2022年区妇联工作人员述职报告.docx

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1、2022年区妇联工作人员述职报告 2019年区妇联工作人员述职报告 本文简介：2019年来，本人能够仔细贯彻执行党的十*届五中、六中全会、自治区党委*届十次全委会、第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，紧紧围绕地委中心工作，坚持一手抓发展、一手抓维权、共同抓稳定的工作原则，切实利用各项资源和手段，服务民生、服务群众、服务基层。建设坚2019年区妇联工作人员述职报告 本文内容：2019年来，本人能够仔细贯彻执行党的十*届五中、六中全会、自治区党委*届十次全委会、第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，紧紧围绕地

2、委中心工作，坚持一手抓发展、一手抓维权、共同抓稳定的工作原则，切实利用各项资源和手段，服务民生、服务群众、服务基层。建设坚毅阵地，打造暖和之家，为地区妇女儿童事业的进步与发展做出了肯定贡献。一、思想政治建设方面本人能够坚决不移的贯彻中心、自治区党委、地委决议确定，仔细落实关于维护社会稳定、坚持民族团结、促进妇女发展等相关政策、法律法规，旗帜显明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决遵守领导干部政治纪律和要求。能坚持学习中国特设社会主义、三个代表、科学发展观等关于妇女理论学问，坚持学习妇联工作业务，学习一切与妇女工作相关的新学问、新方法。在班子中能坚持带头自学和探讨，理论结合实际的提出一些建设性

3、看法和建议。坚守做人准则，主动践行一个公民的道德和义务，注意提升个人品德修养的道德情操。二、组织领导实力方面在工作中擅长理智的运用静观、善待、公正、坚决的方法分析问题、处理和解决问题。能科学指挥决策，具有肯定的开拓创新精神。能仔细落实党政领导干部选拔任用工作条例，大力举荐优秀女干部、妇联干部，能充分调动班子成员和干部职工的工作主动性，发挥好各自应有的作用。三、工作实绩方面(一)主动推动靓丽工程建设。1、大力推动妇女就业创业，指导和助推实现妇女小额担保贷款突破2亿元，有力的帮助各级党委政府解决农牧民妇女发展资金难的问题。典型做法在全疆会上作了阅历沟通。2、主动培育岗位建功、岗位成才巾帼典型，组织

4、召开了地区表彰大会。3、创新实力培训，充分利用妇女发展项目经费开展对城乡妇女的好用技术和职业技能培训，参训妇女100%取得国家和自治区认定的技能资格证书。4、指导和开展妇女思想教化宣扬活动。参加自治区道德模范、地区道德模范的举荐评比、家庭文化教化、民族团结示范、巾帼才艺展示等活动。(二)主动推动和参加社会管理与创新工作。1、指导妇女之家建设和示范基地创建，强化了基层妇联干部实力建设，逐步解决困扰基层的妇联办公难问题。地区妇联参加社会管理创新工作阅历在全疆会上作了典型发言。2、指导开展爱心一元捐活动。组织参加了扶贫慰问、关爱女童、女性健康、等送暖和活动。3、深化基层开展调研活动。2019年内组织

5、地区县处级女干部深化基层开展民情调研和慰问5次以上。先后到基层调研累计60天以上。四、作风建设方面能始终树立立党为公、执政为民的理念，常常与基层、与妇女群众保持紧密联系，工作求真务实，敢于担当，责任心强。坚持民主集中制原则，发挥好党组领导核心作用。敢于追寻改变，勇于创新变革，机制管理严谨。注意抓好机关效能，擅长发挥好各科室和科室人员的主动作用。五、党风廉政建设方面能仔细自我落实党风廉政建设第一责任人作用。根据惩防体系规划要求严抓风险点，开展常常性的反腐倡廉警示教化。能带头执行廉政准则，自觉比照机关干部严格遵循的十条禁令时刻检查工作、生活、学习方面是否存在的问题并刚好订正。能坚持与干部职工的谈话

6、制度，老干部的联系制度，帮助解决他们的困难和问题。严格推行党务公开，坚决支持副职领导分管人事、财务，正职领导重在监督工作。重大事项、活动、财务支出都上会探讨。主动指导基层妇联班子党风廉政建设，开展党建工作学习和沟通。能开展班子成员之间指责与自我指责，能够正视自身不足，悉心听取群众看法，确保权力在阳光下运行。2019年来，妇联班子心齐气正，班子成员敬业奉献，干部群众任劳任怨，大家秉承勤政为民。回顾2019年的工作很有成就感，但是也存在许多不足：一是学习实力和理论水平还需提高;二是工作主观能动性还不够;三是务实精神要进一步增加。在今后工作中要加以改正。2019年区妇联工作人员述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页