2022年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文.docx

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1、2022年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文 转变作风改善环境是我们正在做的工作，尤其是在近这些年，更要抓好作风问题，在开展活动中，你有什么感悟？写好工作总结了吗？下面给大家带来的是2019年转变作风改善发展环境建设年活动工作总结报告范文，大家一起来看看。县转改办：根据县委、政府关于深化开展作风建设年活动支配部署，我局细心组织，广泛动员，以增加服务意识、转变工作作风、提升服务效能、提高依法行政、推动工作落实为目标，扎实深化推动水务系统作风建设年活动，有力促进了水务各项工作落实。现将我局作风建设年活动开展状况汇报如下：活动开展状况（一）加强领导，明确责任。一是快速传达学习。省、市、县

2、开展转变作风改善发展环境建设年活动后，我局特地召开领导班子会议和干部职工会议，刚好对进行学习传达，确保了省市县重要决策部署在第一时间学习传达，第一时间探讨部署、第一时间实行。二是细心探讨部署。为从严从实抓好水务系统转变作风改善发展环境建设年活动，确保活动开展不走样、不缩水、见实效，我局刚好召开党委会议进行专项探讨，在干部职工学习会上特地进行支配部署，比照瓜州县深化开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案，仔细分析，制定印发了瓜州县水务系统深化开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案，成立了由主要领导担当组长，各分管领导为成员的瓜州县水务局转变作风改善发展环境建设年活动工作领导小组，下设办公

3、室，抽调工作人员，负责办公室日常工作，集中力气抓实抓细，全员参加责任到人，全力推动作风建设年活动落地生根。三是从严实行。瓜州县水务局作风建设年活动立足水务工作实际，坚持问题导向，充分结合三纠三促专项行动、巡察反馈问题整改和大调研、大排查、大整治、大提升活动，根据支配部署、整改落实、考核总结等工作步骤，着力解决六个方面的问题，确保了活动开展有序。（二）宣扬发动，营造气氛。为了快速掀起作风建设年活动的高潮，我局实行了多种形式进行宣扬发动，大力营造作风建设年活动的深厚氛围，主动推动作风建设年活动的深化开展。一是召开动员会，宣扬发动，深化动员。先后召开领导班子会议、干部职工会议和动员部署会议，传达贯彻

4、省、市、县作风建设年活动会议精神，调动全局领导干部参加活动的热忱和主动性。二是制定了瓜州县水务系统转变作风改善发展环境建设年活动宣扬方案，明确了目标责任，深化宣扬转变作风改善发展环境建设年活动的目标要求和主要举措，推动作风建设年宣扬活动的深化开展。三是制作悬挂有关作风建设年活动的条幅，充分利用电子屏滚动宣扬作风建设的标语。建立了学习专栏，利用多种形式进行广泛宣扬和发动，使作风建设年活动深化人心。四是公布投诉方式，加强督查工作。设置了转变作风改善发展环境建设年活动看法征求箱，开通征求看法建议热线电话，刚好公开了网络邮箱。支配多人定期进行检查群众投诉信息并刚好处置，确保依法群众反映状况受到法律爱护

5、。五是深化开展座谈走访，发放调查问卷，在各党支部以折达马路为案例开展警示教化学习活动。（三）实行措施、主动推动。为确保我局作风建设取得实效，围绕水务工作实际，以严格的工作作风，推动干部作风建设，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是加强学习型党组织建设。不断健全完善党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、理论任务、依法行政道德和廉政教化的学习。同时，结合两学一做学习教化制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动各项重点工作扎实稳步开展。二是加强政治理论学习和业务学问培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对省、市、县工作会议精神进行了深化的

6、学习。同时，加强了对领导干部的业务培训，提高领导干部的业务素养和服务技能。三是主动开展放管服改革和四办改革工作。编制印发了瓜州县水务局推行一窗办一网办简化办立刻办改革工作实施方案，对行政审批和公共服务事项进行了仔细梳理和改进，进一步规范了审批程序，精简了审批环节，做到了高效、便民。四是加强管理，强化行风政风建设。主动推动三纠三促和作风建设年活动。仔细实行省、市、县活动会议精神，刚好谋划、仔细部署、扎实推动，全局三纠三促和作风建设年活动按既定目标有力推动并取得良好成效，全系统工作作风不断改善，行业形象不断提高。（四）梳理问题，仔细整改。坚持边学边查边改，结合作风建设年活动开展实际，深化查找和反思

7、领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题。一是仔细组织开展征求看法活动，广泛征求领导干部、相关部门、服务对象的看法建议，并进行分析梳理。主动聘请作风建设监督员，推动干部作风持续转变和作风建设年活动持续推动。二是仔细比照六个方面存在问题，仔细查找领导班子和领导干部中存在的工作作风问题，共查找出领导班子13条，领导班子成员34条，其他科级干部48条，一般干部243条。针对查找出的问题，仔细进行分析探讨，制定印发了瓜州县水务系统深化开展转变作风改善发展环境建设年活动问题整改方案，明确了解决措施、责任人和整改时限。截止目前，各类查找的问题已全部整改完成。三是根据

8、县转改办工作要求，仔细开展创新活动载体、助力作风转变十项详细行动和对标争先行动，仔细制定工作方案，严格根据工作方案开展相关工作，为持续推动作风建设年活动打好基础。四是比照转变作风改善发展环境建设年活动督导发觉问题，结合本单位工作实际，比照自查，主动认领，制定切实可行的整改安排，明确阶段任务，靠实工作责任，通过整改工作促进了作风建设年活动持续推动、全面开展。二、存在问题通过作风建设年活动的全面开展，进一步推动了全面从严治党向纵深发展，全局上下干事创业氛围更加深厚，各类反映突出、集中的问题得到有效解决，广阔党员干部的工作作风更加务实。全局作风建设年活动进展良好，取得了肯定的成效，但依旧存在着一些问

9、题。（一）思想相识不到位。部分领导干部没有从讲政治的高度来充分相识作风建设年活动的重要性和紧迫性，没有从思想上行动上赐予高度的重视，存在上热下冷的现象，认为开展作风建设年活动是办公室的工作，看法上不主动，行动上不尽责。（二）查找问题不仔细。一是集中查找问题阶段，深化调研、座谈走访次数少，征集看法范围不广。二是部分领导干部自查问题不够深化，没有充分结合工作实际和岗位职责，存在应付思想。（三）问题整改不扎实。一是个别部门未能根据实施方案和问题整改方案主动认领问题，整改工作领导不到位、工作责任不到位、整改措施不落实。二是部分领导干部对个人作风问题整改台账列举的问题仅仅是停留在纸上，未能严格根据整改措

10、施和完成时限开展整改工作，整改不主动，整改措施不明确。（四）宣扬工作不到位。未能形成良好的宣扬氛围，个别领导干部对作风建设年活动相识不充分，对省、市、县相关政策不了解。未能形成很好的总结阅历，树立典型，引导全局上下仔细学习。对信息工作重视程度不够，不能上报本部门作风建设年活动开展状况及取得的成效。三、下一步工作安排（一）强化理论学习，提高政治站位。把组织领导干部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重要的政治任务，精确把握当前面临的形势和任务，以作风建设年活动作为净化政治生态、优化发展环境的良好契机，在全体党员干部坚固树立四个意识,坚决四个自信,以高度的政治责任感

11、和使命感，以良好的精神状态，提高政治站位，对作风建设年活动存在的问题主动认领，结合各自实际，全力做好整改工作，确保组织领导到位、工作责任到位、整改措施落实到位。（二）突出整改落实，巩固深化成果。结合三纠三促专项行动、巡察反馈看法整改、大调研、大排查、大整治、大提升活动育，结合整改落实状况，对已有的各项规章制度以及执行状况进行一次系统梳理，深化查找制度建设中的漏洞和缺陷，仔细抓好制度的建立、修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。（三）强化责任担当，狠抓任务落实。一是教化引导全局领导干部大力提倡勤勉履职、任劳任怨、负重前行的吃苦

12、担当精神，敢于担责、勇于负责、勤于尽责，对项目工程建设、水务管理中的重点难点工作要打破处室壁垒，立足全局高度，同心协力推动落实。二是加大调查探讨，把调查探讨贯穿决策和执行全过程，聚焦水利发展改革、围绕业务中心工作，深化基层一线开展调查探讨，多到田间地头、水利项目建设现场开展调研，多与一般干部、基层群众探讨沟通，通过实实在在调研、认仔细真检查，分析研判调研检查结果，思索探究措施方法，切实解决工作中的难点问题。（四）从严执纪问责，通报曝光典型。实行最严格的问责追责，对发觉的损害群众权益、办事推诿扯皮、看法生硬、衙门习气、工作不作为等作风方面的问题，切实加大通报问责力度。对于仔细履行主体责任和监督责任，扎实开展自查自纠，发觉问题仔细整改的，不予追究相关领导的主体责任和监督责任，对于主体责任落实不力，自查自纠图形式、走过场，弄虚作假，欺上瞒下的，要严惩不贷，抓住典型通报曝光，严格实施一案双查，坚决追究主体责任和监督责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页