食须要。原盐放销管理，在保证有序、合理放销的基础上，重点抓了放销现场的管理。前5个月共放销原盐72万吨（其中碱厂59万吨，碘盐厂10万吨，氯碱厂1.7万吨，运储公司2.1万吨），无论在哪个分场、哪个工区放销，每个盐坨都放得干干净净，基本杜绝了运

15、输途中的撒盐现象，削减了盐的损耗，减轻了基层职工的劳动负荷。生活管理和放销人员属于机关，但他们的岗位基本都是在外面。今年由于我场规模扩大，他们的工作量也加大了三分之一，但他们起早贪黑，加班加点，吃苦耐劳，毫无怨言，做出了主动贡献。二、加强自身修养，保持良好的工作作风供应工作是企业创建效益的第一道闸门，事关企业利益得失，也是简单发生问题、倍受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想相识，恒久牢记自己的职责，每笔业务都要本着对盐场负责，对领导和职工负责的原则，通过我们的辛勤劳动来节约资金，降低成本。在市场经济条件下，许多卖方市场已经逐步转变为买方市场，在这种状况下，供应厂家使出了浑身解数，五花八门的

16、促销手段和技巧也许多。对此，个人坚持对自己的岗位负责的看法，摆正心态，牢记使命，坚持原则，公正处事。我常对供应商讲，你们只要做到了三点（一是要供应优质的产品；二是要给我实惠的价格；三是要保证周到的售后服务），我们供需双方就会长期合作。长期以来，个人在工作中代表单位和客户联系业务时，唯一坚持的标准就是这三点，而不是别的。半年来，个人坚固树立工作“一盘棋”的观念，凡是场里探讨确定由我负责的工作，在实施过程中敢于负责，并支持其他同志大胆开展工作。主动树立务实的工作作风，做到了说实话，办实事，求实效，保持了正派的工作作风。以上是个人半年来在工作中的一些做法，虽然取得了肯定成果，但就我本身来说，还存在着

17、一些不足之处，如理论学习不够、工作重点还抓得不够突出等问题。今后，我肯定要根据肖董事长在高管干部会上的讲话要求和场领导的支配，进一步提高相识，转变作风，不遗余力工作，做出新的贡献。20xx年六月十八日工作述职报告 篇3我于1995年参与工作，19来始终从事中学语文教学工作，先后带过5届毕业班，从事班主任工作7年，工作中爱岗敬业，为人师表，酷爱学生，教学成果突出，曾获全国说课一等奖。曾获太原市高造诣学科带头人、全国优秀教研员等称号。20xx年任中教一级老师，教学中主动利用新课程理念进行教学设计，以学生为主体，提倡合作学习，探究性学习，让学生真正成为学习的主子。现从以下几方面进行述职：一、激情演绎

18、语文教学。我靠着一腔热忱，每月参与市中研班活动，参与区、校师徒结队活动、校校手拉手活动等等，大到课改理论的学习、课堂教学模式的研讨，小到某课板书的设计、某个问题的提法 实践并指导青年老师“对教材的处理：每篇课文要有自己的一点创新，要从切入点和亮点上下工夫。每课时（包括自习课）都要有一个教学重点。”担当省中语会理事、市学科中研班成员、省一般话水平测试员等职均为教学有所帮助，形成了以情境教学为特色的教学风格。义务教化是教化的基石，让每一个学生受到教化是我们每个老师的责任。我校处在城乡交接处，学生来源分散、质量相对较差，学生中借读生，尤其是住校生较多，这给学校和老师带来管理和教学上的困难，如何留住学

19、生、如何让学生学到学问、学会做人，是摆在老师面前的难题。20xx年新生入学后，我带一、二班的课，且担当二班的班主任，一班学生48人，二班学生46人，对新生进行入学教化后，重点放在学生行为习惯的养成上，无论是纪律，还是卫生都严格要求，随着班级的稳定，建立了班集体管理制度，选拔了班干部，通过各种活动增加班集体凝合力，各项工作名列前茅。良好的集体是留住学生的关键。因此，初中三年无一辍学，期间转入6人，转走三人。毕业率达100%。二、艰辛进行课程改革。课程改革离不开“课题探讨”。 20xx年8月作为山西省教化科学探讨院任命的课题组专家，我仔细探讨、指导山西省教化科学“十一五”规划的重点课题学生发展性评

20、价与检测试验探讨。20xx年，我的初中学生诗词朗读指导教学探讨在太原市首批老师个人课题顺当结题,并获二等奖。在命题方面，我总想闯出自己的一条特色路。每学期都参与太原市初中文化素养测试的命制工作。曾多次参加同步练习(北师大出版社)和的学用通(山西人民出版社)的编撰。20xx年、20xx年和20xx年连续三年，由我为主编，编写了的山西省中考科目说明解读（语文）由山西省出版集团、山西人民出版社出版，为全省的初三师生，供应了其次轮复习的有效资料。20xx年4月，还参与了全省中考适应性考试的试题命制工作，得到了省教研员以及广阔老师的好评。20xx年9月，我被评为民进太原市委“十年课改十佳先进人物”。20

21、xx年3月，获太原市首届教学设计赛二等奖。20xx年获太原市“巾帼建功标兵”称号。三、努力提高教学成果。几年来，我注意将自己学到的学问不断完善到教学中去，坚持教学改革，仔细学习新课程标准，吃透教材，关注学生，教学中主见课堂教学生动活泼，努力培育学生的爱好，力求使学生当堂学习，当堂消化，减轻学生负担，并注意各种实力的培育，使学生养成良好的学习习惯，力争每位学生全面发展。在连续几年的期末统考、毕业会考和中考中，成果均超市均分。如：20xx年所带毕业班成果优秀，有3人考上一类重点，超二类重点分数线10余人。在担当班主任工作的几年中，能主动协作课任老师做好学生的政治思想工作，使学生养成良好的学习习惯，

22、酷爱自己的班集体。作为班主任，首先要严格要求自己，用自己的一言一行影响和教化学生。其次酷爱关切自己的学生，做学生的知心挚友，还应对学生一视同仁，做到公允公正，注意发挥班集体凝合力，发挥每个学生的特性特长。因此，所带班集体各项工作都走在年级和学校的前列。四、加强学习更新观念。多年的教学实践使我相识到，老师只有不断补充和更新自己的专业意识，不断更新教学理念，改进教学方法才能胜任教化教学工作。为了提高自己的专业学问，我于20xx年取得了本科学历，并不断加强学习，注意自身素养的提高，只有变更教学观念，变更传统的教化教学模式，才能体现学生的主体地位，培育学生的自信念、自尊心，提高学生的创新意识和实践实力

23、，发展其综合素养，使学生得到全面发展。因此，每学期假期都能按时参与学科培训，主动参与教研室组织的各类教学观摩活动，增长学问，开拓视野，并在实践中不断变更教学方法，适应不断改革的步伐。我也深刻地相识到，作为新世纪的老师，在教化教学改革中更应当摈弃传统教化观念，接受新的教化理念，才能走入新课程，才能适应课程改革的须要，才能实施新课程标准。很幸运我曾于20xx年赴北京、20xx年赴上海参与过两次太原市高造诣学科带头人、高水平骨干老师的培训，也曾赴山东杜郎口中学、盘锦试验中学、河南永威中学等校考察学习过。参与过学习方式变革与课堂教学改革、老师如何进行校本探讨以及中小学新课程实施与老师素养提高等专题报告

24、。在学习中我对新课程有了更新的相识，也体会到了自己的差距与不足，只有加强学习，更新观念，才能适应新课程，才能提高教化教学质量。五、参加活动促进工作。发挥特长，演讲朗诵给工作增加动力。20xx年8月, 获民进市委庆祝建国60周年演讲竞赛一等奖。20xx年11月,获太原市“中华诵20xx经典诵读”老师组二等奖。潜心笔耕，记录工作中、生活中的随笔，并主动投稿，促进工作。参与各种文章大赛，培育自己动笔写作的习惯，别让手锈起来。教化教学论文曾多次获奖，如20xx年4月，归来吧朗朗书声获省教化学会论文评比一等奖，20xx年4月，论文如何开发农村作文题材资源获省一等奖，20xx年4月，教学案例课文整合 读写

25、结合提高学生争论文阅读写作实力获省一等奖。在太原晚报开拓的“街头指瑕”栏目中发表了多篇小短文，得到市语委办的嘉奖。20xx年4月，我的加强农村儿童家庭教化的建议获太原市第三届“集全民才智建锦绣太原”好建议优秀奖。20xx年12月获山西省“美汁源果粒橙杯”青少年“节约从我做起”书法创作大赛中荣获“优秀辅导奖”。20xx年4月，我辅导的学生获“语文报”杯省级特等奖，我也获得了优秀辅导老师特等奖。活动中，我自己的实力得到了不断提高，对教化教学也起到了相辅相成的作用。四、业务实力的优势与不足首先自己能留意将自己学到的学问和新课程理念完善到教学中，并注意课堂教学模式的改革，注意在课堂四十五分钟上下功夫，

26、力求减轻学生的学习负担，寓教于乐，而且能注意对学生实力的培育，其次有较为扎实的基本功，基本能驾驭课堂，能对教材和学生做到心中有数，实现教学目标，尽管取得了较好的成果，但新课程理念还不能在脑中根深蒂固，还不能完全运用新课程理念，另外在多种媒体教学上还有待进一步提高。工作述职报告 篇4一、学校工作1、牢记忠告，不把自己当校长，不把校长当官做。不断强化为学校服务，为老师服务，为学生服务的意识。2、时时到处做老师们的表率。老师们做不到的，自己要做到；老师们做得到的，自己先做好。始终坚持在教学第一线，坚持代主课，每天至少四节课。3、加强考勤，增加考勤奖，出勤率代表了工作看法。不能让按时上下班的老师吃了亏

27、，也不能让晚来早走、有事没事儿爱请假的老师钻了空子。4、加大教学奖投入，优教优奖，让工作看法好，成果好的老师名利双收，让那些不思进取，混日子的老师眼馋。5、加强诗文诵读，投资两千五百多元，充溢了校内文化，制作了经典诗文日日诵的版面，分散到各个年级，注意诵读的连续性。并在课间操后支配集体诵读，放学路上也进行诵读，让经典诗文浸润孩子的心灵。二、个人成长1、5月份，我有幸参与了中国老师报组织的“新老师走进杜郎口中学”的活动，亲自到全国名校去学习、沟通了三天，给我了很大的震撼，崔其升校长“以人为本，关爱生命”的办学理念，深深地影响了我。我正努力变更自己的课堂，影响学校的老师。2、多读书。本年度仔细读了

28、懂你的孩子蝴蝶好老师在这里等几部书，充溢自己的头脑，让自己受益匪浅。3、多写作。自从来到龙湾小学的第一天起先，我就习惯地把工作中重要的事情记录下来，已经写了十余万字，积累了很多第一首资料。今年，我又开通了新浪博客，起先撰写博文，与更多的教化志向主义者相互激励督促。一年来，共在中国老师报、中国教化报、山东教化等报刊发表文章十余篇。4、多沟通。我创建或加入28个与教化有关的QQ群，开通了自己的新浪博客，并担当中国老师报香山会馆的超级版主和特约通讯员，业余时间常常与网友们探讨教化的一些问题，参加报纸的一些活动策划和组织整理，虽然很劳碌，但自己的收获却许多。三、存在的问题1、师资，学校发展的瓶颈。（1

29、）缺编严峻，四个年级五年老师，无奈用有限的经费自聘老师；（2）老龄化严峻，有两位老师已经接近六十岁；（3）身体状况差，五个老师四个做过手术，有的已经二次手术。春节后，又有一位老师要动手术。2、环境，学校形象的缺陷。学校校墙建于上世纪七十年头，随时有倒塌的危急，校内凹凸不平，存在极大的平安隐患。3、课堂，教学质量的阵地。课堂效率不高，传统模式毒害严峻。4、看法，确定一切的前提。有的老师教学思想、方法落后，有待于引领提升。四、下步的准备。1、读书，丰厚自己底蕴。一年内精读三至五本书。2、写作，反思促进成长。一年内撰写不少于十万字的各类文章。3、引资，变更校内环境。主动联系争取资金，改善办学条件，消

30、退平安隐患。4、引领，端正工作看法。强化老师队伍管理，引导老师树立正确的工作看法。5、课题，促进习惯养成。借助学校审报的“农村小学生学习习惯养成的探讨”这个课题，加强学生的习惯养成教化。6、网刊，加强对外沟通。和志同道合的网友一起，做好中国老师报香山会馆的网刊老师生活网刊。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页