房地产置业顾问个人销售工作总结.docx
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1、房地产置业顾问个人销售工作总结 第一篇:县房地产管理局某年工作总结服务为本创辉煌-*县房地产管理局=年工作总结一年来,我们在上级部门的指导下,在县建设局的正确领导下,突出服务为本这个主题,努力改进工作作风,规范管理,严格执法,房屋发证、房地产抵押登记、城市房屋拆迁、村居私房换证、房地产执法监察、危房鉴定等工作得到有序开展,完成了年初预定的工作目标,为全县经济和社会发展作出了主动贡献。一、=工作简要回顾(一)房地产产权产籍管理进一步规范。截止=月=日,我局城镇房屋发证户,登记城镇住房万m=,完成年初安排的,与去年同比,增长了,实现微机缮证、微机绘图达到;办理房地产抵押登记宗,抵押额亿元,抵押面积
2、万m=;整理产籍档案资料卷,为社会各界、内部业务科室供应查档服务余卷。(二)房地产交易监理进一步加强。=,共办理房地产产易宗,交易总额万元,交易面积万m=,其中:商品房销售登记宗,销售额万元,销售面积万m=;私房交易宗,交易额万元,交易面积万m=。共发放商品房预售许可证本,登记备案预售面积万m=。(三)城市房屋拆迁监管力度进一步加大。=年,我局严格根据规定程序审批拆迁项目,共核发房屋拆迁许可证本,批准拆除房屋面积万m=,实现拆迁许可证单位发放率达。目前,钟佛山旧城改造工程房屋拆迁二期工程正在有条不紊地进行。(四)房地产执法监察力度进一步增加。=年,我们着手清理整顿房地产开发市场,取缔无资质开发
3、,房地产交易市场得到了有序发展。一年来,查处违法交易宗,下发限期整改通知书份;帮助法院办理查封、解封过户起;受县政府托付出庭代理房权行政纠纷案起。(五)危房鉴定职能进一步发挥。=年,我们共进行危房鉴定宗,鉴定危房面积万m=,出具危房鉴定报告份,发出限期拆除通知书份,有效地防止了房屋平安隐患的发生。二、主要做法(一)改进作风,强化服务意识=、强化干部的政治思想学习。=年,我们仔细抓好干部职工的思想道德建设,把学习、宣扬、贯彻十六大和三个代表重要思想贯穿于全年工作的始终,贯穿于精神文明创建的各项活动中,从而掀起了政治学习的热潮。首先,我们运用政治学习日集中进行学习,局领导班子成员除每月集中学习两次
4、外,还要坚持参与全体干部职工的每月一次的政治学习,同每个干部职工一样做好学习笔记,写学习心得。为了推介好的学习阅历,沟通学习心得,我们在办公室外设立了学习园地,从单位有限的经费中挤出元为每位干部职工订阅了学习导报、半月谈、某省日报等党报党刊。其次,突出重点,有的放矢。一年来,我们以三个代表重要思想为重点,在全体干部中深化开展了政治思想教化。同时,广泛开展学习竞赛活动以及创建青年文明号活动,用活动的形式熏陶干部职工的思想。再次,有意识地着力培育有事业心、有上进心的进步青年,刚好地把他们举荐到建党主动子培训班,接受组织的教化和培育。通过正面引导、理论灌输和交心通气等方式深化进行政治思想教化,全局讲
5、政治、讲奉献、爱岗敬业蔚然成风。=年,出名同志被举荐到建党主动分子培训班,名同志光荣地加入了中国共产党,局支部得到不壮大和发展,被建设系统党委评为=年度先进基层组织。=、强化干部的业务学问培训。房产工作是一项业务性强的工作,为了提高业务水平,我们实行五条措施狠抓干部职工的业务学问培训。一是针对全局干部职工业务素养普遍偏低的状况,实行请进来,送出去的方式,常常聘请业务学问方面的专家进行授课,必要时,把业务骨干送到前面地区进行培训。二是每星期五下午实行一次业务学习沟通。大家一起沟通、探讨,相互促进,共同提高。三是开展传、帮、带结对帮助活动,手把手把工作阅历不足、业务实力欠缺的同志带向成熟;四是主动
6、组织各项学问竞赛,在竞赛中熬炼提高;五是努力为干部职工深造学习创建条件。对主动要求深造的干部,我们赐予充裕时间,赐予宁静环境。通过以上措施,一年来,我们送出名同志到浏阳市参与产权产籍培训班学习,送出名同志参与全省行政许可法培训班学习,为加强我局的产权产籍管理和行政执法实力奠定了基础。业务水平和业务素养的提高,有力地促进了我局各项工作的开展。=、强化干部岗位目标责任制。为充分调动干部职工的工作主动性和主动性,增加责任感和紧迫感,我们严格执行岗位目标责任制。在总结以往目标责任制和实际完成状况的基础上,做了大量的调查探讨,制定了=年岗位目标管理责任制,使其较以往更为具体完善,科学合理,切实可行,便于
7、操作。在制定岗位责任书时,因事择人,因人而事,实事求是,既做到一碗水端平,又做到统筹兼顾。为使岗位责任制落到实处,我们实施激励约束机制,奖优罚劣,奖勤罚懒,实行完成目标任务与出勤补助、岗位津贴、工资资金三挂钩,按月考核。每人每月从工资中扣=元其次篇:201*个人房地产销售工作总结不知不觉,在康城工作已经足月有余,在这个把月里,工作量不大,要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售,可是销售学问恒久是个无底深渊。也正因为如此,我才乐此不彼,越来越喜爱这份工作。以前常听说也遭受过销售员之间为了比拼业绩,争夺提成,常常是不择手段,阴谋迭出。幸运的是目前的康城拥有一个和谐的销售氛围,同事之间既有竞争
8、更有相互帮助,每次分歧总能在沟通中消退,每次难题也经常在集思广益中(即便我们只有4人)化解。正因为有这样深厚的企业氛围和团队精神,才给了我在康城成长所需的养分。但是通过工作,还是发觉自身仍存在很多缺点急待解决。首先,刚进入康城,对中建地产的企业文化及康城这个项目的相关状况还没能够了然于心,跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象,致(请接着关注dash;做生意,最怕奸商,所以客户都喜爱跟诚恳的人做挚友,做生意。售楼也是一样在与人沟通的过程中,要体现自己的诚意。在客户沟通的过程中,只有诚恳,才能取得信任。热忱只要对自己的职业有热忱,才能聚精会神地把自己的精力投下去,房地产销售更是如此
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