2022年领导班子民主生活会对照检查材料_2.docx

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1、2022年领导班子民主生活会对照检查材料 2018年领导班子民主生活会比照检查材料 本文简介：2018年领导班子民主生活会比照检查材料根据公司党委关于召开党员领导干部民主生活会的通知精神，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求看法、谈心沟通和个人自查，深化查摆、剖析了存在的问题，仔细制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关状况报告2018年领导班子民主生活会比照检查材料 本文内容：2018年领导班子民主生活会比照检查材料根据公司党委关于召开党员领导干部民主生活会的通知精神，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合

2、个人思想和工作实际，通过征求看法、谈心沟通和个人自查，深化查摆、剖析了存在的问题，仔细制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关状况报告如下：一、存在的问题和不足1、志向信念方面。接受党的教化多年，自认为志向信念是坚决的，酷爱祖国、爱党、爱企、爱家，在大是大非面前保持坚决立场，坚守底线，特殊是近年来通过参与党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，不断的完善自己的三观，通过学习比照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，工作还不够勤奋，关切、帮助同志们还有够深化，跟同事、跟上下级沟通少，对职工说教多、服务少，在个别问题处理上存在老好人思想，这个跟自己性格和

3、处理人际关系实力方面也有关系，这些都是我今后要不断改进的地方。2、政治纪律和政治规则方面。是对新状况新问题探讨不够，学问储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动探讨不够，措施方法不多，凡事等着上级出政策、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不主动等外部因素，不能从自身找缘由；对分管工作相关的新学问、新业务学习缺乏主动性，指导工作时出现了“本事恐慌”、“实力危机”。3、组织生活方面。能够主动参加公司党委、党支部组织的各项组织活动，仔细接受党课教化，按规定自觉交纳党费，刚好报告个人有关事项，但是在一些详细方面还须要进一步加强和改进。一是党组学习不深刻，对自身要求不高

4、，各项专题活动支配的思想汇报深度不够，把它当成一项工作去完成，而没有当成一次思想觉悟的洗涤。二是指责与自我指责不到位。在民主生活会上，有时照看面子，不好意思指责谁，怕指责不好产生冲突。三是党员汇报制度坚持的不好。因为常常出差，有时候不能定期向党组织汇报思想、工作状况。4.落实全面从严治党责任方面。通过学习，对全面从严治党有了更为全面的相识，也发觉我详细工作中与全面从严治党的政治要求还有肯定偏差。一是责任理解不透彻，认为从严治党是党委和纪委的事，存在等靠和应付思想。二是缺乏严抓的党性，有的 “好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常

5、抓的韧劲，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示，该指责的不指责，“从严治党”的思想没有得到真正实行。二、产生问题的缘由剖析仔细剖析问题产生的根源，有肯定的客观缘由，但更重要的是主观缘由造成的，详细表现在以下几点：1、志向信念有所弱化，党性修养有所放松。在详细事务投入精力较多，肯定程度上忽视了政治理论学习。放松了自我修养的提高，不能严格根据共产党员标准要求自己。另外，受到社会浮躁气息的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡。对共产主义远大志向和中国特色社会主义志向信念还没有上升成为一种理性自觉。

6、以至自己缺乏了进取精神，在业务上不能精益求精。2、组织纪律不够警惕。党内政治生活还是不够肃穆，对党风廉洁建设的反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性相识不足，没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不做违法之事就可以了。但是没有起到党员带头表率作用，对下属工作散漫姑息，拉不下脸指责，“老好人”思想没有改正。3、责随意识淡化，刚性约束有所放松。原来自己在项目上，与项目人员摸爬滚打在一起，对施工一线有了一种特别情怀。现在回机之后，坐办公室时间多了，开会时间也多了，渐渐淡化了党的宗旨，对项目遇到的因难未能做到感同身受，没有很

7、好地发挥主观能动性，一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，导致工作的一些问题一而再的发生。工作中被动多，缺少系统性，归根究竟还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。三、努力方向和整改措施通过仔细查摆和剖析，我相识到自己的确在工作和思想上存在着很多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后要不断学习和改正。坚决信念，提升党性修养。自觉加强党性锤炼，进一步相识党性修养的重要性，坚固政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，切实订正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠党，对党忠诚、为党奉献”成为自觉行为。不断提升道德境界，追求高尚情操，加强对中国特色社会主义理

8、论学习，领悟习近平总书记系列重要讲话精神，比照中心准则和条例，进一步转变工作作风。主动参与党委中心组的集体学习，合理利用好自己的业余时间，不断充溢自己，确保学有所思、学有所获。2018年民主生活会发言提纲及比照检查材料依据中心和省委、市委关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，我仔细比照党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，深化查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向。现比照检查如下：一、深化查摆突出问题这次民主生活会会前征求看法和区委常委班子查摆出的问题，属于我分管的全部认领并负主要责任。另外还查摆出个人的突出问题有（*委组20183号文件要求重点

9、查找的六个方面问题）：（一）学习新思想，带头讲政治方面。理论学习忽紧忽松，不够深化。平常工作忙，抽时间、挤时间学习不够，理论学习比较放松，没有在学深悟透上下功夫。此外，学以致用做得不到位。对十九大报告中的一些重要论断、重要提法没有仔细消化汲取，往往是学了，记了，但在实际工作中没有很好地学用结合。比如经济领域，对十九大报告提到的新经济、新产业、新业态理解不够深化，在生态环境治理领域，对综合、系统、全面治理水环境缺乏深化探讨，实际工作的效果打了折扣。（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面。请示报告执行不够彻底。工作中的重大问题和个人有关事项都能刚好请示报告，但是一些详细事务上请示报告做得不好

10、。规定及实施细则精神方面。不能很好地适应车改后的公务出行方式。遇到的确工作须要却不符合派车条件时，往往出于路况不熟、平安等方面的考虑，削减下基层次数，而是通过在办公室用电话联系等方式，肯定程度上影响了工作成效。二、产生问题的缘由分析之所以产生以上问题，最根本的缘由在于没有拧紧 “总开关”，没有根据党规党纪严格要求自己。（一）思想建设和理论学习抓得不够。一方面重视程度不够，仍存在“重详细工作、轻理论学习”的问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，平常工作详细事务多，业余时间花在体育熬炼、陪伴家人等方面较多，“挤牙膏”式抽时间学习的精神不足。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去

11、学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。另一方面理论联系实际不足。对工作中出现的问题往往是从工作本身找缘由，上升到理论层面的高度思索剖析比较少。（二）以人民为中心的理念和意识不足。与群众深层次沟通的比较少，深化基层、深化群众调研工作不够扎实，与群众面对面沟通的时间相对较少。工作中对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度有机统一。（三）党性修养还不够。比照党章规定和党员标准，党性修养、宗旨意识仍有欠缺，距“思想上的醒悟和政治上的明白”还有差距，比照谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为

12、人民”、廖俊波在不同岗位都“心系百姓，锐意进取，务实担当，廉洁自律”的情怀还有很大距离。（四）纪律观念有所松懈。没有严格根据“讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为”的“四讲四有”标准来要求自己，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三、今后整改方向及主要措施针对查摆出的问题，我将逐一制定措施，形成落实清单，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。（一）加强理论学习，提高政治素养。对理论学习要持续抓紧不放松，接着坚持终身学习的好习惯，增加政治理论学习的安排性和系统性。把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在

13、首位，原原本本学、原汁原味学、结合实际学，切实学懂弄通做实。仔细学习习近平谈治国理政其次卷等重要文献著作。主动参与区委中心组学习和所在支部的“三会一课”等党内活动。对其它业务学问和新学问也要常学常新，坚持每年为党员干部上1-2次党课，自加压力提高综合素养和领导水平。（二）不忘初心使命，严明政治纪律和政治规则。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，把坚决维护习近平总书记这个核心铸入党性观念、化为纪律要求，确保中心决策部署和省市区委确定决议不折不扣执行到位。作为区委班子成员，自觉落实个人重大事项报告、外出请假报告等制度要求，重大事项刚好向区委报告和请示，注意维护区委权威，自觉维

14、护班子团结，坚决执行区委决策。对于工作中的冲突、困难和问题，要刚好报告区委区政府主要领导，即使自己解决了，办理结果也要刚好报告。指挥部层面的工作要充分征求其他领导看法，对于需提请区政府常务会探讨的事项要提前跟政府主要领导和分管领导请示报告和沟通。（三）恪守廉洁底线，永葆清廉本色。强化“底线”意识，仔细反思近年来中心和我省查处的典型案例，将严峻违纪违法干部忏悔录作为反面教材，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。始终坚持依法依规，带头遵守法律，办事依法。对自己联系的项目，严格按程序操作，做到只服务、不干预、不插手。在征地拆迁工作中，一方面自己要廉洁自律，杜绝被拆迁户、违建户以及其他利益相关人的“说情”、

15、“打招呼”；另一方面，要着力建立健全相关制度，规范征拆程序和标准，常常性开展警示教化，提高征拆工作人员的廉洁自律意识，确保廉洁征拆、阳光征拆。落实好党风廉政建设主体责任，强化带头意识，层层传导压力，不断加大对党风廉政建设工作的监督、检查、考核、评价，确保分管部门党风廉政建设工作过硬。2018年领导班子民主生活会比照检查材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页