2022年公司策划职员辞职报告(精选多篇).docx
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1、2022年公司策划职员辞职报告(精选多篇) 第一篇:公司策划职员辞职报告 公司策划职员辞职报告 敬重的公司各位领导: 现在我的在公司已经两个月了,在刚来到公司的时候,我对公司的发展前景和前途特别的看好,我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了,我最终可以凭借我的实力在一加公司供职了。 不过现实总是那么无情,才两个月,我的一些想法和观点都发生了变更,我起先对我之前的想法产生了怀疑,直到现在我做出我的确定。 真的很缺憾,匆忙两个月尚未度过,尽然要和各位说再见。 近两个月来,受到公司的礼遇及重用,主持公司市场策划部的日常工作,从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员,其功能定位确定了他们
2、必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。 始终以来,鄙人均以策划人作为自己的职业追求,因此,我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求,工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是,策划人终归也有弱点的,过于感性的思维、追求完备的表现以及职业特征所须要的与公司最高决策者干脆沟通的欲望等等等等,这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟,始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外,这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭,几经努力下成效甚微。 我始终认为,企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础,获得有效利润为最终目的,
3、而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。 我要走了,我信任我在过去的表现虽然不错,但是远未达到公司缺我不行的状况,所以我的离去不会给公司带来多少的损失,公司的人才有许多,随意找出一个人就能够顶替我的空缺,所以我想领导也不会难为我。 我走了,但依据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况,公司仍旧须要其他的策划人,希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间,甚至于对某些关键事务的决策权,是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。 但是我想我在公司才待了两个月就要走,真的是特别的缺憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不过在公司我感觉我们有什么发展的前途,我只好离开。我对自己的举动也
4、感到特别的无奈和自责! 最终,我想说的是,我从未低估过公司的发展前景,因此,让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙! 此致 敬礼 辞职人:xxx 20xx年xx月26日 其次篇:辞职报告(公司职员) 敬重的领导 : 您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了,在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了许多以前从未接触过的学问,开阔了视野,熬炼了实力,学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我确定离开,或许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照看很爱护,鉴于我的特性,要在公司
5、自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望全部该处理的事情都在x月x日前处理妥当。立刻就要离开公司了,在这最终的一段时间里,我会做好全部的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找,假如能赐予我支配更多的
6、时间来找工作我将感谢不尽! 离开这个公司,我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听各位的训诲,也缺憾我什么都没能留下来。 最终,诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安华蜜! 此致 敬礼 申请人:xxx xxxx年xx月xx日 第三篇:公司一般职员辞职报告 公司一般职员辞职报告 敬重的领导: 您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年高校毕业的,到现在也有快一年了,高校毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我渐渐的适应
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