2022年精选员工辞职报告8篇.docx

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1、2022年精选员工辞职报告8篇精选员工辞职报告8篇当在工作岗位上待过一段时间之后，有可能我们会选择辞职，这也意味着，须要写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是我收集整理的员工辞职报告8篇，欢迎阅读与保藏。员工辞职报告 篇1敬重的x总：您好！弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，特别感谢公司赐予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关切和栽培让我难以忘怀，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感谢。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。很缺憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我

2、，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，确定往网工方面发展，所以近段时间想打算下考试，给自己充充电。也因某些自己个人的缘由，我最终选择了向公司提出辞职申请，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证公司网络的正常运作，对公司尽最终的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：xxx员工辞职报告 篇2敬重的领导：您好！首先，特别感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人缘由，今日我在这里提出辞职申请。这段时间，我仔细回顾了这两年多来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始

3、终特别珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人状况，不合适在本公司接着工作，所以我确定辞职，请领导批准。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后23周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼员工辞职报告 篇3敬重的李总：在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的确定告知你们。真的

4、很缺憾，也很愧疚，但希望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的确定。离职并不是说公司不好，相反我要说的是公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们人所感动，我惊羡于现在所创建的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为事业奋斗多年的老人们。之所以有现在的成就离不开全部同心同德的人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司发展前景的无比憧憬，我也和大家一样对的将来满怀向往。我真的很缺憾我高校毕业没有来熬炼和发展，这里真的是多数高校生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广袤空间，

5、更珍贵的是在这里能结交好多挚友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而漂亮的幻想，那就是和共发展，创建财宝，使自己家庭生活华蜜。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的挚友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经验中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经

6、验，这些都让我很感动，使我更加坚信这棵常青树必将强壮成长、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿公司！这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们宽恕！缘由主要有：首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快欢乐乐。可对

7、于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时辰表也没法一样，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，恒久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。其次，为了

8、我的育子安排，我的身体也须要调养一下。高校毕业到现在每年我都有许多出差，长期来饮食不规律，身体偏瘦。考虑到以后我也希望自己能够平稳下来不再频繁出差，多照看到家庭，复原自己的身体，也能生个健康的宝宝。另外，也能给自己留有时间去复习考取今年报名的中级审计师职称。最终，有一家国际早教机构的中国总部近日找到了我，并聘请我做审计。这家公司地点位于国贸旁边，属于外资企业，这样我一方面可以加强自己的外语实力方面熬炼，另一方面平常出差不多，这样我也可以每天都回家，兼顾到工作和我的家庭。这家公司是致力与012岁儿童早期教化的教化培训机构，我觉得这个更适合我，对我个人发展来讲更有意义。我喜爱教化行业，也喜爱孩子，

9、我想我在那里可以做的更好。总之，这些都是我个人的想法，希望领导能赐予理解和支持。在过去不到一年的时间里让我成长了不少，我很感谢，我希望以后不管走到那里我都可以很骄傲的说我曾经是一名人，我在成长和熬炼过，我记住每一个赐予我帮助和支持过的人们，感谢你们！在接下来剩下的一个月时间里我会一心一意履行好自己的工作职责，做好各种工作的交接，完成好安排中的审计项目。最终，再道一声祝愿，祝愿你们，也祝愿一帆风顺！员工辞职报告 篇4敬重的董事长：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从20xx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。这十二年的

10、工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，相识了这么多好挚友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我起先踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离

11、开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己志向的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向，担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。我实在是难以呈上辞呈。

12、离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，慎重地向公司提出辞职。而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动起先之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的

13、譐譐训诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目起先前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴盛发达！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日员工辞职报告 篇5敬重的领导：很愧疚在此时递上了我的辞职信！转瞬间我在在移动的工作时间近一年了，特别感谢各位领导对我的关切和栽培，让我在移动工作的这一年里快速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最敬重的师长，电信

14、员工辞职报告。然而，特别缺憾的是，由于我个人缘由，从长远的职业生涯发展规划考虑，我确定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个确定，这段时间心理始终冲突重重，迟疑不决，我在中国移动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里亲善可亲的领导；舍不得欢乐一堂的同事；舍不得其乐融融的移动“大家庭”；忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美妙时间，让我从今有了“移动人”的归属感；忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让我第一次对移动公司有了直观的感受；忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步地成长，辞职信电信员工辞职报告。然而，根据我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种冲突的心理

15、，让我倍受煎熬，几经迟疑，最终做出这个确定。恳请领导理解和批准。在移动近一年的工作中，我主要是做产品管理方面的工作，特别感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人实力有限，阅历不足，许多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成进步步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化，我将牢记于心，在今后的学习和工作中，不断进取、锐意创新，永不忘自己是一名“移动人”。在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，仔细完成领导布置的工作，站好自己的最终一班岗。最终祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作

16、顺当。辞职人：某某日期：XX员工辞职报告 篇6敬重的领导：您好，今日我怀着非常困难的心情向您提出我的辞职恳求，我会在三月份的某个你觉得便利的时候离开，我准备追求其他方面的爱好，假如这给您增加了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。在公司的2年多的时间里，或许我的实力有限，或许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对此我深感愧疚。在此我特别感谢公司赐予本人学习的机会，并取得珍贵的工作阅历。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关切，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上

17、了您。当我做错事的时候您总是能够宽恕我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感谢不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我肯定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管安排，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终我再一次感谢赐予我关切和帮助的公司全部同事，我诚心感谢您们。祝您和公司好运相伴，将来更加兴盛发达此致敬礼!xxx年月日员工辞职报告 篇7巫总，您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果

18、的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大

19、量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围

20、来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚

21、相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的

22、特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*x，传承百年!员工辞职报告 篇8敬重的经理：您好!我怀着万分心酸的心情给您写信。或许这将会是我最终一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的

23、思索之后，慎重的向您提出辞职恳求。首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我驾驭了许多学问，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的暖和。自从入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬2个月过去了，时间如此匆忙。可是我发觉，我须要重新确定将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队接着出力。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与感谢您，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。xxx年月日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页