201-年厂务公开工作总结_3.docx

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1、201*年厂务公开工作总结 201*年厂务公开工作总结201*年厂务公开工作总结深化厂务公开民主管理，落实职工的知情、参加和监督权，建立有效的协调劳动关系机制，是建设和谐单位的重要措施，它是单位和谐发展的一项重要基础，XXX始终高度重视这项工作。在今年的厂务公开工作中，XXX都能依据规定，在组织领导、制度建设、考核评比等方面根据要求予以了落实，使厂务公开的真实性、实效性有了较大程度地提高。201*年我单位厂务公开工作主要完成了以下几方面：一、主动宣扬，增进活力，大力开展厂务公开为使XXX规范化管理，做好厂务公开工作，XXX刚好为单位的厂务公开进行指导，根据规范化要求，结合自身实际，为XXX建立

2、行之有效的厂务公开工作。XXX主动开展形式多样的宣扬，使职工充分相识到厂务公开，是分中心推动现代管理制度、提高科学决策水平、加强民主管理的重要措施，也是单位增加职工凝合力、战斗力从而提升竞争力的须要。同时，激励职工主动参加厂务公开活动，提高自身参加民主决策、民主管理和民主监督的意识和实力。二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处XXX厂务公开工作根据规定，明确公开内容、公开形式、公开程序，刚好向职工公开，使厂务公开工作落到实处。1公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是单位改革和发展的重大事项，二是涉及干部职工切身利益和合法权益的详细事项，三是有关单位廉政建设的状况。本单位围绕上述内容确定公开

3、的详细事项。详细包括了单位发展的方案与安排、重大决策，领导班子民主评议、财政收入，职工的人事变动等状况均予以公开；尤其在关系职工切身利益方面如技术职务晋升、职工聘任、职称评定、评先评优、嘉奖方法、劳动纪律考核等均予以公开。2公开形式多样。在厂务公开形式上，XXX以定期召开职工大会为主要公开形式，逐步建立起多层次、多渠道的其它公开形式。以日常的行政例会、职能组长会议、工会小组会议、职工代表座谈会等各种会议向职工公开本单位状况。分中心设有厂务公开公示栏，有效地实施了内部监督和外部监督。3公开程序规范。XXX根据轻重缓急的原则在适当时机对厂务进行公开。一般根据“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进

4、行，重大或有时限性的内容随时公开。三、目前存在的问题我们在总结阅历的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如职工对这项工作的重要性和必要性相识不足，单位部门间协调工作有待加强，厂务公开的规范化管理有待完善等等。这些，在今后工作中要切实加以解决。厂务公开工作是一项长期的系统工程，任重而道远。今后，分中心工会将对厂务公开工作存在的不足之处接着加以完善和改进，使它成为持之以恒的规章制度，落实到XXXX各项工作中，促进XXX健康良性的发展。北新桥分中心工会201*-12-8扩展阅读：201*年厂务公开工作总结 例文湘潭皓月玻璃有限公司201*年度厂务公开工作总结一年来，在县厂务公开工作领导小组的

5、指导下，在镇厂务公开工作领导的正确领导下，我司坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“实事求是、突出重点、依法办事、创新发展”的原则，用科学发展观统领全局，仔细实行湘潭市厂务公开条例，主动推行厂务公开民主监督制度，切实维护职工合法权益，以此促进公司党风廉政建设、公司改革和发展，确保公司建设健康协调发展。现将我司厂务公开工作状况总结如下：一、领导重视，健全机构，组织落实厂务公开是推动企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程，涉及到党的建设、领导班子建设、企业经营管理、职工队伍建设、企业改革与发展等诸多方面，对此，我司党政工一班人非常重视，充分相识到搞好厂务公开，是公司党政工一班人和全体职工的

6、共同责任。在实际工作中，做到了把厂务公开工作与经济工作、党建工作、行管工作同安排、同布置、同落实、同检查。为确保厂务公开工作落到实处，刚好建立了三个工作机制。第一，建立领导机制。调整了厂务公开工作领导小组，由公司经理任组长，负责对厂务公开工作进行全面领导和宏观指导。公司其余领导为副组长，各科室负责人为成员。厂务公开办公室设在工会，由工会主席兼任办公室主任。同时成立了厂务公开监督小组，由工会主席任组长，从工会成员中选择4名同志为成员，负责检查公开事项是否真实、全面、刚好，程序是否规范。其次，建立工作运行机制。对厂务公开领导小组如何实施公开，工会如何组织监督，相关部门如何协调推动，领导小组如何进行

7、总体支配、检查、指导等制定了相应的工作制度，确保工作落到实处。第三、不断完善约束激励机制。在推动厂务公开工作的过程中，我们始终坚持和不断完善依靠职工群众办企业的基本制度，充分利用职工大会、同等协商签订劳动合同制度、民主评议公司领导干部等制度，把厂务公开作为强化公司管理的主要内容纳入党建工作、创建文明单位、领导班子责任目标和党风廉政建设责任制考核的内容之一，在年底实施考核、检查评比、奖惩兑现，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，工会、纪检监督，职工群众主动参加的工作机制，确保了厂务公开工作有效、有序开展。二、注意宣教，提高相识实行厂务公开是践行“三个代表”重要思想的总体要求和详细体现，这不仅是

8、仔细落实科学发展观，加强企业民主管理，建立现代企业管理制度，依靠职工群众办好企业的内在要求，同时也是加强企业领导班子的思想建设、作风建设，促进企业领导班子及成员廉洁自律的有效措施和手段。一年来，我们加大了宣扬教化力度，旨在提高全体员工对厂务公开的相识。一是先后仔细组织公司职工学习十七届四中、五中全会精神，仔细领悟湘潭市厂务公开条例、湘潭县厂务公开实施方法关于接着推行厂务公开的指示精神，通过学习，使大家深刻理解和相识到实行厂务公开的重要意义，增加了每位职工的责任感。二是进一步强化经营管理者的意识，着重从理论上、相识上、法制观念上入手，利用中心组学习、办公会、职工大会、组织生活、专题辅导等形式，解

9、决了对厂务公开工作的相识不足、不到位以及厂务公开意义不大等片面相识，从而增加了做好厂务公开工作的自觉性。结合厂务公开工作的开展，加强对公司干部职工进行厂务公开专题教化，着重从推行厂务公开对加强企业管理、促进党风廉政建设、坚持和完善企业民主管理制度、维护职工合法权益、促进公司改革和发展等方面进行宣扬教化，从而转变了职工不关切企业、摆不正主子翁位置等糊涂相识，让大家更进一步相识到实行厂务公开是参加公司民主决策、民主管理、民主监督、发挥职工主子翁作用，推动“三个文明”建设的重要过程，从而以主动的看法支持并投入到厂务公开活动中来。三、实事求是、突出重点，务实开展厂务公开在推行厂务公开的过程中，我司始终

10、遵循“实事求是、突出重点、注意实效、依法办事、创新发展”的原则，从公司实际动身，抓准公开的重点、实质和职工关切的热点问题，充分发扬民主，务实开展厂务公开工作。（一）进一步完善、规范公司厂务公开六项制度，即领导目标责任制定、管理工作制度、职工评议制度、职能监督制度、考核奖惩制度、责任追究制度。对厂务公开的指导思想、原则、内容、责任、形式、组织机构、公开程序、奖惩和责任追究等方面作了规范，增加了可操作性。（二）公司利用定期召开职工大会，增设专用公开栏、设立看法箱、利用办公会、中心组学习、工会会员大会、职工座谈会等形式对企业改革发展和重大决策、重大事项以及生产经营管理、企业领导班子建设和党风廉政建设

11、责任制的落实状况、人财物的运用和管理等重大问题进行了公开，主要表现在：1、年度公司内部的改革发展、工作安排以及中长期发展规划等重大事项进行了公开；2、公司年度生产经营各项指标完成状况、财务收支状况、公司债权债务状况、处理历史遗留问题状况、工程招投标、合同的签订及履行状况、公司内部规章制度的执行状况等进行了公开；3、职工调资，奖金安排，大宗物资及办公用品选购状况，各科室办公电话费用、党费缴纳状况、职工献爱心捐款状况，职工养老、医疗、失业、生育等社会保险金的缴纳，职工住房公积金的缴纳，职工参与接着教化学习，职工专业技术职称评聘等状况进行了公开；4、民主评议班子成员、公司中层干部的聘用状况、班子成员

12、廉洁自律的执行状况、党员每月“一讲二评三公示”状况、公司业务款待费的运用状况等状况进行公开；（三）公开形式做到既规范、又简洁，既便利群众了解，又不误公司的生产经营工作。今年先后10多次利用党政工碰头会、办公会、职工大会、公示栏、看法箱等形式对职工关切的热点问题进行了公开，深受职工好评；（四）坚持和完善职工大会制度，定期或不定期召开职工大会和工会成员会，通报状况，布置工作。广泛收集、征求职工的看法和建议，同时，针对职工的建议和提出的问题，刚好召开办公会探讨解决，能办的刚好办理，一时无法解决的，刚好做好说明说明工作，尽量做到让职工群众满足，从而取信于民。四、存在的不足一是少数职工对推行厂务公开的相

13、识不够，看问题比较片面；二是厂务公开的内容和形式比较单一，有的不够规范；三是厂务公开的措施及制度建设方面不够完善、细致。通过一年厂务公开工作的有效开展，不仅增加了领导班子的民办法识，而且明显增加了职工主动参加企业管理的主子翁意识，更促进了公司的党风廉政建设，从源头预防了不廉洁行为的发生。二一一年十月六日友情提示：本文中关于201*年厂务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年厂务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页