201-年办公室工作总结范文_2.docx

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1、201*年办公室工作总结范文 201*年办公室工作总结范文201*年办公室工作总结范文201*-11-2213:59:07201*年办公室工作总结范文回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关切支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作安排的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好服务。做好办公室日常工作，争创一流业绩，必需要有较好的政治理论素养和分析角解决问题的实力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热忱

2、，耐性，细致，为其它部门供应良好的周到服务，主动协作各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持亲密联系，相互学习，借鉴阅历，提高了团委办公室的各方面实力。二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”依据团委的实际状况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。1办公室值日制度2团委例会制度3财务管理制度仔细记录办公室的财务登记及物品的借还登记状况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件刚好收集、分类、保存，刚好通知各部门上交工作安排，工作总结等。四、做好后勤的管理，对于

3、办公用品，为生用品刚好购置发放，做到工作的正常运转。五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝合力。七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并主动的协作学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的主动性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。八、“服务大局，服务青年，一心一意为广阔团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室刚好无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开

4、展下去。一年来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，须要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成果，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成果，力争做到热忱，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增加各部门人员的实际工作实力，推动团总支各项工作的顺当进扩展阅读：201*年企业办公室人员上半年个人工作总结201*年企业办公室人员上半年个人工作总结201*年是公司的起步之年，从201*年3月28日开业，公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程，我也与公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作

5、思维，变更工作方式，熟识各项工作流程，尽力适应新公司的工作模式。半年来在公司领导的支持和关怀下，加之同事们的帮助和协作，完成了自己的本职工作，但还存在诸多不足，回顾过去展望将来，现分几点总结如下：一、上半年工作回顾综合办公室是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带领下，主动投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项基础管理工作：涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。1、主动完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重

6、，办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部，在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全，存在各部门以已自据，缺乏各部门之间沟通流淌性，各方之间须要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一个刚起步的公司来说，对内的事务处理比对外事务处理上更困难，更须要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完成自GY-作更要融洽各方之间关系，所以凡事我必亲身躬为，主动发挥综合部门的协调作用，克服工作过程中存在的缺陷，完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。主动组织招募人员，选择合格人员到岗到位，为公司发展配备人力资源；组

7、织人员入职到岗，主动参于新入职人员培训，让员工适应公司模式，了解公司规章制度；组织落实公司的劳动管理，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。随着保险体系的逐步完善，社会保险牵涉到每个职工的切身利益，社会保险工作成为办公室工作的重中之重，本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的连接上都能做到刚好、精确、规范，免除了职工的后顾之忧，协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤限制监督工作，在人性化管理的同时强调制度化建设，使工作有序、规范化开展。刚好办理离职人员手续，妥当处理好

8、离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。精确的人事基础信息资料是人事管理工作的基础，是人事决策的依据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作，能够较精确地根据个人信息刚好录入、更新，实现计算机灵能管理，便利刚好查询和统计。4、精确报送各项月统计数据，作为财务数据处理依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性，强化公司统一管理。5、加强制度的管理。刚好对每日考勤数据采集，对有异样刚好标明，并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评指标，作为晋升评级可行性依据。6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展刚好供应

9、可信书面依据。7、完成公司参与保险人员信息资料的重新填报核定工作。为精确反映公司参与保险人员的具体资料，组织填写参与保险人员的具体资料，并报送人社保局相关部门刚好申报，保证参保人员信息资料及数据的刚好、精确更新。8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安，LX-作做好后勤保障。比如，在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，主动协作相关部门，做好工作。9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。二、存在的不足1、学习力度不

10、够，由于各种制度更新较快，必需加快各方面学问的学习、运用，树立终身学习看法，对各项新出台的制度刚好把握，适应公司今后的发展。2、工作效率有待提高，由于部门间协调不够，导致工作进度缓慢，在今后的工作中，要加强沟通，保质保量完成工作。三、下一步工作准备下半年将从以下几个方面着手进行：1、加强制度建设。随着公司日趋正规，尤其在制度建设上更要加大力度。加快制度出台，通过建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。2、完善考核制度。做好员工考核管理工作，力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等状况，实现优胜劣汰制。3、加强临工人员管理，刚好了解人员资讯。进一步把临工人员信息管理

11、纳入统筹范围内。4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作作风，加强问责制，把工作真正落到实处。提高整体素养，构建一流工作队伍。没有最好，只有更好。这句话始终激励我，今后朝着更高、更远的目标迈进。友情提示：本文中关于201*年办公室工作总结范文给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年办公室工作总结范文：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页