特殊工时工作制审批工作规范.doc

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1、劳务派遣行政许可工作流程申请人申请提交下列材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者企业名称预先核准通知书；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等于劳动者切身利益相关的规章制度文本；7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；8、劳动合同文本；9、集体合同文本；10、劳务派遣单位职工名册。邮寄申请传真、电子邮件等申请窗口直接申请受 理提交由扬州市广陵区市场监督管理部门出具的营业执照或者企业

2、名称预先核准通知书的，由扬州市广陵区人力资源和社会保障行政部门受理。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。决定不予受理的，出具不予受理决定书，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，出具受理决定书。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 审 查决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当由人力资源和社会保障

3、行政部门分别指派2名以上工作人员进行核查。符合申办条件Y决 定受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能做出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证。申请人的申请不符合法定条件的，应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。说明理由退回材料备注：外地来扬州市广陵区经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，应当在用工单位所在地设立子公司或者分公司。设立子公司的，由子公司向按本流程申请行政许可；设立分公司的，由分公司书面报告许可机关，并向扬州市广陵区人力资源社会保障行政部门备案。1