党委抓党建工作情况述职报告.docx

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1、党委抓党建工作情况述职报告 党建工作述职报告（年月日）各位领导：现将党委抓党建工作状况述职如下：一、尽职履责，推动党建工作上水平1、以上率下抓党建。一是坚持例会制度。年初召开了党委会专题部署基层党建工作，并将其列入每周例会议题。与各支部书记签订目标责任状，细化分解目标任务；二是坚持联系点制度。班子成员均建立了基层联系点，每人每周下基层至少次，全年共办理事项、解决问题余件次。分别于月份和月份，集中开展了走进基层所、送服务、促党建调研活动。月日版专题报道了我们的做法；三是坚持中心组学习制度。党委班子集体带头创建学习型党组织，全年形成中心组理论文章篇，各成员撰写心得体会共篇。在全委形成了铺排细、作风

2、实、学风浓，以上率下抓党建的生动局面。2、固本扩基强党建。一是加强基层党组织队伍建设。新成立党支部，筹备组建党支部，完成了党支部换届工作，全年发展新党员名。为基层配齐配强班子。提拔正科级领导干部人、副科级领导干部人，沟通调整干部人。加大人才招录力度。新聘请各事业单位职工人。二是加强制度建设。全年梳理制度规范项，干脆指导基层党建工作项；三是加强廉政建设。党委与各支部签订了党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”，细化外部行政权力项。与名副科级以上新提拔任职和岗位沟通领导干部签订了廉政承诺书。3、多措并举促党建。一是丰富载体。多方寻求基层党建抓手，向科所站队延长。“请上来”，邀请区委第一督导组常务

3、副组长同志对基层党员进行集中党课培训。“走下去”，党委班子成员深化各自联系点进行理论宣讲次。“走出去”，号召名在职党员主动参加到社区报到活动；二是拓展形式。组织各支部党员在建党周年之际开展了卫生清整义务奉献活动。组织党员观看焦裕禄、生死牛玉儒、郭明义、雷锋等教化片。组织开展“捕获精彩瞬间”摄影竞赛，征集到基层各支部摄影作品幅，全景呈现一线科所站队劳动之美、建设之美、和谐之美。同时，还把基层党建工作与党风政风行风民主评议现场质询活动结合，为社区百姓解决各类事项余件；三是选树典型。全年各基层支部评比优秀工作者人，推举区级岗位标兵人，201-201年度区级文明单位个，201年度河东区“新长征突击队”

4、个，被授予区级青年文明号个，申报市级青年文明号个，有效激发了广阔干部职工干事创业的热忱。二、查摆问题，正视现有工作存在差距在总结取得成果的同时，我们也查摆出如下不足：1、党建工作职能发挥不到位。习惯于就党建抓党建，基层党建与业务工作存在“两张皮”现象。2、党建工作整体发展还不够均衡。个别党支部工作方法单一陈旧，习惯于凭老阅历办事，对党员的教化、管理、监督仍停留在传统的工作模式中。3、基层党组织建设考核机制不健全。针对基层党组织工作的考核标准不明确，群众满足度测评机制有待进一步健全。仔细反思存在问题，主要缘由有：一是对党建工作重要性相识不深刻；二是党建工作整体推动意识薄弱；三是对于建立基层党建工

5、作的长效管理考评机制的重要性相识不足。三、开拓思路，开创基层党建工作新佳绩1、进一步强化基层党建工作意识。党委领导班子主动引导基层各支部增加三个意识，即：一要增加中心愿识。引领支部负责人着力做到“三个带头”，即带头创建学习型党组织，带头坚持工作例会制度，带头深化一线，把发展基层党建与完成业务目标相结合，确保基层党建与业务工作同步推动；二要增加大局意识。指导各支部做到“两个紧密联系”。把基层党建与建设的发展大局紧密联系，充分发挥基层党建保证作用。把基层党建与建设政治过硬职工队伍的稳定大局紧密联系，充分发挥基层党建政治优势；三要增加服务意识。主动探究基层党建工作听从服务中心工作的新形式、新方法，落

6、实好“三会一课”、民主评议党员等基本制度。2、进一步促进基层党建工作均衡发展。加大对年轻干部的培育和运用力度，主动引进专业技术人才，为后续发展供应人才保障。主动引导基层各支部适应新要求，挖掘新亮点，发挥科所站队优势，着力完善基层党建协同发展体系。走出一条“支部活动小型化，小型活动常常化”的路子。从“挖掘、引导、组织、管理、落实”多点用力。变更单一资金投入模式，对架构、软硬件进行多元配置。架构上接着为各支部配齐配强班子，完善党小组，便于活动开展。软硬件上规范学习制度，就发展党员实行民主评议。配备健身房、图书室等设施，并与机关阅览室实现资源共享；接着做好“捕获精彩瞬间”摄影竞赛后续评比工作，加强科

7、所站队横向沟通。201年七一前后，集中开展纪念建党周年系列活动。同时，各支部紧紧围绕党课培训、党小组活动与党员自学；开拓党员风采宣扬阵地，并以微博、公邮等互动媒介营造广阔党员能参加、爱参加基层党建活动良好氛围；发挥工、团作用，以职工代表大会保障职工知情权，激励职工提出可行性建议。通过青年文明号、青年示范岗创建激发年轻职工岗位建功的热忱；依托，完善班组建设，主动创建模范职工小家。凝合人心，服务百姓，呈现建设者风采。以此带动基层各支部科所站队建设，打造基层党建工作新亮点。3、进一步完善党建考评机制。一是结合绩效管理考核规定制定基层党建绩效考核实施看法和工作细则，成立领导小组；二是构建评价指标体系。

8、以基层班子建设、宣扬思想工作、廉政建设、作风建设四大主项结合当年基层党建特色主题及自选任务，形成全年指标体系表，以百分制按%加权，纳入全年绩效管理考核分数；三是建立民意调查和察访核验制度，并纳入综合考核。由科和纪检组牵头，了解对口服务对象满足度及相关工作落实状况。各按%加权计算后纳入全年绩效管理考核分数。最终干脆与各单位年终考核挂钩，进一步明确责任，强化考核，传导压力，推动工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页