教师上半年工作总结范文集合10篇.docx
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1、教师上半年工作总结范文集合10篇 老师上半年工作总结范文集合10篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是我为大家整理的老师上半年工作总结10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。老师上半年工作总结 篇11.在实施“预习、展示、反馈”三环节及相应学科的教学模式中,你做的如何?您的课堂学生是否能成为学习的主子?本学期哪些学生的学习实力有所提高?您在“打造有效课堂”方面做了哪些细致工作?每节课都坚持三环节教学,课前将预习教案发给学生,预习完收上批改完之后,将普遍存在的问题课爱堂上重
2、点研讨,讲练,效果很好,打造有效课堂方面我是将学生分成师徒小组,每个成果较好的学生带一名较差的学生,每次考试徒弟有进步,师徒都有嘉奖。课堂解决都不会的问题。2.在学校提出的培育学生的自主合作学习方面,您所任学科或班级实行了哪些有效措施?小组合作的效果如何?在调动学生合作的主动性方面,您实行了哪些措施?您最大的困惑是怎样解决的? 所任的班级是10 11 12 13 班,在全部的班实行了师徒小组合作学习,每节课先发预习卷子。预习完老师批改完后发下去,每节课拿出10分钟时间让师徒研讨。解决徒弟不会问题。然后师傅将解决不了问题反馈给老师,老师和同学共同研讨,共同总结,效果很好。3依据学校分层教学的要求
3、,您实行了哪些确有成效的措施?说说您的主要体会和感悟。 依据分层教学的要求,我将基础较差学生分给了不同的同学。重点给辅导基础学问。到后来综合复习时,每套题中的选择题。填空题基础学问要求他们必做,我批改完后,对错题做一对一辅导。4.请结合本学期提高学困生、国际生学习成果的详细案例,谈谈您在这方面工作的阅历和教训都有哪些?你所教的班级试读生是否有转化 ?对于学困生,国际生在学习上和生活上随时进行关注,谈话中了解他们的困惑和需求。使他们感觉到自己是班级中重要的一部分。试读生我是常常找谈话。激励他,给他信念,学习成果稳步上升。一学期后就转为正式生。5你觉得自己的课堂管理实力如何?学生在你的课堂上是否常
4、常辍课?你是如何解决这种问题的?管理实力比较强。13班在本学期各方面有很大进步,全班成果由刚入学其次名升到第一名,班级很稳定,和谐,辍课现象从未发生过。6请结合任课班级的详细状况,总结分析(期末与期中)比较成果上升、持平或下降的缘由。 所任班级,期末比期中都有进步,成果都有所提升,主要是后期小组合作的效果比较好。7在集体备课中,您是如何发挥作用的?你所在的备课组的集备质量如何?是否能够做到深化细致的进行集备?你还有哪些建议?集体备课中,将班级中不同层次的学生存在的问题刚好解决方法提出来,共同商讨解决问题的方法,和实施措施,自己在教学过程中有好的方法也和大家共享。8.本学期是否为大家奉献常态课?
5、你的收获和反思是什么?听、评其它老师研讨课后您最大的收获和反思是什么?2次研讨课,收获很大,促使自己去学习,使自己在学习中不断成长,教学水平不断提升,听评课中好的教学方法,要学习借鉴,自己不足之处得以改进。9本校中同学科的哪位老师的教学值得你学习,应当学习他(她)的那些方面?对于您的备课和教学体验,您觉得还须要哪些须要进一步改进的地方?你将来的工作设想?李老师的课值得学习,学习她对工作的兢兢业业,对差生的不抛弃不放弃,任劳任怨的精神,备课中还应更加仔细,做到精讲多练,将来的工作设想是所日任学科成果达到学校的标准甚至更高。10写一篇教学案例或本教学专业的书籍的读书感悟(要符合本校教学模式,最好以
6、“合作探究”和“有效课堂”等基本思想绽开,2月x日前上交科研室)老师上半年工作总结 篇220xx年度老师上半年教学工作总结本学年主要从以下几方面对教化教学进行了实践和探究一、努力建立互动的师生关系地理学科属于自然和社会双重学科,课堂上须要不断的探究求源才能突破每一个学问点,所以我努力提高自身修养以同等、宽容的看法来激发学生的探究热忱,课堂上不仅保证师生同等还同等对待每一位学生,创建自由自在的课堂气氛,大家尽情发挥自己的聪慧才智,使每个同学都敢于开口回答问题,如在讲到巴西的能源开发时我设计了与同学们做猜一猜的嬉戏,虽然没有太多教化意义,但在学生很难找到答案的题目上,开个小玩笑放松放松惊慌心情将疑
7、问一再往下延长最终老师抛出答案,同学们眼前一亮,学问得到了巩固,师生的距离也缩小了。二、加强书本学问与生活世界的相互联系记得网友蓝的一篇文章里提到这么一句话“政治使人明智,历史使人深刻,地理使人博大”拥有博大的胸怀和博大的学问系统不仅仅是对地理老师的要求也是我们培育学生的目标,一个老师有什么样的教学思想或教学理念,会干脆体现在一切教学活动中,通过不断的学习,阅读一些有关教化思想或教化理论的书籍,不断接受新观念,充溢完善自己的教学思想,例如,通过阅读中学地理教学参考、素养教化论丛、中国教化报等,树立了素养教化、终身教化、创新教化、社会化教化、将来教化等教化教学思想,并充分运用课堂教学的主渠道,敏
8、捷地运用多种教学方法,使素养教化、终身教化等落到实处。另外,充分利用我校的现代化设施,阅读学习已经有的一些教学课件,同时,收集大量的制作多媒体的素材,采纳电子备课方式。在工作之余,努力钻研教材,分析每堂课胜利在哪里,哪里存在不足,不断总结阅历,充溢自己的教学水平和班级管理水平。联系人们生活的实际与地理环境的关系,尽量使地理教学活动生活化,生动话。“人地关系”是学习地理学问的主要线索,因此列举的问题和地理事物尽可能启发学生运用身边的“人地关系”材料,使学生实实在在相识驾驭地理学问的重要性。三、尝试创新,主动优化教学方法.1、课前讲地理。在教学形式上创新,今年特殊增加了有学生“课前讲地理”的教学形
9、式。学生的主动性特别高,从各种渠道收集大量的地理课外资料来筛选并充分打算,演讲的同学都做好充分的打算,大多是脱稿来讲解,有些还会用启发式的问题讲解,有些还会配有板书。使学生既会学,又易学,且将来还想学,真正教给学生一辈子受用的东西。学生在自主、创新中培育了爱好,养成了习惯,提高了实力,获得了方法。2、讲练结合法。在教学过程中,指导学生阅读课文,分析归纳出“看书、听讲、用图、动手、动脑”等方法和要求,并可利用“地理学习”图向学生介绍地理学习的形式。并常常督促检查,养成学生很好的学习习惯。四、以博客为平台,在网络教室努力提高自己成长博客里承载着一学期来教学中的感悟和教化新发觉,共有40篇文章发表。
10、人教论坛是我志向的网络教研室,在不断的学习和探讨中自身得到了很大的提高。老师上半年工作总结 篇3幼儿园上半年的工作几乎就要结束了,20xx年上半年以来我们始终都处于一个特别动荡的局面,作为一名幼儿老师的我,自然也是知道这些方面须要去留意什么的。所以在上半年的工作当中,我丝毫没有松懈半分,即使自己真的乏累不堪了,我也不会放松对工作的警惕,更不会放松对自己的工作要求和原则。在此,我想对上半年的工作进行一次总结,也对将来的工作进行一次展望。一、关注学生健康成长孩子们健健康康的来到学校学习,首先作为一名幼儿老师,我就应当对孩子们的健康和平安负责。每天我都会按时做好消毒通风的工作,以及给每个孩子做定期检
11、查。学习当中,关注孩子们的思想成长,行为当中,关注孩子们的人为品行,这些方面虽然都是一些小的方面,但是仍旧是要自己去留意的。我知道作为一名老师,身上的责任当然是很重的,而每一个孩子也是每个家庭的一个珍宝,所以我必需要重视起来,主动把目光放到每一个可爱的孩子身上,让他们在爱和教化当中强壮的成长起来,这就是我这个学期最为重要的一部分工作。二、维护学生生活平安幼儿的年纪尚小,许多方面他们自己是顾及不了的,而我身上所肩负的,也就是去维护孩子们无法照看到的那一面。在教学生活当中我发觉,有一部分的孩子相对而言是比较喜爱吵闹的,平常下课的时候喜爱追逐,有时候不当心就会摔跤,这虽然并不是说一些很大的平安隐患,
12、但是多多少少也是有一些危急的。所以上半年,我始终强调了学生们肯定要留意平常课间平安,听老师的话,不要去做一些危急的事情,只有保证了平常的平安,我们才能健康的长大。三、主动与家长合作联系上半年是和家长联系最为亲密的半年,许多事情都是须要和家长共同协商的。今年的状况比较特别,所以家长们也特别主动地和我们老师进行了沟通,在这半年的联系当中,我也了解到了许多以前从未有过了解的事情,比如孩子们在家里的表现状况,孩子们的一些行为习惯。这次通过和家长的沟通,让我对学生的了解也更多了一层,也助于我平常的教学,以及对孩子们的关注。对于接下来的工作,我想自己在心态上也会放松很多,信任下半年会是一个特别不错的半年,
13、我也会不断努力去调整自己,重新踏入轨道,重新起航。老师上半年工作总结 篇4为了使本年度中小学远程培训工作做实、做好,7月中旬和9月上旬分别召开中小学业务校长、信息员、36名远程培训辅导老师工作布置会及调研会,、对远程培训中存在的问题,培训进程刚好公布,督促各中小学校刚好完成培训各项任务。20xx年我县远程培训共5000余人参与,培训合格率100%,优秀率93.5%,市级优秀学员700余人、优秀辅导老师14人,优秀管理者1人,培训名次列全省第一。根据期初工作安排支配,本次远培除了市优以外,办公室评比出县级优秀学员100人,先进单位12个,县级优秀辅导老师6人。远程培训总结表彰大会预定于20xx年
14、3月份召开。(二)中学同步研修远程培训项目根据“省培项目”中学初一、初二任课老师同步研修远程培训项目要求,我县遴选170名老师参与远程培训,培训历时一年时间。为了做好中学老师远程培训,办公室几次召开调度会,公布培训状况,督促培训薄弱校领导认清形势,督促每位老师根据完成任务。12月初,市继教办工作最终培训结果,我县及格率82%,优秀率10%,0学时老师14人,约占培训老师总数的8%,从这个成果来看,我县中学任课老师远程培训工作成效低,效果不好。20xx年度,我们将把远程培训重点放在中学主题研修远培项目中来,提高培训质量。四、制定了关于全面推动中小学老师校本研修工作的指导看法(试行),在校本研修工
15、作中,着力从以下两点入手。一是老师专业发展型学校建设。通过老师各级各类培训、读书演讲活动、微型培训课程建设竞赛、教化教学叙事探讨、岗位研修以及个人专业成长档案袋建设等途径,大大促进了学校的发展和老师的专业成长。目前我县市级专业发展型学校示范校3所,市级老师专业发展学校3所。二是县域引领,制度规范。树立点校、以点带面,促进全县老师专业发展型学校建设的均衡发展。20xx年20xx年,我县杨树林小学、三宝小学、农安一中等8所老师专业发展型学校点校,其中杨树林小学、试验小学、三宝小学以及农安一中参加了20xx年度老师专业发展型学校建设网络研修项目,在网上建立学校管理工作室,学校领导可以干脆在网上对老师
16、进行工作支持与评价,同时老师可以在网上建立自己的工作档案袋,老师之间可以在网上进行沟通与研讨等,网络研修活动的开展使学校管理更加规范、老师专业发展水平得以大幅度提升。五、迎检工作1.迎接“吉林省义务教化初步均衡发展工作评估检查”工作为了迎接吉林省义务教化初步均衡发展工作评估检查,4月3日7日,根据局里统一部署,在教化局六楼会议室,对全县初中、小学68所学校师培工作进行了仔细细致的检查指导。4月11日12日陪市督查组领导对我县一中、试验小学等10所学校进行了初步验收检查,检查中发觉针对C37队伍建设这一指标,我县中小学备检材料比较齐全,质量也较高,得到市里领导的好评。但部分学校年度安排存在雷同现
17、象,另外有些材料没有标出年份。检查结束后,办公室刚好将检查状况汇报给教化局督查室,以便于局里对本次初检的状况汇总。5月5日10日,办公室针对义务教化均衡发展评估指标体系中C37涵盖的八个项目进行了仔细解读,并结合C37对县城三所初中、三所小学以及农村两个乡镇的中小学校装档材料、材料书目、装盒材料说明进行了全面细致的检查指导。对于各个指标中的材料打算充分的学校赐予确定与表扬,激励、支持特色项目。对于个别学校盒内材料过于丰满,摆放欠规范,部分材料年份不清等问题。检查过程中刚好和主要负责人进行沟通,要求其尽快调整改善。5月12日下午5月14日,陪省检。检查过程中,主动和省领导介绍我县培训思路、做法、
18、成果以及培训特色,针对我县师培工作,省领导赐予高度确定与好评,令人激昂。2.迎接吉林省老师进修学校标准化建设示范校建设项目检查工作11月份以来,针对分解到的吉林省老师进修学校标准价建设示范校评比工作14个指标体系,办公室全力打算近三年的工作佐证材料。装盒材料34盒,文本材料415个,活动相册一本,自评报告20页。除文本材料外,办公室孙焕才老师始终被学校调用,分别参加了学校文化设计、证书设计、小硬件设计与购买等多项工作。12月12日12月13日,长春市教化局师资培训处韩处长带队通过听汇报、看视频片、现场查看、座谈、查看材料等对我校标准化建设项目进行了全面检查,关于老师培训一项,赐予高度确定,同时
19、针对网络研修等工作给出恰切的看法和建议,20xx年,办公室将依据检查建议,深化谋划,重新确立突破口和创新点,力争使我县师培工作更上一个台阶。六、长春市中小学任课老师专业水平测试工作依据长春市教化局关于印发长春市20xx年中小学老师专业水平测试方案的通知精神,3月份上旬组织召开我县中小学业务校长会议,落实会议精神,并针对我县实际状况,提出实施建议和详细要求。但正式考试中,由于长春市电教馆平台故障,考试没能根据预定安排圆满完成。12月12日12月14日,长春市继教办考试平台整改后进行其次次网上专业水平各学段体验考试和初中仿真考试,依据各校反馈回来的信息,本次考试较3月份的考试效果相比好许多,但是仍
20、存在许多老师登陆不上或登录平台不能顺当答题等状况,以上状况办公室刚好反馈给长春市教化学院,详细的正式考试支配还要等上级布置。七、农安县中小学任课老师全员专业水平测试工作根据期初安排支配,办公室制定并下发农安县中小学20xx年度全员专业水平测试活动方案及农安县中小学20xx年度学科“等比抽样”、“学科竞赛”考试方案,根据方案要求12月份10日12月18日,各校自行组织本校(乡镇)任课老师全员专业水平测试,12月20日前,将本校(乡镇)测试排名表和卷样上报办公室。12月27日预料在红旗小学组织千人“等比抽样”、“学科竞赛”考试。八、能够驾驭本地区老师队伍结构,能够根据老师队伍结构特点有安排、有目的
21、的开展队伍建设探讨,对教化行政部门供应有关询问和服务。1.对全县中小学老师培训需求进行调研,下发调查问卷500分,回收500份,在问卷调查基础上走访三个乡镇中小学,与近百名老师进行座谈,对调研结果进行归纳整理,形成20xx年农安县中小学老师培训需求调查汇报材料。2.依据关于召开长春市老师进修院校系统第三届老师接着教化研讨与阅历沟通会的通知要求,组织进修学校优秀教研员结合研培工作实际,撰写阅历论文。王蕴枫等5名教研员撰写的论文质量高、内容丰富,得到市领导一样好评,5篇论文均获奖。一等奖论文发表在市级刊物实践新课程上。九、验证工作建立了农安县中小学老师培训学时学分登记管理制度,依据制度以及20xx
22、年中小学老师接着教化验证工作部署与要求,5月7日13日,完成我县小学老师验证工作,对于没有证书或证书用完的老师按规定对其进行补证,办公室统一对接着教化证书进行管理。十、长春市中小学老师培训团队建设项目启动大会5月9日,由雷校长带队,办公室一行3人参与了长春市教化局组织召开的中小学老师培训团队建设项目启动大会。会议接收了市局关于“加强老师培训团队建设”项目实施方案以及培训管理者队伍、专职培训老师队伍、兼职培训老师队伍三个子方案,组织部室人员深化学习探讨长春市教化局“加强老师培训团队建设”项目实施方案以及培训管理者、专职培训老师和兼职培训老师这三支队伍建设实施方案,明确文件精神,并在深化分析、探讨
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