2022年骨干员工辞职申请书6篇.docx
《2022年骨干员工辞职申请书6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年骨干员工辞职申请书6篇.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年骨干员工辞职申请书6篇骨干员工辞职申请书6篇在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日,申请书运用的次数愈发增长,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。来参考自己须要的申请书吧!以下是我细心整理的骨干员工辞职申请书,欢迎大家共享。骨干员工辞职申请书1敬重的领导:您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从xx年进入公司,到现在已有十二年了,在这十二年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱,在此表示诚心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,充溢和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与
2、作为企业家超脱的认知,相识了这么多好挚友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我起先踏上了人生的转折。当然,我很清晰,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟识又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之时,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己志向的事业,去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业。现在的我置身于这两难的境况里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向,担起家庭的重任,留下我人生最大的缺
3、憾与无奈。要离开洒下汗水和付出心血打拼了十二年的公司,离开朝夕相处了十二年的公司领导和同仁们,我实在无法接受。无奈,本着对公司负责的看法,我经过深思熟虑,慎重地向公司提出辞职。我会在剩下的工作时间里,尽力在新项目还未正式启动起先之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常运作。最终,祝福公司发展蒸蒸日上,祝福领导和同事们一切顺当!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日骨干员工辞职申请书2特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。在两年的工作时间里,公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了
4、肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外,在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情,这份感情能接着并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝福在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!申请人:xx日期:xxx骨干员工辞职申请书3敬重的总:特别感谢您近五年来的关爱与培育,使我从一个一般的初涉社会的设计师,培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去,从公司组建,经验了诸多的困难,今
5、日最终有所成就,公司也渐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起志气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在XX年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培育,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们最终看到了成功的光线,我想应当离开了,天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的志向,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了,十年的幻想未能实现而深感担心,我坚信在不远的时候我会成为一个教化者,一个有思想的设计师,并且,我会始终向着我的志向去向往
6、与奋斗。何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,挚友和自己都无法交待,我须要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜爱劳碌的生活,充溢并且让自己能够充溢激情。可是,我更喜爱去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑醒悟,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了许多东西,比如阅历,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法
7、接受的。再有,经过了几年的工作上的相识,对华彬集团有了更加深刻的认知,华彬是一个宏大而充溢激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。但是,这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,或许,像我这样层面的人是没有方法理解的,终归我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够长久发展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。最终,感谢您对我工作与生
8、活上的帮助,赐予我成长的环境,赐予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助与确定,希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最终的四个月里,用一样的热忱,用一样的投入,结束最终的工作,划一个完整的句号。此致敬礼!辞职人:骨干员工辞职申请书4敬重的董事长:我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从1996年进入公司,到现在已有XX年了,在这XX年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱,在此表示诚心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,充溢和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 骨干 员工 辞职 申请书
限制150内