2022年工程项目自查报告.docx
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1、2022年工程项目自查报告 第一篇:工程项目自查报告 一、安排执行状况 1、项目实施的内容与批复的可行性探讨报告和初步设计的内容做对比,变更部分需说明缘由。 2、项目审批和报建手续办理状况,包括建设用地、规划许可、消防、环评等手续的办理状况,田间工程用地的落实状况,详细开工时间与批复的建设期存在的差距等。 二、资金运用和管理状况 1、财务管理制度及人员状况,包括会计核算执行国家有关基本建设财务管理各项规定的状况,按规定设置独立财务管理机构或指定专人负责建设项目财务工作的状况,会计资料整理、归档的状况。 2、资金状况,包括资金来源和到位状况。 3、会计账簿及记账凭证状况,包括按基本建设财务管理规
2、定和会计制度的要求详细执行状况。 4、会计报表状况,包括报表种类、格式、编制的状况,内容的真实性、完整性、精确性和刚好性等状况。 5、财务支出状况,包括执行国家财经法规、制度和建设资金管理规定的状况,执行概预算管理规定的状况,根据合同支付工程款的状况,按规定运用管理费、提留质量保证金的状况,待摊投资和往来账目的状况等。 6、工程价款支付状况,包括项目建设单位工程价款结算方式,结算手续完备程度,支付审批程序的规范性,支付金额的真实性,核算内容的正确性和合规性,建设期间利息收入的状况,工程投资完成状况等。 7、基建收入及工程结余资金状况。 8、项目竣工财务决算状况。 9、投资限制状况,包括投资限制
3、措施的有效性,投资完成及其真实性,超标准和安排外工程状况,地方配套和自筹资金落实状况,其他费用运用和管理状况,概算执行状况等。 三、建设任务完成状况 1、项目实施状况,包括项目现场详细状况和项目建设进度。 2、工程质量状况,包括制定质量保证措施的状况,现场施工进行状况,工程监理制定监理大纲和按监理大纲执行的状况,工程质量检查状况和事故处理状况,工程质量评价状况等。 四、项目管理状况 1、项目管理制度状况,包括项目单位管理机构和制度的完备状况。 2、项目现场状况,包括土建工程现场、田间工程现场状况,仪器设备安装、调试、运用运行、管理和规章制度制订状况,项目运行管理制度制订、执行状况等。 3、招标
4、选购状况,根据农业基本建设项目招标投标管理规定的要求和批复的招标方案进行的招标状况。 4、合同管理状况,包括合同签订状况和合同执行状况。 五、其他须要说明的状况 其次篇:工程项目自查报告 工程项目自查报告 一、安排执行状况 1、项目实施的内容与批复的可行性探讨报告和初步设计的内容做对比,变更部分需说明缘由。 2环评等手续的办理状况,批复的建设期存在的差距等。 二、资金运用和管理状况 2 3 4 5、财务支出状况,包括执行国家财经法规、制度和建设资金管理规定的状况,执行概预算管理规定的状况,根据合同支付工程款的状况,按规定运用管理费、提留质量保证金的状况,待摊投资和往来账目的状况等。 6、工程价
5、款支付状况,包括项目建设单位工程价款结算方式,结算 手续完备程度,支付审批程序的规范性,支付金额的真实性,核算内容的正确性和合规性,建设期间利息收入的状况,工程投资完成状况等。 7、基建收入及工程结余资金状况。 8、项目竣工财务决算状况。 9其他费用运用和管理状况,概算执行状况等。 三、建设任务完成状况 2场状况,调试、运用运行、管理和规章制度制订状况,项目运行管理制度制订、执行状况等。 3、招标选购状况,根据农业基本建设项目招标投标管理规定的要求和批复的招标方案进行的招标状况。 4、合同管理状况,包括合同签订状况和合同执行状况。 五、其他须要说明的状况 第三篇:阳光工程项目自查报告 *农村劳
6、动力转移培训阳光工程项目自查报告 *农业局仔细实行自治区、伊犁州的文件精神,把农村劳动力转移培训作为发展我县劳务经济、增加农夫收入的一项重要工作来抓,根据“政府推动、学校主办、部门监督、农夫受益”的原则,突出培训,狠抓输出,打造品牌,从而使我县农村劳动力转移培训工作取得了明显成效。 一、 项目基本状况 *2022年担当“阳光工程”项目培训600人,中心投资24.6万元,*农广校主办, 2022年8月正式启动。截止目前,已培训农村劳动力600人,转移600人,培训转移率达101%。其中,民族刺绣150人,乡村旅游服务员101人,农村经纪人101人,农产品加工50人,村级动物防疫员50人,畜禽繁殖
7、员101人,村镇建筑工匠50人。整个培训工作于2022年元月20日全部结束,共举办培训14期,圆满完成上级下达的培训任务。 二、主要做法 1、加强领导,健全机构。成立了“阳光工程”办公室,办公室设在农业局。县政府分管领导亲自抓,农业局局长负责监督工作,专职工作人员负责办公室的日常工作。 2、落实措施,强力推动。农业局多次召开会议,探讨部署劳动力培训工作,制订了“阳光工程”项目实施方案和管理细则,形成了由农业局牵头,财政、劳动、教化等有关部门参 1 与协作,良性互动的工作机制。每月定期召开工作现场会,汇报本月工作进展状况,定期编制简报,印发给县委、县政府及上级部门。 3、强化监控,确保效果。*严
8、格根据“阳光工程”的操作规程,实施监控。一是实行招生汇报制。培训基地每招一个专业或一期新生,必需刚好报“阳光工程”办公室,“阳光工程”办公室对招生简章、收费标准、合同等进行审查。 二是实行月报制。每月月底,培训基地要按时上报培训台帐和就业台帐,同时汇报下步培训安排,培训措施。三是实行点名制。培训基地自开学之日起,由“阳光工程”办公室派专人进行点名,每次点名状况都有培训基地负责人签名备案,并以此做为拨付经费的一项重要依据。四是实行跟踪服务。“阳光工程”办公室依据培训基地供应的培训就业台帐,定期进行电话采访,并记录在案。 4、强化三堂课制度,提高培训质量 为抓好项目的监督治理,从建立健全各项制度入
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