2022年关于辞职申请书集锦9篇.docx
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1、2022年关于辞职申请书集锦9篇关于辞职申请书集锦9篇在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日,申请书与我们的生活休戚相关,申请书可以使我们的愿望和恳求得到合理表达。为了让您在写申请书中更加简洁便利,以下是我帮大家整理的辞职申请书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。辞职申请书 篇1尊敬的xxxx:您好!很感谢你给我这个平台实习的机会,感谢你这些日子里对我的照看,我这段时间的表现你们都很悲观吧,我深感愧疚。离开之前,我要好好总结下这段时间我对本店的一些所见所闻。我是在五号被派到xxx店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了许多许多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对
2、我的意义却是十足重要。*店的兄弟姐妹对我都很友好,*店的叔叔阿姨们对我都很热忱,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝愿,祝愿他们都能够长命百岁、华蜜无苦恼。初来之时,我的眼前是一片生疏的面孔;离去之后,一连串熟识而亲切的名字时常在我的脑中回旋。他们那甜甜的笑容、暖和的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得*的发展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。假如只知一味地消耗我们的元气,而不知刚好养息调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到*公司的生死攸关,各位经理不能忽视啊。承蒙各
3、位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、消遣活动都没有把我落下,对此我很感谢。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格确定的,没有方法。然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是肯定不行以不要销量,肯定不能让团队蒙羞,肯定不能令关切他们的领导悲观。他们能够坚毅承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。不过,我个人还是觉得,公
4、司领导还应当在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,莫非没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司常常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的.经费不行谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩制度,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结一样。销量不好时,不能只追究
5、员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。假如把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶须要根的滋养,同时,大树更须要枝叶来装饰,只有这样分工合作、协作紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表*公司的门面,假如顾客连员工的职业素养、学问水平都不能认可,还能希望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同
6、时,必需要注意提高员工们的职业素养和学问水平,对员工的人品道德各方面肯定要了解到位,绝不能让携款私逃的事务再次发生。同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光肯定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是许久之计,我们公司要许久发展下去,必需要组建一个自己的专业团队,特地给员工们讲解专业学问。正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,许久下去,必定会使这一两
7、个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的学问培训,我不得不提一点,公司自上而下肯定要树立勤奋好学之风,要让员工相识到:离开了高校校内并不代表学习的终止。强行灌输学问只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的学问。公司应当激励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工供应可观的物质嘉奖,以此激发员工们的学习热忱。同时,公司应当做到集思广益、广开言路,激励全部员工提出自己珍贵的看法和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。辞职申请书 篇2敬重的领导:我是*村八届村委主
8、任,鉴于本村现状及本人境况,现提出辞职,望赐予答复。村委主任是由村民选举,政府确认的村法人代表,但自第八届村委会选举至今已两年多了,我这个一村之长名存实亡。既不知道报纸告知的国家政策,又不知本村印章何在,连村民一般的申请都无法开具,更不用提及为村民办实事了。由于本村委无钱状况,不能与直属领导常常坐一座,所以关系惊慌,且工作上屡遭本区长及村支书玩耍,两委通过之事,亦顺则有,逆则无,再者由于常常受到恐吓电话,故夜不能眠。鉴于上述,本人写出辞职申请书,恳求辞职,让位于能搞好关系的人当一村之长,让村民再写申请时能轻易的盖上村委印章,我就心满足足了。此致敬礼!申请人:申请日期:辞职申请书 篇3有限公司总
9、经理室:各位领导,我带着困难的心情写这封辞职申请书。由于您对我的实力的信任,使我得以加进公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的辞职信范文网开发和辞职信范文网治理,使我在辞职信范文网开发,辞职信范文网治理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并希看能与今年x月辞职信范文网日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希看公司能体恤我一年来的个人实际状况,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年7月1日辞职申请书 篇4尊敬的班主任老师辛琳老师:在这里我要慎重地向您申请,
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