2022年房地产辞职报告(集锦15篇).docx
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1、2022年房地产辞职报告(集锦15篇)房地产辞职报告(集锦15篇)在公司呆了一段时间后,我们或许会因为一些缘由离去,此时此刻须要起先写辞职报告了。我们该怎么写辞职报告呢?下面是我帮大家整理的房地产辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。房地产辞职报告1敬重的销售部领导:这段时间,我仔细回顾了这一年来的工作状况,觉得在这里工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,它让我开阔了眼界,增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会相识社会的第一步,是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽!在销售部干了这么久,我特别了解老板之辛苦,老板也很难,所以我
2、有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个缘由)。望领导批准我的辞职申请,并请帮助办理相关离职手续(本人在2*年*月*日离职)。在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日房地产辞职报告2敬重的领导:我带着困难的心情写这封。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!在生活中,公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,在工作中又得到了各位领导
3、的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说公司赐予了我许多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而傲慢。由于个人的缘由,我不得不向公司提出申请,并希望能与 10月20日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人:xxXX年3月28日房地产辞职报告3敬重的公司领导:入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月,前期为顾问公司,后进ns),我在项目中学到了不少珍贵的阅历,感谢ns集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障
4、、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢ns给我供应的工作平台,感谢李总赐予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向李总说声对不起!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告4xx总:您好!思索良久,还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的
5、日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是xx项目的话,结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于的确不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,
6、实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已,详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确
7、定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗
8、位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟
9、应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福:xx传承百年!房地产辞职报告5敬重的领导:您好!来到xxx房地产已经有三年了,在这三年中得到领导的赏识提拔成为了房地产经理,我特别荣幸,能够得到公司的认可。作为房地产销售经理我们的竞争特别激烈,不但要和公司内部人员竞争,还要与其他公司竞争,每一天都特别的劳碌,更本没有任何空闲时间,加班更是常常事,每天要处理的
10、事情也是一大堆,可以说我的生活除了吃饭睡觉,就只剩下上班了。以前这样工作并没有什么,因为我那是还没有成家,怎么拼在怎么做都没关系,我也能吃得下这份苦,但是因为家里有了小宝宝出世,后面有因为感情问题,离婚了,现在我孩子跟着我,做为孩子的父亲,我不能只想着工作,更多的要为他的将来考虑。因为缺乏我的教育,我家小孩成果特别差,还常常与老师吵架,让我特别苦恼,我有没有时间管他,可以说我除了上班没有时间管教他。我以前没有留意,但是这次开家长会我孩子的老师与我谈了很久我也想了很久,我也想明白了,孩子的成长很重要,假如,我现在不把他培育好等到以后他的性格定型了之后那就没救了,现在还小只要我花时间,花精力去教育
11、他我就能够管好他,让太可以好好上学,在学校老师更本就管不住他,也只有我抽时间来管了。做为孩子的父亲,这是我的责任,他从小就没有娘教育,这也是我的错做为父亲我就要担起教育他的责任,不能让他接着堕落下去了,他的将来还是一片未知,他的生活须要现在努力,我作为父亲就要指引他走上正途,让他可以踏上光明大道,而不是从今成为一个混混熊小子,我看过了太多的例子因为缺乏父母的管教而害了一生,我不能做这样的父母,作为孩子的父亲就要做到父亲的责任,肩上的担子不能随意放下,孩子的将来至关重要,关系到他的将来了,我做这样的选择雅思无奈之举,谁叫我摊上了这样一个不省心的孩子呢?我我也希望始终在公司工作,但是我根本就没有时
12、间去管教他了。我知道我这样做令领导您悲观了,但是还请您能理解,作为一个父亲,我不能给他一个圆满的家庭已经是一个特别大的错误,在不教化好他,我将懊悔一辈子,也不希望他怨恨我一辈子,那个父亲不希望自己的儿子成为人中龙凤呢?那个父亲不希望自己的孩子有出息呢?我也一样,还望领导能够理解让我辞职,感谢领导多年的照看。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日房地产辞职报告6敬重的领导:感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关切及照看,经过深思熟虑后,我确定辞掉在公司所担当的职务。在公司的两个月里,我尽职尽责的完成自己的
13、任务,因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气,碰巧,还是因为其他缘由,总之,因为我的存在,有将近20万元的价值进入公司的账户,相对于那些两三个月带了多数批客户,却没有签一单的人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。因为自身的缘由,我无法适应公司的规则,无法为公司创建更多的业绩,实在很愧疚。我确定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样仔细对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种看法去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。公司须要成果,同样,我也须要成果。我不想在付出了更
14、多,却得不到回报的工作上奢侈太多的时间。至少我还年轻,有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。我会根据公司的规则,在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里,在公司的这段珍贵经验将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。另外,我想向公司提个小小的建议:在针对兼职高校生,何不实行按日,按周结算工资?在高校里,能够出来做兼职的人,本身就是一些不平凡的人,他们只会尽职尽责的去完成自己的任务,不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单,但他们会对得起应当得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点
15、生活费,零花钱,一个月只做那几天,甚至一天,把他们的工资移到下个月发放,的确不太好。何况在这个社会中,欺瞒的东西太多,兼职也按月结,的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的状况下,在全职业务员较少的状况下,何不给那些想做兼职的高校生一次机会呢?此致敬礼申请人:房地产辞职报告7敬重的领导:您好!面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消退职场疲钝所产生的7年之痒,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中,天工地产赐予了我许多许多,尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此,我将恒久对天工地产充溢感谢之情,这种情愫亦将恒久伴随我将
16、来的人生旅程。xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将恒久定格在我的记忆深处。XX年6月10日,也将是我不会遗忘的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子,要么给予我生命,要么变更我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的将来,我也必需向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日
17、夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务,多少令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,好像随时都在我的眼前出现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在天工地产的6年,或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的将来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将接着关注天工地产,并在竭尽所能的状况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝愿,祝自己将来幸运,也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的将来会更加精彩!以上辞呈,恳请批准。感谢!此致敬礼!申请人:辞职报告房
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