在年轻干部夜校上的交流发言.docx

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1、在年轻干部夜校上的交流发言 在年轻干部夜校上的沟通发言依据学习安排，今日晚上围绕脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部的主题，由我与同志们沟通共享个人成长经验及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项非常重要的任务，我肯定不能搞砸了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像一席那样的风格和水平。但后来我惊异地发觉了一个事实，就是我与一席的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备一席的诸位演讲者的才华与实力。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，接着来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，最终可以言归正传。我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、非常接近、基本相

2、同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的三门干部，当然不是韩寒的三重门，是家庭门、学校门、机关门干部。从这三门里面出来的干部，优势非常明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以搞定，不用像有的同志经验那样困难，还要另附页。当然，事物是等价的。明显的优势必定带来明显的劣势那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，用毛主席老人家的话来讲，就是你更够画更多更美图画的地方比较多。单纯，是我们这样三门出身干部的底色。但这样的底色，一般似乎只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁困难的机关工作，单纯往往就是首先须要克服和应当克服的优点。大家都知

3、道那句闻名的台词：凭什么不能受到损害?是因为他单纯吗?生活必需要让他坚毅起来。记得有句老话是蒋经国先生说的：革命必先革心。当然，在此引用这句话我要慎重声明，蒋经国先生首先是一名拥护祖国统一、反对台海分裂的爱国者，同时他讲这句话的时候已经是莫斯科中山高校的革命学员，第一次国共合作时期的左翼国民党员。从革心的角度来讲，我感觉蒋经国先生的确是与我想到一块去了。我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今日这样的好时代，组织重视、单位培育、同志支持可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充足，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好

4、不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有确定性作用的。今日来的同志都很幸运，因为我今晚打算把自己无私地奉献出来，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的硍节，为大家又好又快地强壮成长供应镜鉴。熟识我的挚友都知道，我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的状况比较特别，区委办正处于目前德国国家足球队的状态青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷出局，也不是，是纷纷成进步步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启当时正赶上区委接近换届全区政治生活中的一件大事而我基本属于毛头小子无知无畏状态。记得时任

5、秘书科长临走时对我说的最终一句话是：状况就是这么个状况，剩下的就是你自个儿玩了，要么把自个儿玩活，要么把自个儿玩死。然后，挥一挥衣袖，没带走一片云彩，就留我在原地石化。好在那句话原来是真的人间自有真情在!区委办的领导和同事们英勇地接受了我在秘书科的事实，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作添太多的麻烦和造成较大的损失。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的成果之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，始终以来是科员里的主任、主任里的科员

6、。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受阻碍地健康成长，思想上有四大硍节亟需打通，或者说思想上还有四气需尽力避开，假如不慎沾染了则要亟待祛除。这四气就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓未脱的稚气，就是三门干部，人生轨迹很简洁，个人履历较清白，简洁的生活经验，必定确定了简洁的思想相识、简洁的价值观念、简洁的志向追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较无趣、比较志向化，与实际工作、生活有肯定的距离，一旦幻想照进现实，比较简单产生较大的落差。所谓可笑的傲气，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是乡试、会试、殿试一路考来，属于正途出身，一鸣从今始，相望青

7、云端。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，翰林院庶吉士、六科给事中，却很了不得，无论是政治品质、还是实力素养，属于区标水平、免检产品。其三，自以为常常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。所谓多余的官气，年轻干部，就像小孩，反抗力弱。几年机关工作下来，比较简单沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做推断、毫不犹豫、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。严于律人，宽以待己。有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使

8、。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是爱护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何担当，而是脱身之计。所谓该祛的庸气，总用忙劳碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更情愿文来文往、会来会去，最怕思索和学习，还自诩：我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。平凡、平淡、平常、安静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕变更是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。以上这内心漂移的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，唯恐大家也受难于我多时，在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位，也会在刚

9、才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。始终以来，区委苏书记和组织部领导谆谆训诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么?我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正谛视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂，才能放下包袱;只有放下包袱，即可轻装前行。从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。青山区与化工区正在实施整合融合，青山区(化工区)改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底

10、是要实现全区范围内人的高质量发展。作为青山人里面为数不多的供应社会管理和公共服务的公职人员，并作为在全体公职人员队伍中为数不少的年轻人，我们首先应当努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，领先直面惨淡的自己，正视淋漓的平凡，不断提升自身思想意识革故鼎新、实力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新幻想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦专心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。最终我确定不厌其烦地给大家最终再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供给、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人

11、踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。我想，今日晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来遛遛人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我情愿在青山区(化工区)这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页