文艺部个人工作计划书范本.docx

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1、文艺部个人工作计划书范本 在管理学中，安排具有两重含义，其一是安排工作，是指依据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在将来肯定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是安排形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理事务。下面是为您整理的文艺部个人工作安排书范本，仅供大家查阅。 一、学生会文艺部的工作责任：1.主动组织各项晚会活动。2学期初召开文艺部全体干事工作会议，进一步明确此学期文艺部的工作职责，工作支配，工作目标和工作重点，刚好传达党支，团委精神及指示，从而更好地开展工作，使大家主动地投入到文艺部的工作

2、中来；3进一步加强对文艺部干事综合素养的培育，使他们能够很好的独立工作，拥有更好的组织实力来应对多变的竞赛场合，提升文艺部的综合素养。其次，加强对高校生艺术团的管理文艺部将在开学的其次个星期起对高校生艺术团进行召开不定时会议，从而实行对艺术团的管理，要主动与各个队长沟通，沟通思想，同时要让各个队长组织好节目，每个星期对各队伍的成员进行培训（有可能的话，多请另系有才华的同学过来指导）每两个星期对艺术团的副团长做一次汇报。再由副团长对团长汇报，这是下学期管理高校生艺术团的新政策；在各个小队伍进行培训的时候，团长、副团长都要支配由人去到现场进行监督；虽然高校生艺术团进行了重组，招进了一批有才华的人，

3、但是，终归他们是新成员，对许多事情不是很了解，所以我同样希望主席团分团委学生会的全部干部能够投入更多的关注。对于新学期的工作，我文艺部经探讨探讨确定按如下安排逐步开展。二、文艺部的招新工作：1）纳新工作与学生会其他部门同时开展；2）考核分三部分完成：1首先征收申请书，范围为面对全校新老学生；2随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人；3最终通过实际行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为文艺部成员，人数五到六人。这次招新可以实行以下形式：1）新生军训期间，到各个连去宣扬；2）新生军训完毕后，在经管系教学楼正门摆点招新；3）新生分班后，到各个班进行宣扬。所招新的对象应留意的问题

4、：他们要口才好，有肯定的舞蹈基础，酷爱舞蹈，有激情，办事效率高，交际实力好，才华洋溢，给酷爱文艺方面的新生一个呈现自我的平台。二、迎新工作9月1日开学时，我们准备举办迎新生晚会，让新生踊跃的加入我们文艺部这个大家庭。不遗余力的为新同学服务，做到不出差错，看法热忱，高质量的完成任务。三、运动会此次活动历年以来都是我们经管系的重头戏，运动会大型方阵的排列，团体操的表演，都是花费很多时间支配的，所以我们要提前拟好策划书，不要在下学期来临时手忙脚乱。在确定运动会举办的时间后，支配好运动会大型方针排练的时间，保证质量。四、银华杯歌曲大赛1）时间：下学期中旬左右（依据当时的详细状况确定）2）地点：总决赛e

5、#1013）负责部门：经管系分团委学生会文艺部4）详细实施方法：先从各系自主确定参赛选手，按人数的非常之一举荐；再经过初试、复试环节淘汰，最终选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。五、舞蹈大赛1）时间：依据当时的状况而定2）地点：初赛e#108、复赛e#108、总决赛e#1013）负责部门：经管系分团委学生会文艺部4）详细实施方法：先到各个班进行宣扬，在十字路口那摆点进行宣扬，然后进行初赛、复赛、总决赛，最终评比出前三强。六、迎新晚会1）首次演出时间：xx年12月30日2)地点：e#1013）负责部门：文艺部全体成员、艺术团全体成员4）详细实施方法

6、：1、首先文艺部干事拟好策划书；2、到各个班进行宣扬，让大家主动参与此类活动3、节目征集，进行初次筛选4、支配好第一次彩排的时间，其次次彩排的时间，最终彩排一、工作展望新的学年已经起先一个多月了，作为新一届团学生会的文艺部成员，感到有责任的同时也有压力，但我们有信念，继承上一届学生会的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“青春唱诞生命乐章，幻想舞出张扬自我”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化消遣活动。2、发动和组织学生参与课余文艺活动，挖掘和培育

7、有文艺特长的同学，充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。4、协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们主动参与文艺活动。7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从集体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的沟通和合作。四、部门例会管理1、依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固

8、定的例会时间。2、全体成员必需准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参与者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部3、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。4、严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。五、工作原则1.工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2.统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。3.

9、严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题，由部长负责。出现责任事故者，赐予肯定惩罚,学年考核评定不合格。4.学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员；5.搞活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。六、干事培育管理安排（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热

10、忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。（3）轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。（4）每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。（5）加强与干事的沟通和了解，关切干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。七、对外合作协调沟通安排（1）每一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系沟通，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。（3）加强学生会文艺

11、部与学校各类社团的沟通。（4）帮助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。（5）加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结一样的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展（6）在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。（四）活动支配安排（1）目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。（2）内容：12月中旬A详细节目包括：a）话剧类b）小品类、相

12、声类c）舞蹈类d)歌颂类B详细筹措以下几方面：a）晚会内容的选定b）各预算的制订及其筹集c）联络帮助其他部门d）内部人员的工作安排以上是我们文艺部初步的工作安排，若无太大的变动将严格根据安排开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和须要，亲密协作学院的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化，激发同学热忱，提高专业素养技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。对于招新的安排：1，争取招一些有文艺特长的同学，因此招新时给三十秒到

13、一分钟的才艺表演。2，问问题，以明确他们对本部的能创建的价值，了解他们的责任心，以刚好间安排，执行实务的实力等。3，择优录用。对学生会的建议：1，明确分工，以免各部推卸责任，造成不必要的冲突。2，严格问责制度，避开各部对工作不负责。3，各部门之间多沟通，增进感情，这样才能更好地合作。4，希望学生会办事能更加利落，不要像以前一样，简洁的事做得繁琐，事倍功半。5，管理更加公开透亮，能随时听取大家的看法，多考虑大家的想法。时间飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发觉不少问题，从中也学到不少阅历，对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。面

14、对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充溢了激情与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行，我拟定了如下安排：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学，为艺术团招新做好打算。2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增加新生对工作的熟识适应实力以及增加新生的凝合力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康主动向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创建性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一

15、起上台表演，但肯定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣扬力度到位。三、艺术团纳新1、通过宣扬，调动大家的主动性，参与艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。四、元旦晚会1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣扬力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特殊提示，不能在同一个地方出现错误。五、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。以上是我对下半年的

16、工作安排思路，我会根据安排有条不紊的进行，希望在各同学的协作下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最特性的部门。并且希望全部成员能够了解彼此，工作上共同商议，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。新的学期即将起先，学生会的工作也将一步步步入正轨。文艺部做为学生会备消遣精神的部门，在新的一年中也会更努力做好新学期的工作。如做好部门人员的考核和审评，发觉文艺人才，发展文艺骨干，办好晚会，与其他兄弟部门加强合作，主动与主席团沟通，更好的为老师和同学们服务。为了迎接新学期的到来，文艺部会做出各项调整，力求能够提高我们部的工作效率同时拿出更好的成果。1.发展艺术团经济管理学院艺术团是今年成立的

17、文艺部旗下组织，目的是为了发觉文艺人才，发展文艺骨干，同时达到人才共享的安排。成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能更好的打出我院文艺。目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目标是让艺术团不断壮大，不断发展。艺术团将在学期中旬接着在经管院内招新，希望得到各部门的支持，达到人才共享的目的。2.相声小品大赛新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类竞赛，其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的打算工作，目前，前期工作在胡韬副主席的指导下大致完成，石老师也给本次竞赛大力的支持。在与温小贝主席探讨后认为本次竞赛可以和其他部门共同合作，打出经管院学生会的牌子，同时也可

18、以增加文艺部与其他兄弟部门的沟通和联系。3.院迎新晚会院迎新晚会是本学期的重头戏，也是文艺部本学期最重要的工作，文艺部将会在办好晚会的同时不断创新，增加亮点，经过探讨，晚会将定于十一月中旬实行，接下来文艺部的工作主要集中在晚会的前期工作和节目的排练，力争完成任务，给经管学子带来一场完备的晚会。4.组织竞赛组织人员参与校内以及校外的各种文艺类竞赛是文艺部的根本任务，文艺部会主动发觉各类文艺人才，合理调配人员，争取在竞赛中取得好的成果，为经管争光。5.主动协作兄弟部门工作本学期文艺部将主动协作兄弟部门的各项工作和活动，生活部的宿舍文化节，文艺部将协作生活部，做好本职工作。文体一家，在学校的各类体育竞赛中，文艺部将派出人员作为拉拉队，给经管学子加油打气，同时做好拍摄工作，更好的呈现经管学子的风采。总而言之，文艺部在新学期中，肯定不负众望所托，主动与老师，主席团，其他兄弟部门沟通，共同进步，工作打造金牌学生会。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页