实用的保安个人工作总结汇总七篇.docx
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1、实用的保安个人工作总结汇总七篇 好用的保安个人工作总结汇总七篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是我为大家整理的保安个人工作总结7篇,欢迎阅读与保藏。保安个人工作总结 篇1我于3个月前成为了商场的试用保安,初任此职务,内心真的是五味杂陈,有刚起先不知所措的惊慌,有怕不能做好本职工作的担忧,有渐入佳境的激情,也有得到领导赞许的快乐。说长不长说短不短的三个月试用期,让我的心性发生了巨大的转变,那还有当时的稚嫩青涩,身为保安的责任使我瞬间学会了什么叫担当,什么叫成熟。
2、下面就是我顺当转正的工作总结:一、虚心求教,增加自身实力这是我走进社会的第一份工作,人们都说你的第一份工作的好坏确定了你以后的职场道路好不好走。所以我在商场赐予我这份工作之后,始终虚心求教,在培训的过程中,不懂就问,“打破沙锅问究竟”这句话用来简述我再合适不过了,只至于保安队的队长都觉得我烦了,但是假如我是以一个什么都不懂的状况起先工作那不仅是对商场的平安不负责,还是对我自己的不负责,在一份工作中总得完善自身,学到点东西才算没有白干。三个月中,我多次翻阅保安队的经典案例,学习前辈们处理事情的阅历,用来激励自身,始终严格要求着自己,几乎很少犯错。下班时间,合理支配熬炼身体,极力提高身体素养,以防
3、平安事故的额发生。遇到匪徒小偷我得保证我能制服他,我可不想自己关键时刻掉链子,给保安队丢人。二、工作简述,表现良好在这三个月里,我负责商场4楼的平安,主要负责的是西区的,4楼西区基本上都是服装,这段时间里在我的恪尽职守下没有发生任何一起平安事故,我要求自己不允许一刻钟的松懈,随时保持着警惕,每隔非常钟跟队长回报状况,完备的完成了商场交付给我的任务,但也因为太过于尽职尽责,过度惊慌闹过一起笑话。xx月xx日的那天上午,一名顾客从商场一走出来,门口的扫描报警器就响了起来,这就意味着顾客身上拿了商场的东西还没付钱,于是我不管不问三下五除二就把那位顾客按倒在地,结果才发觉是收银员收了钱,没有把服装内部
4、的商品扣给取下来,为这事我还跟顾客致歉了好久,不仅顾客没有怪罪于我。领导也没有指责我,反而说我够尽职尽责且身手不错。三、对将来的安排我希望领导能看到我的实力,我希望能在两个月内加薪,五个月内升职,这是我其中一个目标。依据商场的位置、规模、建筑类型、实际安保状况能自主撰写一份对商场安保工作的改进建议书,这是我其次个目标。保安个人工作总结 篇2转瞬20xx年即将结束,新的一年即将起先,依据公司的要求和个人对于工作岗位负责的看法,本人对过去一年的工作状况和思想仔细做了一个全面的总结和汇报:20xx年保安部在公司各级领导的大力支持与关怀指导下,在其他部门的协作下,经过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨
5、,完成了公司各项平安保卫工作,以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务,部门的工作取得了肯定的成果。保安部的管理工作,一月份保安部因在队员管理工作上的失职出现了一次比较严峻的工作事故,给商户造成了不小的损失,也给公司的经营发展造成极大影响,总结这次教训我们部门仔细分析,强调各岗位的规章制度和工作职责,找寻各岗位的死角及重点部位,队内进行严格的内部整顿。使保安员端正自己的工作看法,不论是夜班还是白班,从仪容仪表到岗上执勤都要严格要求自己,每个保安员在工作岗位上都提高了警惕性和责任心,把保安部工作做到细致化、规范化。2月份二分队队长xxx在夜间巡逻时发觉xx手机店铺有盗贼进入,xxx快速用门锁把门
6、锁住限制住盗贼通知队员支援并报警,使xx手机店铺商户未受任何经济损失,之后佳和手机店铺商户送来警旗表示感谢。11月份一分队队员xxx在夜间巡逻时发觉xx眼镜店有盗贼,xxx刚好通知一分队队长xxx等前来支援,俩盗贼仓皇而逃,xx商户也未受任何损失。这两次事务我保安部员工都刚好的维护了商户的财产平安,得到商户的一样认可。在八月份降雨高峰期,我保安部夜间巡逻疏忽未刚好发觉负一漏水,但是刚好组织队员清理积水,使商户损失降到最低。保安部强调了夜间巡逻制度,对死角不放过对雨季多发期,对漏水点处多检查、多巡逻,把隐患处理在萌芽状态,保安员他们成长快速,针对商场出现突发的平安事务均能实行合理的处理方式应对我
7、信任他们能做到更好发挥自己的特长。在队伍建设上,3月份要求队员每天早晨起先出操训练,提高队员身体素养,加强对保安宿舍的管理,重新粉刷了墙面,严格规范了保安员宿舍的管理规定,组织队员集体购买新的统一床上用品,实行了“军事化管理”,并且每周二、周六组织队员重新学习公司及保安部的各项规章制度,提高了队员的“归属感”和“集体感”。为了使公司保安人员素养更上新台阶,树立公司文明形象,提高保安人员政治文化水平,更好的为广阔商户和顾客服务,8月份对保安员进行封闭式管理,每天早起晨练,下午培训,做到人人心中有目标,个个心中有责任,真正把保安工作落实到实处。通过1个月封闭式管理和学习,极大的变更了保安员的精神风
8、貌和工作心态。10月中旬在领导的号召下组织全体队员学习奢侈的都是利润一书,在学习过程中大家主动探讨发言,并总结学习的心得。决心做一名勤俭节约,杜绝奢侈的优秀员工。在12月份我部门对今年“非营业时辰表、会议记录、职能部门、公司下发的文件、等”进行了整理和分门别类的归档、以便利今后的运用和查阅。在人际关系上,一年里按时对各职能部门表示慰问感谢,与各职能部门建立了良好的关系,维护了公司在新华区内的良好形象,与公司各部门也保持了良好的沟通和合作。20xx年是xx快速成长,发展壮大的一年,在今年3、4月份的3层和6层升级改造过程中,由保安部经理和骨干亲自带头盯现场、值夜班,保安员发扬一不怕苦,二不怕累的
9、工作做风,加强对施工现场的管理,发觉问题刚好解决、刚好改正,经过一个多月同心协力的奋战,确保了施工期间的平安和改造的顺当进行,在8月份的xxx改造以及接下来的外扩工程和负二层改造过程当中,更是发扬人员少,任务重,领导、骨干起主导作用带头先锋的方法,把大家拧成一股绳,确保施工期间的消防平安和工期的顺当完工。20xx年对消防工作来说也是意义重大的一年,今年除了打造“消防平安四个实力”以外,消防部门还在全国绽开了“消防跨区综合大检查”,“清剿火患战役”等一系列的综合检查,公司领导也对此高度重视,指示“严格根据有关文件的精神把消防工作落实到实处,确保打一场成功的消防战役”,全体保安部人员快速行动起来,
10、逐一仔细清查火灾隐患,刚好与领导汇报、沟通,对发觉的问题,刚好提出整改方案,刚好解决处理,在检查过程中共发觉火灾隐患35处,并在限期内进行了整改,没收和清剿“热得快”等大功率电器13个,将火灾隐患歼灭在了萌芽状态,保卫了公司和商户的财产平安。为了更好的做好消防工作,我部消控室人员还利用消防系统和监控系统相结合的方式加强监控系统的巡察工作,刚好发觉存在的消防隐患和违规操作行为,为商场的消防工作增加了新的保障。消控室在人员惊慌的状况下发扬不怕苦、不怕累的工作作风,定期对监控镜头进行擦拭和保洁,发觉问题刚好上报和修理,保障了监控主机的正常运行和录制,为犯罪分子留下了坚实的证据,震撼了不法行为和犯罪分
11、子。为抓好监控中心内部管理工作,进一步落实“责任到人、责任到位”,制定了定期与不定期查岗制度。主管领导与监控室负责人轮番对值班人员进行查岗,对查岗中发觉的违纪现象刚好处理与整顿为抓好监控中心视频监控设备平台操作及维护,消控室人员不断改进工作方法,提高工作效率,让监控设备、设施真正发挥“眼睛、耳朵”的作用,成为监控有效、指挥有力、处理有果的部室。为了使消防工作落实到实处,我部还利用周日倒班的时间多次由消防主管人员对保安员进行消防规章制度、消防设施的运用方法和各项应急预案的培训和学习,通过培训和学习,不但使保安员学习到了消防学问,更加明确了职责,从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦,刚好发觉并消退
12、平安隐患,将平安隐患歼灭在萌芽状态,为大厦的消防平安保驾护航。(全体保安起立敬礼)在20xx年,保安部在工作上虽然取得了肯定的成果,但还存在肯定的问题,不足之处更是须要深刻总结,努力改正。总结20xx年的工作有以下几点不足:1、部门工作离公司领导的要求还有肯定距离,须要进一步努力。2、部门管理水平须要提高,以适应公司的发展趋势。3、队员形象素养须要进一步提高,以适应公司的发展趋势。4、消防工作须要加大力度。5、加强对员工的关切爱惜,多沟通,找出切入口,更加了解他们,激励他们,激励他们,打造一支铁的队伍。6、搞好各部门的协调与协作,树立整体观念,相互协作,通力合作。对于这些已经出现的缺点和不足之
13、处我们高度重视,在接下来的工作中,我们会针对不足之处刚好进行改正和补救,结合部门实际状况,扬长避短,在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫,层层抓起。信任在吴总的坚毅领导指导下,在部门全体人员的努力下,在下一年会取得更好的成果,以不辜负各级领导的期望与厚爱。在过去的一年成果已成为过去,不足我部门每一个人都会牢记在心。在即将到来的20xx年,我部肯定总结阅历,弥补不足,用最大的工作热忱迎接新的一年!保安个人工作总结 篇3在过去的半年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作看法,主动创新,不断提高,全面地完成了上半年的各项任务,为我们xx大酒店再创了新的业
14、绩。总的来看,我们半年来的.工作有很多好的方面,也有很多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对上半年工作进行总结。一、各项考核指标全面完成上半年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺当完成上半年的平安保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故。为酒店各部门进行消防平安培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的须要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩,通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作主动性和创建性。员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近
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