安全合同模板合集6篇.docx

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1、安全合同模板合集6篇 平安合同模板合集6篇随着法律学问的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我整理的平安合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。平安合同 篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间

2、，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依

3、据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有

4、关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(

5、1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的

6、。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月

7、工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合

8、同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月

9、日平安合同 篇2劳动合同书依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定， 遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。 前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必需保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容状况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等状况。乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。乙方签字确认：_一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。：自_年_月_日起 ，

10、至_年_月_日止，共_个月，首次签约试用期为_个月，试用期工资为_，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。2. 在试用期内，甲方也可以依据乙方的试用状况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。其次条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二 、 工作内容与工作地点第三条 甲方聘用乙方在出任 一职，详细的工作职责详见年度目标责任书。第四条 甲方有权依据工作须要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。第五条 乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成

11、其本职工作。第六条 乙方依据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。依据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_，绩效工资标准为：_，甲方依据乙方工作绩效状况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。第七条 甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。第八条 乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人担当，不享受公司的福利待遇。第九条 乙方应遵纪遵守法律，听从合理的安排和调动，做好本职工作，根据甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的全

12、部规章制度和政策。第十条 乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销安排、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人供应与甲方业务有关的技术资料和市场信息。第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第十二条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十三条经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。第十四条乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：1、 试用期内不符合用人标准或录用条件的；2、 就工作

13、申请表或任何其他文件作出虚假声明或供应虚假资料的；3、 违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；4、 失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；5、 违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；6、 行为不端损害甲方名誉的；7、 不胜任被指派的工作，又不听从甲方另行合理支配的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；8、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；9、 乙方被依法追究刑事责任的；10、 乙方严峻违反国家法律法规的；11、 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实

14、意思的状况下订立或者变更合同的；12、 法律规定的其他状况。第十五条乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、 乙方因患严峻疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行支配的工作；平安合同 篇3甲方： （以下称甲方）乙方： （以下称乙方）依据 ，甲方确定将这次入库搬运业务承包给乙方，为保证按时完成粮食入库任务，做到平安生产，经甲乙双方共同协商现特订立粮食搬运合同书及平安责任书一、粮食搬运1、粮食搬运费用粮食入库：每吨 元。金额共计： 元。2、粮食

15、搬运数量： 吨。3、乙方必需组织足够的人员保证完成甲方粮食入库任务。4、乙方要听从甲方管理人员的支配和指挥。若不听从甲方管理人员的支配和指挥，所造成的一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。5、乙方在进行搬运工作中，应尽量削减甲方粮食和物资的损失、损耗。若出现有意造成甲方粮食和物资的损失、损耗，所造成的一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。6、入库时间： 年 月 日起先。二、粮食搬运平安1、乙方应注意平安工作，坚决杜绝在粮食搬运中发生一切平安事故。2、要求所属粮食搬运人员严格按操作规范进行工作。并设立粮食搬运平安监督人。3、对所属粮食搬运人员进行常常性的平安生产宣扬教化。4、在粮食搬运期内不得出现任何平

16、安事故，如有出现一切责任和损失均由乙方自行担当。5、在粮食搬运期间出现的一切平安责任事故甲方均不担当经济和法律责任。6、本粮食搬运合同书及平安责任书自甲乙双方共同签字之日起生效，甲方出入库任务完成之日结束。7、本粮食搬运合同书及平安责任书一式三份，甲方二份、乙方一份。粮食搬运合同书签定双方：甲 方： 乙 方：法人代表： 粮食搬运责任人：托付代理人： 粮食搬运平安责任人：粮食搬运合同书签定日: 年 月 日平安合同 篇4甲方：乙方：工程项目：为加强合作意识，明确责任，本着“平安第一，预防为主”的目的，让平安隐患歼灭在萌芽中，经甲、乙双方协商，签订如下合同：一、甲方平安责任1、甲方不得对从事建设活动

17、的勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程平安生产法律、法规的要求。2、甲方不得示意或明示乙方运用不符合平安法规要求的机械设备、设施等。3、进场施工作业前对乙方项目负责人进行平安事项交底。4、指定专人负责监管该项目的平安工作，并协作乙方解决因甲方因素而影响平安施工的问题。5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危急区域内作业，事先要求和帮助乙方制订平安措施并监督实施。6、监督检查乙方的平安施工作业状况，对作奸犯科现象按甲方单位平安检查考核细则规定进行违规执罚。因乙方严峻违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。二、乙方平安责任1方要依据施工现场平安管理制度做

18、好各项平安工作。2方的特种作业人员要依照特种作业人员持证上岗管理制度做好平安工作。3施工中，乙方因操作不当人为造成的事故，由乙方负全责。甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。乙方如不依照甲方提出的各项平安管理制度详细操作，甲方有权终止合同。4施工中，如因不行预知或自然灾难发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，爱护好现场，并马上启动应急预案。5乙方要保证定期开展对员工的平安活动及平安检查工作。6乙方的施工管理干部，工程技术人员必需熟识建筑安装工程平安技术规程，凡不了解“规程”的技术人员和未受过平安教化的人员，都不许参与施工。7乙方要做好现场工种的平安防护用具工作。8在出现平安隐患时，乙方要刚好予

19、以解除。9乙方对工程施工对象的质量平安终身负责，除不行预知或自然灾难发生，乙方要保证建筑不发生倾斜、墙体裂痕、墙皮脱落等质量平安事故发生。10尽事宜，双方协商解决。三、该合同一式两份，甲乙双方各持一份。签字之日起生效，工程终止后本协议即告终止。甲方：乙方：年 月 日平安合同 篇5甲方： 吉林中亿实业有限公司乙方：_第一条 现场组塔人员必需佩戴平安帽，包括随工。其次条 组塔时应在组塔现场栏警戒线或警戒路锥。第三条 组塔前将法兰盘的地锚螺栓清理干净，且进行水平调整。第四条 将第一节塔组起来后，要将双层螺母拧上且坚固。第五条 上塔人员必需持有高空作业证，上塔人员要佩戴平安带及 平安绳。第六条 塔吊在

20、进行塔体吊装时，在吊装物下面不准站人，防止高空坠物。第七条 在组装各节塔时，工作人员不要相互喧哗，要保持工作环境相对宁静，以免在繁华的小区或闹市区组塔时引来不必要的麻烦。第八条 组塔完毕后肯定要对现场清理干净，不要将垃圾到处乱扔，要将垃圾包袱在一起，找个适当的地方处理掉。第九条 组塔完毕后，要将塔体进行垂直调整，如当天时间不足够时，肯定要在其次天进行塔体垂直调整。第十条 塔体在吊装前，应当先把塔体清理干净且破损处应进行相应处理后进行吊装。第十一条 如没有对上述要求进行作业，产生的一切后果均由施工方负责。第十二条 组塔人员必需严格根据组塔程序施工，非组塔程序工作组塔人员受到的人身损害由组塔人员自

21、行担当。第十三条 组塔人员严格按该平安协议执行，如组塔人员未能依该平安协议执行造成的人身损害，由组塔人员自行担当。第十四条 该平安协议由双方共同签字认可，并严格根据此平安协议执行，该平安协议一式两份，双方各执一份，由双方签字后生效。甲方： 吉林中亿实业有限公司乙方：_年 月 日平安合同 篇6甲方：乙方：平安合同协议：一、乙方起重负责人及吊机司机必需听从甲方现场有关平安技术规定要求，同时严格遵守电业平安工作规程。如违反上述要求擅自操作发生人身伤亡、设备损坏事故，后果由乙方负责。二、乙方应供应吊机操作人员资质上岗证（特别工种证件），年度车辆验审证件、车辆保险单、卡证。不得带病运行，如因吊机故障而发

22、生设备、人身或其他缘由乙方造成事故，责任由乙方全部担当。三、起吊前乙方应对吊机工作位置支腿地基是否牢固进行测定检查，并不得超载起吊重物。四、起吊时吊臂下方严禁站人，重物离地后应进行冲击试验，乙方应再次检查各受力部位状况，确保平安后准许进行，重物悬挂空中升降转位时，应限制摇摆，保持稳定，同时吊机司机要留意乙方负责人指挥信号、手势等。五、在变电所内吊装，乙方与带电站分保持足够平安距离10kV（2米）：35kV110kV（4米），同时遵守甲方所交待的平安留意事项。确定吊机位置在城区街道人员密集地段地吊重物，必需加设围栏并有专人看护。（需甲方帮助供应实行平安措施要求，经双方确认后进行）。六、乙方违反平安合同留意事项，而违章、违规吊装，甲方有权要求乙方停止施工，并接受惩罚。七、如甲乙双方对上述平安条款认可并签名，工作单和平安合同协议生效。甲方： （签名盖章）乙方：吊机车主（签名）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页