2022年房地产的辞职报告范文汇总5篇.docx

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1、2022年房地产的辞职报告范文汇总5篇房地产的辞职报告范文汇总5篇在一个职场工作几年后，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这时候辞职报告就很重要。那么辞职报告有什么格式呢？下面是我帮大家整理的房地产的辞职报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。房地产的辞职报告 篇1敬重的公司领导：入职NS项目工作已经半年了(为NS项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢NS集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢NS给我供应的工作平

2、台，感谢李总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向李总说声对不起!此致 敬礼 辞职人：20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇2敬重的xx:您好，本人在xx工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教育和xx们的照看所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。记得我刚刚来xx的时候，一点阅历和带班实力都没有，都是xx的耐性教育下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经验过许多的困难，但我都会努力克服它。刚接手新班时，我一起先真的无所适从，小班小挚友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了

3、xx的辛勤教育，让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的指责。但是，我从心里感谢你，是你教化了我许多东西，许多道理。现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必需养好我的喉咙，然后重新动身，望能谅解，请批准。感谢xx，感谢全部的同事，感谢xx，给我带来这么多欢乐，给我这么好的发展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最漂亮的回忆。在此，我祝贵xx事事顺当、大展宏图。辞职人20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇3敬重的领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产

4、生的“7年之痒”，在第一个法定端午节 刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对xx地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。XX年x月xx日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年x月xx日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基

5、本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在xx地产的x年，是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年，也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的x年，但在xx地产的x年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。xx地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论

6、将来会如何，我将接着关注xx地产，并在竭尽所能的状况下去帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝xx地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的将来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。感谢!此致敬礼辞职人：xxx20xx年x月x日房地产的辞职报告 篇4敬重的领导：入职xx房地产工作已经半年了，有参加了xx项目，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢xx房地产赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢xx房地产给我供应的

7、工作平台，感谢xx总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向xx总说声对不起！辞职人：xx20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇5敬重的领导：转瞬间，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成果，也有不足，但，还有许多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，终归到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。反思一：“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关

8、键在于策划，策划无论大小，关键在于细心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清晰的，即使有，那也是糊弄的。我们也该静下来想一想，xx公司在房建方面是缺乏阅历，但是我们今日要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了，以便指导项目施工安排。反思二：过去靠阅历管理，将来靠流程复制，靠文化凝合人心，用制度规范。这一点xx无疑是典范，从个几十人

9、的小公司发展成为15万员工的大公司，xx始终强调制度和流程的重要，不断把胜利的阅历进行。刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们须要把管理规范起来，加强制度化建设。作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告知我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。刚来时，公司就起先改革，统一作装、每周例会做安排，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三：今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一

10、个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语。记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，似乎xx是他家开的一样，这种人应当发挥他的特长，多跑跑报建工作；也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告知我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提示我要留意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。反思四：我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面。说了这么多，目的只有两个：第一，告知您我打算辞职和为什么辞职？其次，告知您企业要做强做大，上述所说的是不行忽视的。是否有用，全在于您怎么看了。当然，您我都不用担忧，也不必担忧，地球离了谁都照转。谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。辞职人：xx20xx年xx月xx日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页