党支部书记上半年述职报告.docx

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1、党支部书记上半年述职报告 党支部书记上半年述职报告2021年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，根据从严治党的要求，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，推动党建各项重点任务落实落地，按时完成年初制定的各项工作目标，现就一年来社工站党建工作状况汇报如下：一、主要工作一是抓责任落实，切实履行党建责任。根据六化同步四个指数的工作要求，围绕基层党建突破项目，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注意思想上入党，始终把政治标准放在首位，今年，xx名预备党员按期转正，xx名同志被列为入党主动分子；规范运用党费证，做到基数精确，严格标准，按时缴纳；

2、严格落实报备工作制度，按规定刚好报备有关事项，主动协作监督检查，稳中求进地推动了工作开展。二是抓理论学习，强化党员党性修养。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今，召开民主生活会xx次，组织全体党员集中学习了xx次，党员同志讲党课xx次，党支部书记讲党课xx次。我切实履行社工站党建第一责任人职责，带头为全体党员开讲了怎么样做一名共产党员的专题党课。在开展学习的同时，组织全体党员观看身边的榜样榜样3等纪录片。同时，结合建党100周年进博会重要活动，宣扬引导做好相关工作，强化党员责任担当，助力进博会顺当召开。三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，社工站党支部着力提升战斗

3、堡垒作用，组织党员职工开展党建工作培训，今年，开设了心理疏导技术课程的专题培训班，得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成果，培育了一批心理矫治专业人才，全面增加了社区管理等领域的专业性，有力促进了支部活动与业务工作的连接和融合，重业务轻党建的状况得到相应改善。深化学习贯彻两学一做学习教化活动，仔细学习党的十九大精神，抓好效能建设，做好党务公开、财务公开工作，坚持三会一课制度，定期召开支部会议，抓好发展党员工作，加强党员教化管理。四是抓服务群众，激发机关工作活力。抓谋划聚合力，同心同德实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路，创新开展了一系列活动。今年，组织党员职工在xx居委会开展预约华蜜

4、、爱心送餐以及助老助残等活动，接着深化党员干脆联系和服务群众工作。今年，已服务困难群众xx人次。同时，以区内创城为核心，充分调动党员职工主动参加创城的意识，今年，xx名党员职工也参加了创城活动。五是抓党风廉政，不断加强自身建设。组织党员职工观看了xx区廉政警示片，提高党员职工拒腐防变实力。同时，开展算账遵守法律廉洁从业专项教化活动，消退错误思想和模糊相识，筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展一对一、面对面的谈话，党员之间交换看法、探讨问题，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累计谈话xx次，有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。二、存在不足过去一年，在党支部全体党员的共同努力下，支部党建工作

5、取得了肯定成果，收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注意将思想政治教化纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在重业务工作、轻理论学习现象。尤其是工作事多人少状况突出。每个职工都有较大数量的服务对象，而职工所担当的业务工作也日益增多，特殊是创新项目及日常工作往基层深化，逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂，工作压力大，党员职工的学习安排往往难以落实，学习效果欠佳，导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员职工的思想工作实际

6、贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。二是党员对理论学习深度不够，理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平驾驭还不够，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题、解决问题，在谋划党建工作方面还存在肯定惯性思维，未能敏捷将党的理论与矫正业务联系起来科学推动，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。三是对党员职工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制，党支部虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，党员职工还是存在重业务考核，轻党建考核的现象，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况，嘉奖主要停留在精神褒奖层

7、面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势，依托社区矫正职能部门，做好两类人员监管工作，维护地区平平稳定是平安建设的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用，要主动发挥示范引领作用，发挥党员先锋模范作用，要以群众为中心，去帮助和惠及更多的群众，明显，服务群众还是须要花心思、想方法去补齐短板的。综上所述，仔细分析形成上述问题的缘由主要有以下几个方面：一是党员职工对党建工作相识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致支部党建整体

8、水平不均衡。二是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中，党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。四是探讨探究解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深化。三、努力方向下一步，党支部将严格区委、区局党委的部署要求，以党建为统领，住坚决志向信念，充分调动党组织主动性、主动性、创建性这个着力点，努力构建党支部新格局，再做新贡献。一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深化学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领悟习近平新时

9、代中国特色社会主义思想，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，切实增加社工站党员职工的四个意识，依托三会一课等党的组织生活制度，着力提升党员队伍思想政治素养。结合大调研为契机，坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动党员职工参加到大调研中，不断转观念、调思路、改作风。二是坚持党建引领，抓好党员队伍建设。根据新时代党的建设总要求，比照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教化、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教化培训模式，持续提升党员群众思想素养；严把考核关，从严监督管理党员职工。实行定期+不定期督查定期通报的模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考

10、核各环节，以提高素养实力为重点，努力建设一支政治坚决、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。三是坚持互促融合，抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行两个指数考评管理工作，充分发挥党支部引领作用，主动探究新形势下抓好党建工作的有效方法，把党建工作同工作有机结合，以党建带动业务工作深化开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。四是坚持开拓创新，抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用，在工作方法和载体创新方面，主动探究党支部工作与业务工作相结合的途径和方法，把党务工作渗透、融合到工作之中，深化谋划支部党建改进、创新的思路和方法，深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作，争创树立党支部品牌。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页