2022年关于编辑辞职报告6篇.docx
《2022年关于编辑辞职报告6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于编辑辞职报告6篇.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于编辑辞职报告6篇关于编辑辞职报告6篇担当某一工作岗位时间长了,在某些不得已的状况下,我们会跟公司辞职,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?下面是我为大家整理的编辑辞职报告6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。编辑辞职报告 篇1中国周刊杂志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与中国周刊秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行
2、为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为中国周刊目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口
3、号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。编辑辞职报告 篇2敬重的总经理:我已接受一家出版社的聘用,担
4、当执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是20xx年2月10日,离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么问题,请在便利的时候与我联系,我希望调迁工作能够顺当进行。为xxx公司服务的这段经验让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。此致敬礼!辞职申请人:20xx年3月12日编辑辞职报告 篇3李xx 总经理:我已接纳一家出版社的聘用,担当履行编纂一职,是以我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜好我的新工作,盼望它可以给我新的挑衅。我在本公司工作任职的最终一天是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 编辑 辞职报告
限制150内