2022年精选离职辞职报告6篇.docx

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1、2022年精选离职辞职报告6篇精选离职辞职报告6篇当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为个人缘由而选择离职，那么不要忘了写辞职报告哦。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是我为大家整理的离职辞职报告6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。离职辞职报告 篇1敬重的领导：谢公司领导始终以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。在此之前我百思不得其解，辞职信XXX待我恩重如山，此时正值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开辞职信XXX。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走

2、出辞职信XXX，向着更高的目标迈进时，犹如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广袤的社会，接受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对辞职信XXX有用，更对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢辞职信XXX的栽培，感谢辞职信XXX对我的器重，感谢各位同事像照看自己弟弟一样的对我。再次想对大家说一声，感谢！辞职人：20xx年XX月XX日离职辞职报告 篇2敬重的厂长、总监：二位领导好!我是车间的xx。下面是我的辞职报告。我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。这做人呐，醒悟简单糊涂难!我

3、比较耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，终归我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还须要养活他们，我只好辞职离开。到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点好用学问。我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的

4、难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭华蜜!此致敬礼申请人：xx年 月 日离职辞职报告 篇3 离职手续怎么办? 依据以往的劳动仲裁案例，员工这时须要留意两方面的事情：一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服

5、务器里，离职员工不简单提取证明。员工这时须要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，须要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给干脆上级或企业的人力资源部。辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。当然工作交接是企业支配的，假如企

6、业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的支配进行说明，递交给干脆上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的看法，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不遵守法律的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。离职辞职报告 篇4敬重的XXX：您好！记得我高校刚毕业的时候，走向

7、社会的第一旅途我选择我们单位。来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获。利用单位赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到许多。我会牢记领导对我的教育的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照看，我对单位的照看表示真心的感谢。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白奢侈掉了。我想，

8、应当换一份工作去尝试了。此外，辞职的另一个缘由是，单位没有明确的放假制度。我的家在XX，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家探望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳请领导们宽恕我的离开。祝单位业务量能蒸蒸日上，祝福大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。此致敬礼！辞职人：20xx年XX月XX日离职辞职报告 篇5敬重的王经理（或公司人事部）：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境

9、中，工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人：日期： 年 月 日离职手续

10、怎么办？依据以往的劳动仲裁案例，员工这时须要留意两方面的事情：一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不简单提取证明。员工这时须要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，须要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给干脆上级或企业的人力资源部。辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证

11、一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。当然工作交接是企业支配的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的支配进行说明，递交给干脆上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通

12、的看法，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不遵守法律的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。离职辞职报告 篇6敬重的XX：您好！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的

13、工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。在这里，特殊感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。XXX*年*月*日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页