2022年局2022年整治四风个人自省自查报告.docx

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1、2022年局2022年整治四风个人自省自查报告 第一篇：局2022年整治四风个人自省自查报告 活动开展以来，局党委将主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。结合本职工作和局党委的要求，我对自身存在的问题进行了系统疏理： 首先，理论学习不够导致在肯定程度上产生形式主义作风。一是学习自觉性不高，有时被动地学习，没有真正领悟学习内容的精神实质，使学习流于形式，没有真正提高自己的政治理论水平和业务实力;二是学习制度坚持不好，有时为了须要急办的工作把学习丢在一边，还要等事后补学，影响了学习的效果;三是没能很好地学

2、以致用，往往一边是学习，一边是工作，单打一，没有很好地结合，没有收到立竿见影的效果。 其次，深化基层不够导致在肯定程度上滋生官僚主义作风。工作中往往更多地注意完成多少工作和完成工作的质量，注意协调横向关系，营造工作的外在环境，而忽视了基层群众的要求和呼声。虽然我们身在基层，但对干脆从事教化教学工作的老师了解还不够深化，特殊是对学生的生活学习状况了解不够细致，特殊是对家长的想法和状况不够了解。因此工作浮在面上，虽然完成了不少工作，改善了学校的环境，但在解决学生和家长的深层次需求上还存在探讨不够，了解不深的问题。须要我在今后的工作中留意克服和改进。 第三，放松对自身的要求导致肯定程度上产生享乐主义

3、和奢侈倾向。由于学习不够，缺少不断反省，日三省吾身的精神，在肯定程度上放松了对自己的要求，有时不自觉地把自己当成官，认为理应享受某些待遇。虽然没有去争这些东西，但这样的心态就很危急，须要随时警惕。一是有时在工作中遇到公车调度有困难，没能坐公共交通前往，在等待公车有空了才动身工作个别时候，这本身就是一种官僚主义的一种雏形;二是也有在外出办事后搭公车去理发的状况，虽然是为了当天的大会，但把本可以提前一两天去理发的个人事情放在工作时间办就是不妥当的。 第四，耽于事务性工作而缺少对工作的反省导致肯定程度上存在工作不落实的问题。由于后勤工作千丝万缕，比较繁杂，没能疏理好工作的脉落，导致事无巨细，每天埋头

4、于事务，反而把一些重要的工作拖延了时间，肯定程度影响了工作效率，作为一名教化工作者和基层领导，没有起到应有的表率作用。 以上四个方面问题，其本源还是宗旨意识淡漠，群众观念植根不深，有脱离群众的倾向。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。同时，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深化，随着社会环境的深刻改变，有时侯放松了对自己的

5、要求，对一些社会现象见怪不怪，受传统观念的影响，认为个人无法变更，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的详细表现。对艰苦奋斗相识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性熬炼。对艰苦奋斗精神存在相识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的心情，存在以事务工作代替政治和党性熬炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的详细表现。 其次篇：某局整治四风问题自查自纠报告 习总书记在党的群众路途教化实践活动工作会议上发表重要讲话，确定这次教化实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享

6、乐主义和奢侈之风这四风问题。四风问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的顽疾。根据廉政办下发的关于在*教化月期间开展集中监督检查的通知文件精神，我局近期对 四风进行了集中自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、细心组织，周密支配 我局领导高度重视这项工作，刚好组织全体干职工进行了学习，深刻领悟文件精神。同时结合我局的实际状况，进行了支配部署。一是成立了由局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。二是在全局范围开展自查自纠，并上报自查自纠结果。 二、统一思想，提高相识 我局召开干职工会议深刻学习了上级文件精神，另外进一步学习了三个代表重要思想、中

7、国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例以及廉政准则等党纪条规，使广阔干部职工进一步明确了政策规定，充分相识不正之风存在的根源和危害，提高对这四风进行集中整治的自觉性和主动性。 三、仔细揭摆，自查自纠 我局充分运用指责和自我评批的武器，从领导到职工比照党纪政纪条规以及这次集中整治的有关内容进行了自我剖析，同时进行了仔细揭摆。通过自查，总的来说，我局干部职工整体上是好的，能够仔细遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。详细而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习惯;二是领导干部婚丧嫁娶方面，我局共有四名领导，在办理婚丧事务时，并无大操大办问题;三是不存在赌博问题。

8、近年我局始终坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参加赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象。从自查的状况来看，全部干部职工均能够坚守岗位，努力完成本职工作，不存在四风中涉及的问题。 四、加强三个意识，扎实推动工作开展 虽然通过自查，我局不存在集中整治的四股歪风，但是加强防范工作，对防止今后出现此类问题是特别必要的。 一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢侈之风问题的重要前提。什么是共产党员?共产党员应当是大公无私、带头吃苦，毫不利己、特地利人的那种人。关于带头吃苦，彭德怀老总说过：我彭德怀参与共产党，党给我唯一的特权&rsq

9、uo;，就是带头吃苦。是的，广阔党员特殊是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今日依旧也是这样。无论何时，党员干部都要走在前作表率，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。 二是要进一步增加服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广阔党员特殊是领导干部，是人民的公仆，肯定要放下身架，自觉融入群众，一心一意为人民服务。要学会看低自己，党员干部只有切实地转变思想观念，醒悟地相识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作实力，增加党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的看低自己，不是真正地看低，恰恰是要更高标准地要

10、求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些醒悟;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增加服务意识，深化下去、深化基层调研了解状况，为干部群众解难、分忧。 三是要进一步发扬民办法识。这是解决形式主义的重要前提。海纳一百零一川、有容乃大。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的看法和建议。领导干部对于与广阔干部群众亲密相关的事项的决策，肯定要先花时间和精力，问群众之所急、问群众之所需、问群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了同心同德的才智，使得决策能够更加得到广阔干部群众的拥护，执行起来就会更顺畅。

11、 第三篇：局四风问题自查报告 在群众路途教化实践活动深化开展之际，我根据中心和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参与教化实践活动状况进行了小结，并比照相关要求，仔细查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风方面存在的问题进行深刻剖析，仔细吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们指责指正。 一、参与教化实践活动的基本状况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。坚决拥护中心确定的重大方针和政策问题。新一届中心领导集体

12、审议通过的八项规定，让广阔人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚决决心，更为每一名党员干部提高党性修养供应了更具操作性的行为准则。特殊是党的群众路途教化实践活动以来，我仔细学习了党的群众路途教化实践活动学习文件选编等必读书目和相关文件精神，对教化实践活动有了更深的相识：群众路途教化实践活动的重点不仅在于知，须要通读熟读党规和经典文献，更注意身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。 二、四风方面存在的主要问题 在形式主义方面 一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发

13、展观等一些重大理论问题没有进行深化的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等学问学习不够，对经济全球化很多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学学问了解不深化，满意于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧

14、，没有逐一核实，存在凭阅历主观做出推断的状况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深化的*探讨。对数据反映出的现象缺乏深化的*了解，使我撰写的*分析文章深度不够、质量较低。 在享乐主义方面 安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作任务较重时还存在肯定的畏难心情和贪图安逸思想。作为支委服务意识不够，有时报表任务与撰写支部信息相冲突时存在应付的思想。 在奢侈之风方面 在见到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，不能彻底剪断艳羡攀比的思想，艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还

15、不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 三、产生以上问题的缘由 一是理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，学习有好用主义倾向，不注意全面性、系统性，满意于须要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论学问融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。 二是放松了严格的党性修养熬炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是近些年来在严格党性熬炼上所下的力气不够多，以事务性工作代替政治和党性熬炼，对自己要求放松了，致使工作的专注性不够，表面上是只愿做一个好人，不想当恶人的心理在作怪，实质上是组织纪律不严，不

16、坚持原则的表现。 三是自我指责不够。在自觉履行党员义务方面存在差距，指责和自我指责开展较少，自我指责的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。相互指责碍于情面，指责他人有时怕得罪人，点现象指责的多，当面一针风血地指出来的少，即使指责也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。 四是没有正确处理个人利益和公共利益的关系。工作有时比较松懈、不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。 四、整改措施 针对自己的主要不足，我将在以后的工作中，仔细反

17、思，严格要求自己，努力做到以下几点： 一是加强理论学习。接着加强党建理论的学习，仔细领悟党的十八大和十八届三中全会精神，实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。履行党章规定的义务，精确把握开展群众路途教化实践活动的重要意义，坚固树立起当先锋走前头的理念，在学习中进一步提高党性修养。 二是强化宗旨意识。牢记党的宗旨，努力实践科学发展观重要思想，强化大局观念，增加奉献意识和使命感，模范遵纪遵守法律，时时到处以法律法规来约束自己。仔细履行岗位职责、遵守*职业道德，以科学严谨、仔细负责的看法对待工作，不断提升*服务实力和水平。 三是不断开展自我指责。时刻牢记用优秀党员的标准要求自己，发扬正气

18、，抵制各种歪风邪气，严格自律。对发觉的问题和缺点刚好改正，同时，发挥共产党员的模范带头作用，带动周边同事的工作主动性。 四是改进工作作风。少说空话，多干实事，创建性地开展工作;提高工作效率，提高自己的服务和责随意识;深化基层加强*探讨，不断从中总结阅历和发觉问题，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。 第四篇：县xx局“四风”突出问题专项整治报告 县xx局“四风”突出问题专项整治报告 依据关于印发<x县开展?四风?突出问题专项整治行动实施方案>的通知要求，县xx局通过开展比照自查、谈心交心、发放征求看法函、召开专题班子会议等多种方式，仔细比照突出问题一对一进行排查，对排查出的问题主动落实对策并

19、着手点对点进行整改，现将整改状况汇报如下： 一、整治?不担当、不负责、不作为?第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施：严格限制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报，规范文件简报批阅签发程序，大力推动网上办文工作，削减纸质奢侈。着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，创建性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深化基层，调查探讨，详细解决实践中遇到的冲突和困难。 整改效果：今年以来，我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的状况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查探

20、讨的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要详细解决的问题。 二、整治?不担当、不负责、不作为?第7项，没有建 立健全干脆联系群众相关制度，改进调查探讨，深化基层了解真实状况，解决实际问题。 整改措施：一是提高全局干部职工对调查探讨的相识。首先要充分相识到调研工作的重要性，?从群众中来?，调查探讨是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，?到群众中去?调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调研的动身点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际，为每一次深化基层开展调研做好安排，选好方向，明

21、确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深化基层，倾听群众呼声，力求驾驭第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是留意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满意人民的须要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，实现调研的实效性。 整改效果：领导干部带头，深化基层，开展调研并在基础上做好分内工作，大大提高了工作的效率。 三、整治?行政审批改革不到位?第1项，实施电子政务，完善信息发布、在线办事等功能，精确、全面、刚好地公开信息做的不够好。 整改措施：一是学习借鉴其他相关业务单位的先进阅历，从我局详细业务工作和实际状况着手改进。

22、二是提高全 局对电子政务的相识。电子政务的广泛运用是现代化政府办公的必定所趋，要想更好的为人民服务，驾驭最新的办公方式是我们必需要做的。 整改效果：全局干部职工对于电子政务的相识已经提高，但我局由于各种缘由，电子政务的开展比较慢，欠缺的也许多，这也是我们下一步要接着加强整改的方向。 四、整治?门难进、脸难看、事难办?第1项，存在宗旨意识淡化，官僚主义严峻的现象。 整改措施：一是加强学习。组织全局党员原文学习党章，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个?总开关?问题。自觉加强党性修养，增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责随意识，不遗余力地做好本职工作，始终保持醒悟的头脑，时刻

23、留意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头，坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放看法和投诉箱，随时接受来自各方面的监督。 整改效果：全局干部职工的宗旨意识普遍增加，能够在工作中自觉摆正自己的位置，班子成员主动带头下乡检查工作，全局正在形成求真务实的工作风气。 五、整治?门难进、脸难看、事难办?第2项，存在工作方法简洁粗暴，不擅长或不情愿做群众工作的现象。 整改措施：一转变观念，树立执法为民思想。首先要在思想上提高

24、相识。通过学习教化，使全局职工坚固树立?执法为民?的理念，以人民群众的最根本利益为立足点和动身点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为?第一任务?，在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法，提高做好群众工作的实力和水平。依据我局工作的实际状况，开展?机关转作风，为民四服务?活动，主动为群众送服务。 整改效果：我局工作人员利用节假日开展?机关转作风，为民四服务?活动，主动送服务进社区，为我县居民供应血压计、电子秤、人体秤的免费检定服务，并向广阔群众供应食品平安生产、特种设备平安监管、标准化、计量等方面的学问。截

25、止6月底，我局共开展送服务活动4次，受到广阔居民的普遍好评。 六、?整治门难进、脸难看、事难办?第8项，肯定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。 整改措施：一是加强学习和教化，进一步增加全局职工责任感和使命感，增加工作的主动性和主动性，增加全局观念；二是持续狠抓各项工作制度的落实；三是进一步拓宽反 映问题的渠道和监督的渠道；四是肃穆处理新发生的顶风违纪典型；五是主动树立一些好的典型。 整改效果：全局职工的工作热忱和主动性普遍提高。另外，我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗，激励号召全局党员向窗口学习，这个做法取得了很好的效果。 七、?整治门难进、脸难看、事难办?第9项，肯

26、定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。 整改措施：一是切实加强学习教化。活动起先以来我局便组织全体干部职工，仔细学习党章、中华人民共和国公务员法及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求。要求广阔干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，刚好发觉问题，刚好提示订正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。二是加强领导，落实责任。高度重视纪律工作，将这项工作的整治活动作为教化实践活动的重要内容来抓，加强组织领导，层层落实责任，杜绝工作秩序涣散，纪律松弛等行为的发生。三是加强监管，规范日常行为。严格执行签到制度，对全局工作纪律状况进行不定时检查，对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班闲聊、上网打嬉戏等行

27、为进行仔细查处。 整改效果：通过整改，我局职工的纪律性明显增加，迟到早退现象几乎消退，工作状态良好。 八、整治?三公经费开支过大?第4项，没有制定党政机关公务接待工作管理方法。 整改措施：我局目前正结合我局实际状况着手制定相关的公务接待工作管理方法。 九、整治?三公经费开支过大?第9项，没有建立健全防治?小金库?相关制度。 整改措施：我局目前正结合我局实际状况着手制定防治?小金库?相关制度。 十、整治?侵害群众利益行为?第1项，肯定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。 整改措施：一是加强学习和教化，使广阔干部职工深刻相识?执政为民?、?群众利益无小事?的观念，少一些工作太杂，多一些责随意识。二

28、是激励全局干部职工多下基层，多了解相关业务企业的实际状况，对反映上来的问题加以高度重视，实力范围内的肯定限期做到，短暂无法做到的，肯定要做好说明工作。 整改效果：教化实践活动以来，我局干部职工通过主动送服务等一些方式与我县居民零距离接触，取得了一样好评。 以上是我局教化实践活动开展?四风?突出问题专项整治活动的详细整改措施和收到的成效。下一步，我局将把整改落实的成果接着保持，并对不到位的地方接着努力改进。 第五篇：个人四风问题自查报告 四风问题自查报告一： 为帮助各地各单位在查找和探讨解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题，中心和省委教化实践活动领导小组办公室分别编发了党

29、员干部在作风方面存在的突出问题，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。中心活动办把四风详细列为22种表现： 一、形式主义的表现 1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不仔细学习党的理论和做好工作所须要的学问，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严峻脱节，说起来井井有条，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的实力不强，无心也无力在实践中仔细运用，遇到详细问题无所适从，遇到突发事务手足无措。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，会议干部越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下

30、功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简洁问题困难化。有的地方和单位文件、简报满天飞，没有实质内容，只注意形式和数量，成了华而不实的党八股。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖冲突和问题。有的明知报上来的是假状况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、状况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成果，把打算做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于被调研，走的路途、看的点、见的人、听的话都是事先支配的。有的

31、调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看门面和窗口，不看后院和角落，群众说是调查探讨隔层纸，政策执行隔座山。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不仔细领悟中心精神，不了解基层实际，不探讨状况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造新思路、杜撰新阅历，热衷于造声势、出风头，把支配领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最终工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照

32、样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值，进行所谓的量化考核。有的热衷于抓典型、做盆景，点上喧闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的冲突和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不美丽的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最终都是客里空。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么改变，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能一张蓝图绘究竟，前任栽桃后人栽李，思路年年变

33、、口号时时新。有的抓落实搞上下一般粗，基层难落实、难见效。有的打埋伏遮掩不落实，甚至移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现 1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关切群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深化困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝指责帮助，容不下他人，听不得不同看法。有的不信任群众，

34、不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成刁民，把党的惠民利民政策当作赏赐，把同群众的关系由鱼水关系搞成蛙水关系、油水关系，甚至水火关系。 2、跑官要官，任人唯亲。有的走上不走下、跑富不跑穷，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，一人得道，鸡犬升天，而那些有本领真干事没关系的干部却得不到提拔重用。 3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的形象工程和脱离实际的政绩工程。有的不顾地方实际和群众意

35、愿，喜爱拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最终拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满足，就怕领导不留意。有的干一点事就希望得到回报，刚刚提拔就琢磨再上一个新台阶。 4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署整个吞枣、断章取义，执行上级确定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际状况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所专心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，遇到困难往外推，遇到冲突围着走。有的奉行好人主义，回避冲突、是非不分，只栽花不栽刺，把指责和自我指责变成了

36、表扬和自我表扬，貌似指责、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把有权不用、过期作废当座右铭，靠山吃山、靠水吃水。有的窗口单位工作人员门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、收查扣罚，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。 6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的上有政策、下有对策，搞好用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道

37、消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。 三、享乐主义的表现 1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、志向信念动摇，奉行刚好行乐的人生哲学，今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢，认为艰苦奋斗已经过时，享乐安逸才是现实。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，痴迷于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的办事员。 2、慵懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。有的心思不

38、在工作上，当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子。 3、痴迷特权，弄权贪腐。有的把岗位等同于地位，小到吃喝款待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特别化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成腐败利益共同体。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。 4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求出镜率，痴迷闪光灯，钟情大会场。 5、玩心太重，

39、生活腐化。有的上班时间打嬉戏、看电影、炒股票。有的晚上加班加点就喊累，但玩牌、打麻将却夜以继日。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会所里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎醉生梦死，热衷灯红酒绿，尽情声色犬马，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，品上一百零一万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。 四、奢侈之风的表现 1、讲究排场，铺张奢侈。有的讲排场比阔气，喜爱比迎送的场

40、面、比接待的规格、比款待的档次，上级来人搞层层陪伴，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严峻超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要意思意思，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进友情，常常相互宴请、互通有无，今日我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。 2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上一百零一亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严峻超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。 3、节庆泛滥，赛事成

41、灾。有的地方热衷于造节办节，神话传闻、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上一百零一万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几一百零一万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请专家、邀大腕，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。 4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新居，立刻就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新居、不退旧

42、房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。 5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教化之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作须要，都支配轮番外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，交纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。 四风问题自查报告二： 党的群众路途教化实践活动开展以来，本人主动参加其中，通过仔细学习关于党的群

43、众路途教化实践活动的相关精神，充分相识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己在项目管理工作实际，仔细开展四比照四查摆，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训明确努力的方向。状况分析如下： 一、存在的主要问题。 1、对形式主义危害性的相识不深刻，有时还存在形式主义思想。 主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏仔细深化的思索，整个吞枣，只从字面上理解，没有深刻相识内在含义，特殊是在政治理论学问的学习上;自从接到公司领导的工作支配后，我即率项目组飞赴开展市场调研工作。先后对，

44、等国市场进行了实地调研，虽然调研工作中取得了肯定的成果，但感觉在某些工作上作风不够深化，流于形式。有时在与一些国家知名.企业的会面，对于一些项目的实质问题还没有深化细致的调查探讨和实际工作上不够深化，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体状况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。 2、官僚主义方面存在的问题。 突出问题是： 疏于深化细致的思想工作，和一线队伍班子成员，项目所属队伍党员群众沟通谈心太少，对年轻干部的成长关切还不够，对前线职工提出的问题不能刚好有效地解决。项目部管理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够;统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个项目每个人员主动

45、性的方法。 项目部人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、服务功能的发挥。在项目日常管理工作中，有时遇到问题没有耐性，工作方法简洁，处理方法过于简洁。 3、生活学习上存在享乐主义和奢侈之风的问题。 一是在精神状态上，有时精神萎靡，贪图安逸，不思进取。 二在生活上，由于调研工作缘由，须要常常来回停滞于不同的国家，甚至须要登门探望不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的奢侈，有时没有留意到削减不必要的开资。 三是在工作看法上，有时不专心办事，还不能全力以赴。 二、存在问题的缘由 1、政治理论学习不够深化。平常疏于学习，总认为，只要能把本职项目部工作干好，其他学习都无关紧要有时，

46、对于自己所学的东西，也没有仔细去深化消化，汲取，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就心安理得，没给自己树立起跨越的高标杆。 3、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍工作主观意志成份多，为地震队现场施工队伍想的少、做的少，服务群众，

47、缺乏真功夫。 三、今后工作努力的方向 针对自己存在的问题，我将在以后的项目管理及其他日常工作中，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范;仔细反思，加以改进，时时开展指责与自我指责;提倡团结协作之风，树立团结协作、主动协作的观念，增加项目集体主义观念和全局意识，为稳步扎实推动项目部及现场施工队伍各项工作营造主动向上氛围。 汇报人： 第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页