年领导干部民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、 年领导干部民主生活会个人对照检查材料 2019年领导干部民主生活会个人比照检查材料根据上级公司党委关于仔细开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市公司领导班子围绕聚焦强化创新理论武装，树牢四个意识坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处主题，组织学习研讨，主动征求各方看法建议，深化比照思想政治、精神状态、工作作风3个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，下面，我代表公司领导班子作比照检查。一、2019年民主生活会整改落实状况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强理论学习，仔细学习习近平新时代中国特

2、色社会主义思想和十九大精神，以新党章严格要求自己，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从。坚决维护习近平总书记在党中心和全党全军的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时间党组学习的重中之重，理论学习中心组制定的学习安排里，将这项内容作为每年的必学内容，落实学习制度，保证学习时间，达到学透学深的效果。时刻保持警醒的状态，接着发挥艰苦奋斗的优良作风，一心一意谋发展。尤其在公司面临科学转型的重要时期，班子成员牢记强化责随意识、担当意识、尽责意识，仔细实行总公司各项决策部署

3、，始终保持奋勉有为的状态，同心同德，扎扎实实把公司蓝图谋划好，推动公司的高质量发展转型取得更多的成效。(五)订正四风状况订正四风不止步，身体力行、以上率下，带头转变作风，提高工作效率，头雁效应显著。班子通过党组会议、理论中心组等加强学习，提高政治觉悟和思想境界，以先锋、模范、表率而自我要求。力戒工作上的本位主义，在重要工作中要有敢于担当的责任和志气，做到不回避冲突，不脱离现实。领导班子通过调研探讨、实地考察等方式，多走进基层，加强与群众的联系，倾听干部和群众的需求和看法，解决实际问题。一是班子成员加强党性学习，切实解决对四风思想相识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活;二是班子成员围

4、绕中心发展的难点热点问题，选定专题开展调研，并将成果转化为可行的政策和措施;三是进一步落实领导班子党建联系点制度，班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话。(六)严格执行廉洁自律准则班子成员自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施细则精神。班子时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，增加以上率下的自觉性。强化公仆意识、廉洁自律意识，提高思想警惕。严格执行上级有关纪律制度，坚持党性原则，秉公办事，加强对办公用房、公车等管理，加强对干部职工中存在的一些不良风气指责和整治力度，抓业务工作与抓反腐倡廉工作做到两手抓两手都要硬，将一岗双责真正落到实处，提高工作

5、效率。二、2019年民主生活会比照主题查摆出的问题(一)思想政治方面一是学懂弄通、做实，习近平新时代中国特色社会主义思想不够。表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进行了通读学习，但在学习理解上缺乏深度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是理论学习与实际应用紧密结合不够。班子成员还存在旧思想、旧理念没有转变过来的问题。在运用理论分析解决实际问题的实力和水平还有待于进一步提高，落实工作中还存在本本主义，理论学习与实践应用结合的不够紧密。三是班子成员能够自觉做到在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但是个人的政治敏锐性

6、和鉴别力还须要加强。例如对消极的争论或调侃所产生的负面影响相识不足、抵制不力。(二)精神状态方面一是担当精神有待进一步加强。表现为：部分班子成员工作上有求稳的想法，工作上支配部署的多，工作过程中关注的不够，对有的工作干脆督促检查得不够。二是开拓创新的意识有待进一步加强。表现为：工作上有惯性思维，有时认为把上级支配的任务完成就可以了，锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的干劲有待进一步加强。表现为：有的班子成员对于转型发展的理念，主动谋划不够，剧烈的事业心、责任心不够，忧患意识不够。(三)工作作风方面一是形式主义、官僚主义在肯定程度上依旧存在。工作中目前仍旧存在有会风、文风不够简洁的状

7、况;主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多，多是干部员工反映什么就解决什么，前瞻意识有待加强。二是调查探讨不够深化系统。有针对性的专题调研少，调研中听取汇报的多，通过调研改进工作、创新方法的方法措施少。三是大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关切分管负责的工作，对分管以外的工作不关切、不探讨，存在大局观念不强的问题。三、产生问题的缘由分析针对上述这些问题，公司领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的缘由进行了深化剖析，主要是由以下几方面缘由造成的：(一)政治理论学习不够班子成员能够严格执行中心组理论学习制度，但总的说来，学习氛围还不够深厚，学习的深度广度还不够。班子成员忙

8、于日常事务工作，对党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用，没能很好地用来指导详细工作。(二)主观世界改造不够班子成员有时没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养，有的同志在遇到不正之风时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判。有的同志进取精神不足，落实工作部署时，仅是满意于完成工作任务和不出问题。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页